«Работаем больше, а зарплаты повышать не планируют»: 53% сотрудников Microsoft готовы сменить работу

Более половины сотрудников Microsoft ответили, что ушли из компании, если бы получили другое предложение.

Об этом говорится в ежегодном корпоративном опросе Microsoft, сообщает Insider со ссылкой на источники компании.

47% против 70% в ноябре

Лишь 47% опрошенных сотрудников сказали, что остались бы в Microsoft, если бы получили предложение от другой компании. И это существенное изменение настроений, поскольку в ноябре таких было 70%.

Представитель Microsoft отрицал эти цифры, но отметил, что количество сотрудников, положительно ответивших на этот вопрос, уменьшилось.

Доверие к руководителям

На вопрос о доверии к руководителям компании утвердительный ответ в среднем дало 73% опрошенных по сравнению с 78% в прошлом году.

69% считают, что работу в Microsoft можно считать «хорошим соглашением» — то есть существует разумный баланс между затраченными усилиями и наградой.

В прошлом году эта цифра составляла 66%, что побудило Microsoft повысить для всех зарплаты и другие компенсации.

«Как руководство планирует улучшить моральное состояние работников? честно говоря, я не могу вспомнить, когда последний раз получал хорошие новости от наших руководителей!» – заявил один сотрудник во время недавней встречи с руководством.

Остальные же обратили внимание на доходы компании.

«Можете ли вы объяснить нам, как компания, получившая более $18 млрд прибыли в прошлом квартале, не может позволить себе небольшое годовое повышение зарплаты сотрудникам?» – спросил другой работник.

Еще один работник задался вопросом системы мотивации работников.

«Каков план по содержанию лучших талантов? В этом году повышение не предусмотрено, компания уже платит меньше, чем конкуренты, и из-за недавних увольнений нас попросили выполнять больше работы», — спросил он.

Напомним, недавно корпорация Microsoft приняла решение заморозить повышение зарплат своим сотрудникам.

В электронном письме сотрудникам CEO сообщил, что компания заперта в «конкурентной среде, а также сталкивается с глобальной макроэкономической неопределенностью».

«В этом году экономические условия очень отличаются во многих измерениях, включая спрос клиентов, рынок труда и инвестиции, необходимые для следующего цикла инноваций. Учитывая это, мы финансируем нашу компенсацию в соответствии с общим рынком», — пишет Наделла.

CEO Microsoft объяснил, что это решение необходимо для того, чтобы собрать достаточно ресурсов для фундаментальных инвестиций в искусственный интеллект.