Кандидатам, які планують працювати в Microsoft, більше не потрібно випитувати розмір зарплати у рекрутерів, а у співробітників компанії з’явиться більше свободи. Про ці нововведення Microsoft повідомила 8 червня у своєму блозі.
З угоди зі співробітниками видаляють положення про неконкуренцію. Тобто, якщо на практиці в Microsoft умови роботи видалися недостатньо привабливими, можна перейти до Google або Amazon. Виняток — найвище керівництво компанії: для них обмеження продовжать діяти. Також у блозі наголосили, що положення щодо захисту конфіденційної інформації Microsoft ніхто не скасовував. Тобто якщо перейшли до конкурентів і не хочете піти під суд — тримайте язик за зубами.
«Усі співробітники повинні мати можливість працювати в компанії, яку вони люблять, і на тій посаді, яка приносить їм процвітання. Ми докладаємо всіх зусиль, щоб зберегти наші таланти світового рівня, але не схвалюємо використання положення про неконкуренцію як інструмент утримання», — пишуть у Microsoft.
Щоб зміцнити культуру на робочому місці та заохочувати співробітників повідомляти про проблеми на робочому місці, Microsoft зробила ще одне нововведення. Тепер угоди про врегулювання конфліктів на роботі та звільнення більше не належать до положень про конфіденційність. Тобто, співробітникам тепер не заборонено говорити про поведінку, яку вони вважають дискримінацією, переслідуванням, помстою, сексуальним насильством або порушенням справедливості заробітної плати та робочого часу.
Таким чином Microsoft хочуть показати, що компанія є «безпечним простіром для вираження занепокоєння співробітниками», а також оперативно вирішувати проблеми, що виникають усередині.
Публічне розкриття діапазону зарплат назвали в компанії «передовою практикою» і планують до січня 2023 року почати активно її використовувати в описах своїх вакансій. Так рівень зарплати Microsoft перестане бути сюрпризом для претендентів.
У компанії наголошують на прихильності до різноманітності та інклюзивності, але також планують провести аудит, щоб «синхронізувати» цінності Microsoft з чинним законодавством США про громадянські права.
Більше половини Go i Ruby розробників з досвідом 3+ роки найняли на $5000 або більше.…
Прикордонники недалеко від с. Кучурган Одеської області затримали двох програмістів, які намагалися втекти з України…
Українське Solana-комʼюніті Kumeka Team з 7 травня запускає безплатне навчання блокчейн-розробці — Solana BootCamp. Про…
Туреччина створила спеціальні візи для диджитал-номадів або «цифрових кочівників». Скористатися ними зможуть і українці. Про…
Російська студія NoName Company, вірогідно, вкрала для розробки тактичного шутеру Best in Hell про ПВК…
11 та 12 травня в NAU HUB відбудеться хакатон студенських новацій University Software Bootcamp. Про…