Зарплаты программистов в Украине зимой 2022-2023: обзор влияния войны на IT-рынок

Украинский IT-сектор в начале 2022 года считался островом стабильности. Количество вакансий росло, а зарплаты пробивали потолки.

Но после 24 февраля 2022 года абсолютно все сферы бизнеса в Украине, включая IT, оказались под угрозой из-за полномасштабного российского вторжения. Около 60% разработчиков и других IT-специалистов были вынуждены стать внутренними переселенцами или беженцами заграницей.

Спустя больше чем год полномасштабной войны IT-бизнес приспособился к новым реалиям и продолжает оставаться источником наибольших экспортных поступлений в бюджет страны.

Тем не менее, он пока так и не вернулся на довоенный уровень в плане роста уровня зарплат. Разбираемся, как менялась динамика начиная с 2022 и сколько зарабатывают программисты в 2023.

Зарплата программистов в Украине до полномасштабной войны

В декабре 2021 года портал DOU провел исследование среди украинских программистов, чтобы выяснить уровень зарплат. Обработали больше 8 тысяч анкет специалистов из разных регионов и с разным уровнем квалификации.

Как выяснилось, второе полугодие 2021 года стало рекордным по уровню роста зарплат среди разработчиков. Медианная зарплата по Украине составила $3300, при этом:

• средняя зарплата архитекторов составила $6200, показав рост в $550 за год;
• тимлиды получали $5000, синьоры — $4500, мидлы — $2500;
• джуны тоже подобрались совсем близко к суммам с тремя нулями и получали $900.

Если брать результаты по языкам программирования, то перед началом полномасштабной войны больше всех (в среднем) получали разработчики на Scala — $5300. Go-специалисты зарабатывали $4750, а разработчики на Swift, Ruby и Java — $4000. 

Меньше всех получали 1С-специалисты — $2000.

Если взять показатели первой половины 2022 года, то по зарплатам украинские разработчики догнали, а местами и обошли своих польских коллег.

Как повлияла война на зарплаты программистов в Украине

В первые дни после начала полномасштабного вторжения рынок замер: компании в основном занимались релокацией специалистов, успокаивали клиентов, разрабатывали план по спасению бизнеса в новых условиях. Многие айтишники взяли в руки оружие и пошли защищать родину.

Но уже через пару недель IT-рынок вернулся к практически полноценной работе, а айтишники, помимо основной работы, начали активно помогать в борьбе с врагом: волонтерством, донатом, DDoS и хаккерскими атаками на ресурсы оккупантов. Например, IT-армия, организованная Минцифры, объединила 300 тысяч специалистов.

К концу марта около 80% работников IT-компаний снова работали фулл-тайм — многие из бомбоубежищ и подвалов.

В это же время более-менее восстановился найм сотрудников и компании стали размещать вакансии. Но по состоянию на май количество вакансий составило только 40 % от числа вакансий до начала полномасштабной войны. Также новых сотрудников чаще стали искать за рубежом или в более безопасных областях Украины.

Зарплаты в IT летом 2022

Самые большие потери понесли продуктовые компании, работающие на внутренний рынок — просадка составила 30-50 %. В то же время фирмы, работающие на глобальные рынки, потеряли 5 – 10 % выручки.

Но зарплаты в украинском IT не то что не просели, а даже немножко подросли. Медианная зарплата в июне 2022 года оставила $3400 (на $100 больше, чем в декабре 2021 года).

При этом сильнее всего зарплаты выросли у сеньоров, лидов и архитекторов, а у трейни, джунов и даже миддлов рост был не сильно впечатляющим.

Кроме того, 1 % украинских IT-шников зарабатывал больше $10 000. 

Средняя зарплата для разработчиков уровня Architect выросла на $400 и составила $6600. У тимлидов и сеньоров рост составил $200, а средняя зарплата — $5200 та $4700 соответственно.

В то же время стали происходить такие дикие случаи, когда Senior-разработчику с пятью годами опыта предлагали зарплату в $1000.

