Корпорація Microsoft з 16 січня надала штатним працівникам США необмежені відпустки.
Про це повідомив The Verge з посиланням на електронний лист директорки з персоналу Кетлін Хоган.
З 16 січня усі охочі зможуть взяти необмежену відпустку, в тому числі й нові співробітники Microsoft. Компанія й надалі пропонуватиме 10 корпоративних вихідних на рік, а також вихідні через хворобу, участь у суді присяжних чи втрату близьких людей. Працівники із невикористаними відпустками отримають одноразову виплату у квітні.
Політика оновлена лише для штатних працівників та не включає у перелік тих, хто працює погодинно за контрактом або перебуває за межами США (для останніх діятимуть пільги та правила, передбачені в їхніх країнах).
«(Уявлення про) те, як, коли і де ми виконуємо свою роботу, різко змінилося. І оскільки ми змінилися, то модернізація нашої політики щодо відпусток до більш гнучкої моделі стала логічним кроком», — пояснює Хоган у внутрішній записці.
Нову схему у компанії назвали «дискреційні вихідні».
Microsoft — далеко не перша велика технологічна компанія, яка запровадила необмежену відпустку. Раніше подібну політику ввели у Salesforce, LinkedIn, Oracle та Netflix.
Разом з тим, дані показують, що насправді робітники не знають що значить взяти «занадто багато» відпусток, тому більшість не ризикують і беруть їх не надто багато.
Крім того, в багатьох компаніях існуть власні офіційні і неофіційні обмеження по кількості вихідних та скільки їх можна взяти. Що конкретно пропонує Microsoft — не відомо.
Проте Bloomberg вказує на декілька досить значимих нюансів:
Крім того, DOU в своєму матеріалі поспілкувався з представниками 7 українських компаній, які пропонують безлімітні відпустки. І зробив висновок, що спеціалісти переважно відпочивають той самий час.
«За результатами першого року дії нових правил побачили, що наші спеціалісти відпочивають ті самі 15-20 днів на рік і що ризики, про які ми думали спочатку (хтось буде зловживати), не справдилися», — розповіли в iDeals Solutions.
Зазначається, що в цілому випадків зловживання безлімітними відпустками не було, оскільки компанії мають справу переважно із сеньйорами, які розуміють, як працюють проєкти що зловживання відпусткою призводить до затримок з проєктом.
Нагадаємо, загальна кількість вакансій, опублікованних в анонімному сервісі для пошуку роботи Djinni в грудні зменшилась майже на 4 тис. в порівнянні з листопадом — до 12 836.
Таким чином місячна кількість вакансій опустилася до більш ніж дворічного мінімуму.
Forbes, в свою чергу вважає, що IT-компанії по всьому світу продовжать тенденцію звільнення працівників і в 2023 році.
32-річний розробник безпеки інформаційних систем Агентства національної безпеки Джарех Себастьян Далке отримав 22 роки в'язниці…
Українська компанія Flytech представила розвідувальний безпілотний літальний апарат ARES. Основні його переваги — недорога ціна…
MC.today разом з Асоціацією IT Ukraine і сервісом моніторингу та аналітики згадок у ЗМІ та…
Україна не буде примусово повертати чоловіків призовного віку з-за кордону. Про це повідомила у Брюсселі…
В Збройних Силах України з'явився жіночий підрозділ з БПЛА. І вже проводиться конкурсний відбір до…
GitHub анонсував Copilot Workspace, середовище розробки з використанням «агентів на базі Copilot». За задумкою, вони…