Оновлено рекорд за кількістю відгуків на IT-вакансії в Україні — свіжі дані від Djinni

Збір коштів для ЗСУ, новий рекорд щодо кількості відгуків на вакансії та оффери від виробника військових дронів — команда сервісу для анонімного пошуку роботи Djinni поділилася останніми новинами ринку IT України. Докладніше про все — читайте далі. 

Вакансій поменшало, відгуків побільшало

Два тижні тому ми писали, що вакансій на українському IT-ринку стало ще менше, а кандидатів ще більше. За цей час практично нічого не змінилося. Так, кількість кандидатів, які активно шукають роботу, збільшилася на 922 і досягла 45 370. Кількість вакансій теж зросла, але незначною мірою — їх на 357 більше, тепер кандидатам доступно 15 411 пропозицій. 

Проте оновився рекорд щодо кількості відгуків на вакансії. За тиждень команда Djinni зафіксувала їх у кількості 50381.

«Кількість відгуків на сайті почала зростати приблизно восени 2021 року, але після початку війни зростання ще прискорилося. Середня кількість відгуків на вакансію зросла з 1,05 на початку лютого до 3,27 сьогодні», — йдеться у повідомленні.

Збір коштів для ЗСУ

6 травня команда Djinni спільно з DOU.UA запустили збір коштів на купівлю PD-2 — це сучасний комплекс українського виробництва з двох літаків та автомобіля, який оснащено тепловізійними камерами. Він застосовується для повітряної розвідки та бойового застосування як носій бомбового навантаження. Щоб його придбати, потрібно було зібрати $1 млн. Цього вдалося досягти практично за добу. 

«Це фантастичний результат. Дякуємо всім, хто долучився до фандрайзингу. Думаю, це не остання наша кампанія», — зазначили у Djinni. 

Також у компанії Ukrspecsystems — це виробник дронів для військових, для яких на DOU збиралися кошти, зараз відкрито кілька вакансій, серед них:

• Support engineer;
• Back-end engineer (PHP, Node.js);
• Front-end engineer (Bootstrap3, Vanilla JS).

Поле «Країна» для вакансій

Крім того, на Djinni спростили для роботодавця форму публікації вакансій та додали можливість вказувати декілька країн у локейшені. За словами представників платформи, це має покращити пошук для кандидата: тепер такі вакансії буде легше знайти.