Топ-менеджерку TikTok звільнили через відсутність «покірності та лагідності»

Колишня директорка TikTok Кеті Еллен Пуріс звинуватила компанію та  її китайського власника в незаконному звільненні — вищий менеджмент заявив, що їй «не вистачає покірності та лагідності», необхідних для працюючих там жінок.

Про це розповів Insider.

Жінка подала позов до суду. І ось що вона в ньому вказала.

Потрапила в kill list

У позові, поданому в федеральний суд Нью-Йорка, колишня співробітниця Google і Facebook розповіла, що взяли її на роботу в 2019 році. Через деякий час підвищили. Проте потім вона попала в так званий kill list. Його склав сам Лі Донг Чжан — голова ByteDance.

Кеті Еллен Пуріс, згідно з матеріалами справи, була «надзвичайно успішною» з самого початку роботи в TikTok. І прям настільки, що протягом двох місяців після найму її підвищили до керівника глобальної маркетингової команди.

Після того вона регулярно зутрічалася з головою ByteDance Лі Донг Чжаном. 

«Чжан та інші керівники корпорації заявляли, що жінці бракує покірності та лагідності, які вимагають від жінок-співробітниць», — йдеться у скарзі.

Гендерні стереотипи

Жінка заявила, що топ-керівник «мав стереотипне уявлення про те, як повинні поводитися жінки». А те, як Пуріс відзначала досягнення своєї команди «не відповідало стереотипним гендерним уявленням».

Коли ж жінці мало виповнитися 50 років, то керівники компанії «давали зрозуміти, що віддають перевагу молодим, менш досвідченим співробітникам, які, на їхню думку, є більш інноваційними та податливими».

Окрім звільнення, жінка також повідомила про неприйнятну поведінку під час роботи в компанії. Йшлося про сексуальне домагання у червні 2022 року з боку співробітника маркетингової компанії та що TikTok «не відреагував належним чином».

Зазначимо, нещодавно в мережі з’явились зарплати співробітників TikTok. Ось повний список.