Запекла боротьба за вакансії джуніорів з сотнями кандидатів на місце — давно не новина. Але тепер зростає конкуренція серед досвідчених фахівців: “попрацювати ліктями” на шляху до працевлаштування доводиться синьорам. Про це та інші новини з IT-ринку в Україні розказала на своїй сторінці в LinkedIn СEO “Bykova Recruitment Agency” Тетяна Бикова.
Як пише фахівчиня, 2023 рік в IT стартував не дуже позитивно. Ось кілька інсайдів:
Допис зібрав понад 140 коментарів — і більшість рекрутерів погодились с думкою Тетяни.
«Згодна з усіма пунктами. Поки ситуація складна, треба вкладати свій час в навчання та вивчення англійської мови. І навіть тим, хто її знає, можна покращувати свій рівень англійської, високий рівень мови завжди цінується», — пише рекрутерка Вікторія Ткаченко.
«Моя порада: шукайте замовників напряму — шанси можуть трохи вирости. У LinkedIn є багато вакансій напряму з компаніями, є Upwork, Proxify та інші схожі платформи, на яких вакансії тільки ремоут. Наразі навіть напряму складно знайти через всесвітню кризу та масові звільнення, але дійсно шансів більше, ніж тільки на Djinni або Dou. Але для цього найголовніше знати англійську хоча б на середньому рівні», — рекомендує IT-Recruiter Аліса Висока.
А COO у Don’t Panic Recruiting Agency Євген Гайдученко окремо висловився щодо труднощів працевлаштування синьорів на своїй сторінці LinkedIn:
«У джуна більше шансів пройти інтерв’ю, ніж у синьора. Коли мова йде про початківця, на перший план виходять софт-скіли, помітне неозброєним оком бажання вчитись і особисте враження від кандидата. Безумовно, мають бути відповідні знання, та навіть тут важливіше, щоб голова добре працювала.
Тим часом важко уявити притомного роботодавця, який візьме на високу зарплатню синьора, бо той — бубочка і дуже вмотивований. Тут відбір значно суворіший, кандидат має відповідати вимогам чітко».
Ось, що треба демонструвати на інтерв’ю, на думку Євгена:
А от серед розробників, менеджерів, дизайнерів та інших фахівців далеко не всі сприйняли описану на ринку ситуацію за чисту монету.
«Не згоден… Кілька днів тому читав, що доходи від ІТ в Україні зросли, а це говорить що ринок не скоротився, а навпаки зростає. Мабуть, зараз дуже потрібні IT-фахівці у військовому секторі, банківському та інших», — вважає розробник Ігор Калайдян.
«Дуже схоже на кацапське ІПСО», — каже фулстек-розробник SD Solutions Михайло Сергєєв. Він наводить такі аргументи він наводить:
«Маячня московитська про «світову кризу», «українців позбавляють замовники аутсорсінгу замовлень» та «айтівці з жиру бісяться, от їх і підрізали» вже дійшла і до вас. Вітаю! Ви стали жертвою пропаганди», — каже Senior Affiliate Manager Слава Бобенко.
Проте багато фахівців погодилися з думкою рекрутерів та почали шукати винних. Отримав свій «камінчик у город» від айтівців навіть президент України.
«Ситуацію погіршує українська влада, певно президент. Він, звісно, молодець… але навіщо забороняти виїзд з країни тим, хто все одне не служитиме? А це могло б сильно полегшити ситуацію, принаймні на ринку IT-послуг», — пише інженер-програміст Денис Івченко.
32-річний розробник безпеки інформаційних систем Агентства національної безпеки Джарех Себастьян Далке отримав 22 роки в'язниці…
Українська компанія Flytech представила розвідувальний безпілотний літальний апарат ARES. Основні його переваги — недорога ціна…
MC.today разом з Асоціацією IT Ukraine і сервісом моніторингу та аналітики згадок у ЗМІ та…
Україна не буде примусово повертати чоловіків призовного віку з-за кордону. Про це повідомила у Брюсселі…
В Збройних Силах України з'явився жіночий підрозділ з БПЛА. І вже проводиться конкурсний відбір до…
GitHub анонсував Copilot Workspace, середовище розробки з використанням «агентів на базі Copilot». За задумкою, вони…