Рубріки: Новини

GitHub звільняє 300 працівників і закриває всі офіси

Ігор Шелудченко

Компанія GitHub, яка належить Microsoft, оголосила, що звільняє 10% свого персоналу до кінця фінансового року. До цього оголошення GitHub було близько 3000 співробітників.

Про це повідомив TechCrunch.

Компанія також закриє всі свої офіси після закінчення терміну їх оренди, частково через їх низьку завантаженість, і перейде на віддалену роботу.

GitHub також продовжить призупинення прийому на роботу, а також внесе ряд інших внутрішніх змін, щоб «захистити короткострокове здоров’я» свого бізнесу.

«Ми оголосили про низку складних, але необхідних рішень і бюджетних реорганізацій, щоб як захистити здоров’я нашого бізнесу в короткостроковій перспективі, так і дати нам можливість інвестувати в нашу довгострокову стратегію, що просувається вперед», — сказав представник компанії у коментарі TechCrunch.

Зазначимо, що це досить незвичайний крок для компанії, яка пишалася тим, що залишалася незалежною від свого корпоративного власника.

Ще однією ознакою скорочення витрат є збільшення циклу оновлення ноутбуків із трьох до чотирьох років.

Генеральний директор GitHub Томас Домке відзначає, що хоче, щоб компанія стала «першим розробником інженерної системи для світу завтрашнього дня» з великим акцентом на ШІ. Враховуючи те, що GitHub нещодавно зосередився на своєму Copilot, і є загальний перехід Microsoft у бік штучного інтелекту, то це не є несподіванкою.

Звільнення в IT

У 2022 році звільняли працівників як технологічні гігантів, так і невеликі стартапи. Так, Meta, материнська компанія Facebook у листопаді скоротила 13% співробітників (11 тис. осіб). Ілон Маск після купівлі Twitter скоротив приблизно половину штату, звільнивши 3700 співробітників (і це не враховуючі «добровільні» звільнення після ультиматуму «працюйте по хардкору або залишайте компанію»). Були скорочення у Amazon — мова йде про 10 тис. робітників.

На думку аналітиків, частково ці звільнення пов’язані з пандемією. В 2020 році робота та житття перемістилися в онлайн. Технологічний сектор зростав, компанії масово наймали людей.

Зараз життя повертається в допандемічний ритм, і компанії переоцінюють свою надмірну старанність у підборі персоналу.

Останні статті

Українські програмісти створили Lağoda QT — гру-головоломку кримськотатарською мовою

Українські програмісти створили безплатну гру-головоломку Lağoda QT.  Кожен рівень — вірш одного з видатних кримськотатарських…

07.05.2024

В Copilot для Microsoft 365 додали українську мову

Корпорація Microsoft оголосила про підтримку української мови у Copilot для Microsoft 365. Українська мова входить…

07.05.2024

Google безплатно навчатиме створювати чат-боти за допомогою Gemini. Потрібно тільки знання Python

Корпорація Google запустила реєстрацію задля участі в безплатній програмі Startup School: Gen AI. Програма безплатна…

07.05.2024

Вакансій і наймів більше, а зарплати — менше: що відбувалося на ринку праці у квітні

В квітні на ринку праці збільшилася кількість вакансій для IT-фахівців. На DOU та Djinni спостерігались…

07.05.2024

І всього лише $300. Китайці представили ноутбук на базі RISC-V для ШІ-девелоперів

Китайський стартап SpacemiT представив MuseBook — ноутбук на базі восьмиядерного процесора K1 RISC-V, орієнтований на…

06.05.2024

Учасники Brave1 створили ШІ-платформу HARVESTER для органів держбезпеки

Учасники Brave1, українська команда MATHESIS, розробила для органів держбезпеки платформу HARVESTER на основі штучного інтелекту.…

06.05.2024