«Рабские условия, оплачиваемые на уровне кассира в АТБ»: где украинским айтишникам платят меньше всего

Ограниченная возможность работать на иностранные компании и общий кризис в IT привели к снижению уровня заработной платы. Но в отдельных компаниях цифры вызывают у айтишников глубокое возмущение.

Что происходит

Зарплатный вопрос подняла в собственном LinkedIn рекрутерка Quality Assurance Group Оксана Яцкова. Во время мониторинга вакансий на рынке она сделала несколько скринов, где компании хотят нанять высококвалифицированных специалистов с крутым английским за зарплату существенно ниже рыночной. И даже ниже средней по Украине в целом.

«Не перестает удивлять алчность некоторых работодателей. Такая оплата демотивирует. Это исключения, или это уже входит в реалии и те, кто ожидает от работы большего, просто остается вне отбора?», — поинтересовалась специалист у аудитории соцсети.

Что говорят айтишники

Многие специалисты попытались найти объяснение таким “скромным” зарплатам и нормализовать ситуацию, ведь на каждое предложение найдется свой кандидат.

« Это результат 700+ кандидатов на место. Либо соглашаешься на рабские условия, оплачиваемые на уровне кассира в АТБ, либо иди ищи что-нибудь другое. Такое время, что можно неделю через неделю без напряжения мозгов работать в магазине и иметь больше, чем там, где нужна куча знаний и навыков. Докатились», — пишет UX UI designer Оксана Ботвинцева.

«Есть неприятная сторона этого процесса, к сожалению. Это наличие специалистов, отвечающих требованиям. Да-да, которые годами выполняют простую работу за небольшие деньги. Отрасль очень пестрая», — говорит QA Evangelist Олекса Мащиц.

Некоторые даже не поняли возмущения рекрутерки.

«Почитал комментарии и в полном шоке. А где вы были все последние 20 лет, когда зарплаты постоянно росли? Почему не делали посты? При чем здесь алчность? — комментирует вице-президент по развитию Datarob Андрей Руженко. —  Djinni наоборот позволяет максимально дорого себя продать (анонимно и без рисков). $1500, или 57 000 грн – это разве маенькая зарплата для Украины? Да, возможно, вам эта зарплата не подходит, но вы сами понимаете, что вакансия будет закрыта. И за $300 тоже».

Конечно, многие айтишники действительно обеспокоены таким “снижением планки” заработных плат и считают это безобразием:

«Хочу сказать, что чем больше ужас в стране, тем больше жести себе позволяют работодатели. Знакомые (не IT) за просто хорошее знание английского и 5 часов работы в день 1000$ имеют», – поделилась мнением QA Engineer у TechMagic Ирина Хабловская.

«О дизайне молчу вообще. Native English, предлагают 800-1000$. Хорошо, за уровень английского заплачено, а за дизайн? Я убежден, что уровень английского такой же профессиональный скилл, как и опыт работы. Вот, например, на работе переводчика это прямое профессиональное требование, за нее платят. В IT этот факт игнорируется и все чаще попадается уровень C2+. Ну, чтобы заказчик-носитель кайфовал от общения с дешевым украинским дизайнером», — возмущается Mobile apps Ui/UX Designer Максим Кондратьев.

Некоторые просто посмеялись над такими скупыми предложениями (даже джуны):

«Upper английский и 700 долларов… Это как тема для стендапа. Притом что для человека с таким уровнем английского открыт весь мир 🙂 Надеюсь, они никого не найдут. Это зашкварно – работать на такие компании», – говорит разработчик Алексей Яковлев.

«300$ за год опыта — я называю таких работодателей (и людей) как они: русские, понимающие украинский. Каким крепостным нужно быть, чтобы отзываться на 300$ в месяц», — считает джуниор разработчик Алексей Коляда.

Это единичные случаи?

Редакция Highload проверила, как часто работодатели скупятся на зарплату для айтишников и где специалистам платят меньше.

На Djinni действительно нетрудно найти вакансии, где компании хотят опытного англоязычного кандидата и очень дешево. Как вот здесь:

Если на специализированных сайтах поиска работы для айтишников скупые вакансии – редкость, то настоящие трэш-предложения можно легко найти на обычных агрегаторах вакансий. Работодателям нужен программист, но о стеке они вообще ничего слышали, а 20 000 грн считают высокой зарплатой (ведь говорят в народе, что программисты зарабатывают много, да?).

Также здесь немало мелких IT-компаний предлагают работу чуть ли не за копейки. Вот коротенькая подборка из Robota.ua:

А это – с Work.ua:

И на десерт – OLX:

Конечно, не стоит осуждать условные аптеки или отдельных предпринимателей за странные требования к специалистам, но работодателям следует изучить рынок, прежде чем публиковать вакансию. А айтишникам — избегать вакансий “компьютерщиков” без конкретных требований и работы на мелкие ноунейм-компании. Выгоднее искать работу на специализированных агрегаторах вакансий: там более высокая конкуренция и поиск работы будет занимать больше времени, но меньшие шансы попасть в рабство за копейки. Ваша работа стоит больше 🙂