Зарплаты в IT зимой 2023

Осенью 2022 из-за ракетных обстрелов россией объектов критической инфраструктуры в Украине начались отключения электроэнергии. Это стало основной причиной того, что местные компании основной упор при найме новых сотрудников делали на специалистов из других стран или хотя бы западных областей Украины. 

Также вырос спрос на генераторы и павербанки, многие стали работать из пунктов несломленности, кафе или коворкингов.

Медианная зарплата разработчиков согласно исследованию DOU по сравнению с летом 2022 не изменилась и составила все те же $3400.

При этом 82 % компаний, которые приняли участие в опросе от Асоциации IT Ukraine планировали повысить зарплаты своим сотрудникам до конца 2022 года.

Интересно, что средняя зарплата у разработчиков, которые живут за границей, но планируют вернуться, составила $4500.

Еще одной интересной деталью является то, что разница медианной зарплаты среди программистов, которые хорошо знают английский, и тех, кто его почти не знает, составили $1-2 тыс.

Читайте также: Адаптивный график и IT-лексика: 6 лучших платных курсов по английскому

В остальном все осталось на своих местах: больше всех зарабатывают разработчики Scala, Go и Swift, а у специалистов 1С не только самая низкая зарплата среди других языков, но и продолжает снижаться.

У джунов вне зависимости от языка медианная зарплата составила $1000, то есть практически не выросла. При этом у архитекторов сумма упала на $100.

Можно ли сейчас войти в айти

Короткий ответ: можно. Но готовьтесь к тяжелому пути. Основатель сервиса по анонимному поиску работы Djinni Макс Ищенко считает, что 2023 год для украинского IT будет труднее предыдущего. Такой прогноз он основывает на статистике сайта: вакансий становится меньше, а откликов на них всё больше.

Согласно статистике Djinni, аутсорсинговые компании все чаще ищут специалистов не в Украине, так как этого от них требуют заказчики. 

Главные предпосылки для ухудшения ситуации с вакансиями – это «охлаждение» рынка и затянувшаяся война.

«Если в первые месяцы после вторжения клиенты говорили “мы вас поддержим” и “мы готовы подождать”, сейчас всем ясно, что война быстро не закончится. Плюс добавили пессимизма массированные обстрелы и блекауты в ноябре-декабре», — объясняет Ищенко.

Также, по данным Djinni, в феврале 2023 года кандидаты направили 270 тыс откликов на вакансии. При этом предложения работы от рекрутеров уменьшились до 74 тыс, что стало антирекордом. Количество вакансий уменьшалось начиная с февраля 2022 и обвалилось после ноября из-за массовые блекауты.

Найм сотрудников в 2022 году сократился на 13%, при этом количество кандидатов выросло в 2,5 раза.

Но есть и хорошие новости. Несмотря на полномасштабную войну, IT-сфера продолжает работать и является крупнейшим экспортером ($7,3 млрд — рекорд за все время существования индустрии) и налогоплательщиком в стране.

Зарплаты, как можно прочесть выше, оставались стабильными до конца года. Если говорить о крупнейших наймах, то по данным Djinni, в феврале 2023 месячная компенсация у первой десятки специалистов не падала ниже $8000, а двух сеньоров наняли за $10 тысяч.

Новички тоже не остаются без внимания. 4% начинающих специалистов первыми получают сообщение от рекрутера. При этом только 20% новичков — выпускники специализированных факультетов, подавляющее большинство — свитчеры и в среднем им 31 год.

Как видим, возраст — не помеха, IT-компаниям всё сложнее найти «25-летнего синьйора с 15 годами опыта», а кандидаты 30+ получают больше шансов.

Заключение

Хотя к концу 2022 года медианная зарплата программистов перестала расти, она остается стабильно высокой. Даже разработчик Junior-уровня может рассчитывать на среднюю месячную компенсацию в районе $1000.

В 2023 году украинское IT будут ждать новые вызовы, но скорее всего сфера информационных технологий останется одной из самых стабильных и перспективных. А за этим следуют и регулярные выплаты зарплаты, способной обеспечить достойный уровень жизни.