Сегодня, 9 сентября, тестировщики отмечают профессиональный праздник, и для них мы подготовили небольшую мотивирующую статью. Если думаете, что предел для QA в IT-сфере — $1000 зарплаты и пара плюшек, то вы о-о-очень заблуждаетесь: по этой специальности тоже можно построить головокружительную карьеру.
Какие позиции есть в тестировании?
Количество грейдов для тестировщиков в каждой компании разнится. Разберем основные ступени карьеры, про которые вы точно слышали:
- QA trainee. На этом этапе от человека ожидается знание базовой теории и наличие некоторых личных качеств, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей (как, например, внимательность и усидчивость) и работы с людьми. Работает под наблюдением наставника.
- Junior QA. Уже хорошо понимает процессы QA и может работать самостоятельно (или с минимальной поддержкой наставника).
- Middle QA. Обладает глубокими знаниями в области тестирования ПО так и многолетним опытом работы в области обеспечения качества, понимает командные процессы, архитектуру продукта, контекст продукта и то, почему все работает так, как работает. Уже не выполняет задачи только по указке «сверху», сам обсуждает спорные моменты с дизайнером, обращается к бизнес-аналитику для уточнения неполных требований, анализирует важное техническое решение с архитектором проекта.
На этом этапе уже задумывается о расширении работы в сторону автоматизации или менеджмента. - Senior QA. Специалист, который готовится занять руководящую должность в QA. Как правило, на этом уровне человек находится всего в одном шаге от того, чтобы стать Team Lead или Tech Lead. Все еще нуждается в обучении — но не базе и прописным истинам, а трендам в тестировании (то есть нужно следить за тенденциями в отрасли).
- QA Lead. В обязанности лида входит множество задач, связанных с управлением и наймом. Помимо разработки стратегий работы и делегирования задач, QA Lead следит за эмоциональным настроем и комфортом для всех членов команды. Во многих компаниях считается последней карьерной ступенью.
Однако в некоторых больших компаниях, где максимально делят обязанности между специалистами (или наоборот — хотят получить «универсального бойца», который может все), могут еще быть такие должности:
- Automation Architect. Создает архитектуры тестовых фреймворков и внутренних инструментов, чтобы помочь другим инженерам быть более эффективными (причем не только тестировщикам). Пишет тесты любого уровня, может комбинировать несколько подходов и инструментов для оптимизации тестовых наборов.
- QA consultant. Обычно нанимается на какой-то короткий период (на аутсорсе), чтобы наставить команду тестировщиков «на путь истинный». В кратце — разрабатывает и внедряет глобальную стратегию автоматизации тестирования в компании.
- SDET (Software Development Engineer in Test). Специалист, который может одинаково эффективно работать как в разработке, так и в тестировании. SDET принимают участие в полном процессе разработки программного обеспечения, а также в процессе тестирования ПО.
Сколько платят QA в топ-компаниях
Если вы решили не сходить с тропы тестирования в разработку или менеджмент, у вас есть шанс получать очень хорошую зарплату — ведь тестировщики нужны в каждом продукте! Итак, вот 10 позиций с самыми «жирными» зарплатами, по данным levels.fyi:
- Amazon, Manufacture Test Engineer — $181 тыс. ($15 тыс. в месяц);
- Oracle, SDET — $214 тыс. (17,8 тыс.);
- Palo Alto Networks, Senior Staff Engineer In Test — $254 тыс. (21,1 тыс.);
- Apple, Senior Software Engineer Test — $266 тыс. ($22,2 тыс.);
- Google, SDET — $274 тыс. ($22,8 тыс. в месяц);
- Logitech, Principal Qa Engineer — $280 тыс. ($23,3 тыс.);
- eBay, SDET (Member Technical Staff) — $295 тыс. ($24,6 тыс.);
- Netflix, Senior Software Engineer In Test — $415 тыс. (34,6 тыс.);
- Lyft, SDET — $470 тыс. ($39,1 тыс.);
- Facebook, Qa Software Engineer — $646 тыс. ($53,8 тыс.).
В целом в крупных компаниях медианная зарплата специалистов с навыками тестирования составляет $126 тысяч в год, или $10,5 тысяч в месяц.