Подходи, честной народ: есть ли польза от ярмарок IT-вакансий?

Работу в IT можно искать разными способами: отправить резюме на вакансию — самый распространенный путь, но не единственный. Так, ярмарки вакансий дают возможность представить себя нескольким IT-компаниям сразу.

Насколько это эффективно для поиска работы, кому подойдет такой способ и есть ли смысл идти на ярмарку, если не ищешь работу «здесь и сейчас», выясняла журналистка Highload.

Какие ярмарки вакансий для айтишников есть в Украине

В Украине IT-ярмарки вакансий не суперпопулярны, но и не редки. Регулярно проводятся:

• Nordic Game Talents — онлайн-ярмарка от скандинавских геймдев-студий;
• Source IT — офлайн-ярмарка в Харькове от одноименных IT-курсов;
• EASE — офлайн-ярмарка в разных городах Украины, включая Запорожье и Винницу, от Европейской ассоциации программной инженерии.

«В сознании людей ярмарки вакансий — это немного советский формат, который перестал пользоваться спросом, так как там редко встретишь интересные вакансии. Но мы ломаем это представление: на первую ярмарку потенциальных участников-компании приглашали мы, теперь они приходят сами», — рассказывает CEO Европейской ассоциации программной инженерии и организатор ярмарки EASE Любовь Мочалова.

Любовь также говорит, что ярмарка вакансий EASE — это не только место, где представлены предложения работодателей, но полноценная IT-конференция. Компании-участники приглашают своих спикеров, которые рассказывают экспертные лекции.

«Параллельно с конференцией весь день работают стенды компаний, на которых можно общаться с кандидатами, проводить пробные собеседования. Преимущество в том, что в одном месте за один день у компании есть возможность пропустить через себя десятки релевантных соискателей, увидеть их вживую, познакомиться и отобрать», — рассказывает Любовь.

Кто может найти работу на ярмарке

Еще один миф о ярмарках, что туда есть смысл ходить только джунам и только технических направлений. И действительно, начинающие специалисты — это основная аудитория таких мероприятий. Но не только они.

«Из всех участников, которые заполняли анкеты на вакансии нашей компании на ярмарке, 34% были с коммерческим опытом и 11% из них называли себя middle+», — рассказывает HR Director IT-компании Kozak Group Юлия Каюнко.

Что касается распределения технических/нетехнических вакансий, то Kozak Group обычно выставляет на ярмарки около 70% предложений для разработчиков и 30% для сейлзов, рекрутеров и менеджеров.

С таким подходом согласна и Head of HR Department в Powercode Анна Дидович:

«Наем специалистов уровня мидл и выше на ярмарках случается реже, но тоже не исключен. То же касается и нетехнических позиций. Мы представляем компанию и рассказываем обо всех вакансиях, которые открыты в компании на момент ярмарки. Ведь не исключено, что кандидатом окажется не наш собеседник, а например, его знакомый или бывший коллега», — рассказывает Анна.

Зачем идти на ярмарку, если не ищешь работу «здесь и сейчас»

Country Lead в Growth Shop Галина Палийчук добавляет, что единственные, кого она не встречала на ярмарках — это сеньоры: «их хантят и так». Но она говорит, что ярмарки — это не просто место для найма «здесь и сейчас»: часть резюме оставляют не на открытые вакансии, а «на будущее».

Кстати, именно так нашел работу Junior Front-End Developer в Powercode Сергей Пелех.

«Когда у нас в городе проходила ярмарка вакансий, я еще обучался профессии. Решил поучаствовать, потому что было интересно послушать спикеров, завести новые знакомства и получить какие-нибудь ценные советы. То есть главной целью было именно получение опыта и знаний, которые могли помочь мне в будущем при трудоустройстве — так как я только начинал свой путь, я понимал что устроиться сразу будет нелегко», — рассказывает Сергей.

В итоге, на ярмарке Сергей познакомился с HR Powercode и они обменялись контактами. Когда он закончил обучение, в компании как раз появилась вакансия стажера и ему ее предложили.

«Ярмарка — это площадка не только для найма, там происходит много интересных мероприятий одновременно, начиная от различных конкурсов от компаний, которые там представлены, и заканчивая выступлением большого количества спикеров. Поэтому я советую посещать их всем: не только разработчикам в поисках работы», — делится мнением Сергей.

Он добавляет, что тем, кто все таки ищет работу, ярмарка сильно поможет не только в контексте возможности оставить свое резюме.

«Именно там можно понять, как вести себя на каждом этапе при устройстве на работу, начиная от заполнения резюме и до того, как лучше повести себя во время прохождения испытательного срока», — завершает свою мысль Сергей.