Питер Тиль доплачивал $1 тыс. сотрудникам, жившим рядом с офисом. Но есть нюансы

Американский предприниматель, соучредитель PayPal и Palantir Technologies Питер Тиль ежемесячно доплачивал $1000 сотрудникам, если они жили недалеко от офиса.

Об этом рассказал Insider.

О такой оригинальной практике рассказал в своей книге “Paper Belt on Fire” инвестор Майкл Гибсон.

В свое время он примерно пять лет работал на Тиля.

По его словам, таким образом Тиль стимулировал людей как можно дольше задерживаться на работе.

Тиль дал рабочим премию, чтобы “они с большей вероятностью задерживались допоздна” и могли быть рядом для “неожиданной встречи в выходные”

Дом серийного бизнесмена располагался в 365 метрах от офиса, поэтому он при необходимости мог очень быстро добраться до него. А сотрудников Тиль поощрял выбирать жилье поблизости для того, чтобы они могли больше работать сверхурочно, поскольку не тратя время на дорогу, и были доступны в выходные, если нужно организовать незапланированное или срочное совещание.

Такую премию предлагали тем, кто жил в радиусе 800 метров от офиса. По мнению Гибсона, это было мудрое и умеренное решение. Тиль таким образом компенсировал непредвиденные затраты времени, а еще создавал особую атмосферу в коллективе.

Сотрудники, которые были почти соседями, часто встречались вне работы в супермаркетах, торговых центрах и кафе, а их отношения становились все более дружественными.

Читайте также:

Аналитики назвали топ-скилы, за которые вам доплатят в IT-компаниях

«Уже через год будто занимаешь несколько должностей одновременно»: о «дополнительных обязанностях» и овертаймах в IT (и что с ними делать)

Программисту усложнили задачу в 4 раза и не отпускали из проекта: суд оценил «увольнение» в $9 тыс.