«У зарплат здесь есть потолок, но условия для айтишников суперудобные»: как на самом деле живется разработчикам в Эстонии

Эстония стала цифровым государством и лидером высоких технологий… Впрочем, об этом вы уже неоднократно читали в СМИ. Мы решили узнать, как сейчас обстоят дела в сердце страны — Таллине, а также какие условия работы предлагают здесь айтишникам, у разработчика Evolution Global Сергея Ботулинского.

Я в ночные смены принялся учить язык

Еще в старших классах я участвовал в олимпиадах по информатике, а первые шаги в IT сделал в тернопольском интернет-кафе, где был админом. Мне дали доступ к веб-серверу с настроенным PHP, я в ночные смены принялся учить язык. И выучил.

После этого поехал в Киев, чтобы работать веб-мастером (в начале 2000-х была такая специальность). Так я зарабатывал первые деньги в IT. Кроме того, я работал в разного рода дизайн-студиях, верстал газеты, рекламную и промышленную полиграфию, был начальником IT-отдела — носил проекторы для студентов в вузе, настраивал и поддерживал сетку, занимался администрированием, дизайном и разработкой сайтов факультета. Работал и в аутсорсе, и в продуктовой команде. Всегда выполнял разноплановую работу: мне было интересно не только в IT, но и в смежных с ним сферах.

Было большое желание создать свою студию, делать дизайн и разрабатывать продукты под заказ. Но на локальном уровне, в маленьком Тернополе, находить заказчиков сложно. Значит, пришлось бы брать заказы за границей, а там другой уровень взаимодействия на уровне государства. Я решил попробовать создать свой бизнес в Эстонии, потому что здесь более простые и прозрачные условия для этого. На этом моя карьера в Украине закончилась.

Возможность релокации стала главным аргументом

Я нашел оффер в эстонской компании и отослал резюме. Вакансия была то, что нужно: в компании требовался специалист, который осмыслит старый фронтенд-легаси, спроектирует архитектуру и дизайн-систему, библиотеку компонентов и на основании этого запустит продукт. Это был хороший фит. Я даже не стал обращать внимания, что сильно теряю в зарплате. Меня привлекала возможность релокации (компания перевозила также мою жену и собаку) и перспектива поработать в Европе. Это стало главным аргументом.  

Я рассматривал для релокации не только Эстонию. Параллельно мне пришел оффер из израильской компании-стартапа. Там веселые, классные ребята, но переезд не предлагали, только ремоут. Меня это не устроило. Так, в 2017 году я устроился в компанию Neotech Development OÜ, где как раз проходила кампания по найму украинских специалистов.

Языкового барьера не было совершенно

Я попал в компанию с российским капиталом и русскими сотрудниками. Эстонцев, которые не говорят по-русски, не было ни одного, хотя среди сотрудников много местных. Языкового барьера не было совершенно. Культурного — тоже. С эстонцами очень легко дружить, если не лезть к ним в душу. Они просты в общении, но уважают личные границы, и если им что-то не нравится, будьте готовы услышать резкое «нет». Я думаю, на это влияют нюансы жизни на севере.

А в целом никаких отличительных особенностей, которые могли бы удивить украинцев, я не заметил, отличить местных от экспатов сложно. Если человек говорит по-эстонски, это не значит, что он местный: это может быть русский или украинец. В Таллине очень много экспатов, потому ярко выраженного эстонского менталитета нет.

Здесь очень много IT-компаний

Эстония сейчас является одним из очагов IT-разработки в Европе (образно, конечно). Здесь очень много IT-компаний, есть хорошие условия для создания своих компаний или филиалов. Государство предоставляет субсидии, весь бюрократический процесс прозрачен, без многочисленных походов по госучреждениям — 99% нюансов можно решить на государственном официальном сайте с помощью цифровой подписи.

Людей, желающих сюда переехать, много. Последние полгода в компании я занимаюсь наймом сотрудников и часто сталкиваюсь с кандидатами, которые выбирают между Ригой и Таллином. Но столица Эстонии побеждает по ряду причин: здесь меньше советского прошлого, город расположен близко к Финляндии и другим северным странам. Ведение бизнеса простое, качество и стоимость жизни хорошие. Не такие, как в Финляндии и Швеции, но инфраструктура и уровень жизни ничем не уступают.

Здесь у зарплат существует «стеклянный потолок»

Налогов айтишники платят много — 30–40%. Работодателю обеспечивать высокие зарплаты сотрудникам очень невыгодно, потому здесь существует «стеклянный потолок»: я не видел вакансий для инженеров на €5 тысяч. Таких зарплат просто нет. Можно допроситься €4 тысячи, есть прецедент. Впрочем, последнее время Bolt (эстонская частная компания, создатель мобильного приложения для вызова такси и других сервисов, прим.) хорошо платит сотрудникам, компания сильно перегрела рынок и цены на услуги айтишников поднялись. Потихоньку растет зарплата.

Рынок подвижный. В Эстонии много маленьких компаний — небольших аутсорсеров на три-четыре человека. Здесь здоровый климат для работы, а не два-три гиганта, между которыми курсируют специалисты. Еще в Эстонии огромное количество стартапов, есть много независимых разработчиков, которые приезжают сюда, например,  из Британии (здесь дешевле жить).

Цифровое государство дает ощущение жизни в будущем

Я не слежу за ситуацией с IT в Украине, потому сложно сказать, насколько она отстала от Эстонии, но отголоски конфликта айтишников с государством по поводу «Дiя.City» дают понять, что не все в порядке. Есть много вопросов и противоположных мнений, стороны конфликта в своем взаимодействии никак не модерируются. То есть происходит постоянный срач. К чему это все идет? В Эстонии для айтишников есть прозрачные, понятные всем правила игры, все их придерживаются. Наверное, потому что они суперудобны.

В Эстонии цифровое государство дает ощущение жизни в будущем. Моя карточка-удостоверение жителя Эстонии является заодно и карточкой скидок, а наличные деньги я не держал в руках больше двух лет — при том, что банковская система в Украине гораздо более развитая и гибкая, чем в Эстонии. Там, где больше анархии, она всегда гибче. А в Эстонии все суперзарегулировано, развивается медленнее, но при этом остается надежным — есть уверенность, что за пять лет условия игры кардинально не изменятся, потому спокойно можно инвестировать.

В продолжении интервью Сергей расскажет подробнее о преимуществах и недостатках жизни в Эстонии, стоимости жилья и питания. Читайте скоро на Highload.