Група розробників з Києва випустила програму з «військовими бенефітами». Передбачається, що з його допомогою компанії зможуть, крім звичайних негрошових бонусів, пропонувати спеціалістам саме ту допомогу, яка може бути необхідна під час війни. Highload переказує подробиці.
За словами творців додатку Perkset, його запуск планувався ще до війни як помічника для HR по роботі з бенефітами — нематеріальними бонусами, які зазвичай пропонують співробітникам IT-компанії. Однак у нових реаліях замість корпоративної лояльності увага роботодавців перейшла до турбот про безпеку фахівців. Тому програма отримала новий набір функцій.
Зокрема, за допомогою програми роботодавці можуть закладати свій перелік так званих військових бенефітів. У свою чергу фахівці можуть:
У додатку HR можуть максимально швидко реагувати на запити співробітників.
Щоб українські компанії могли ефективно допомагати своїм співробітникам, розробники відкрили вільний доступ до додатку. Завантажити його можна на Google Play. Найближчим часом у App Store з’явиться версія для iOS-пристроїв.
З 2021 року на IT-ринку зросла увага до роботи з бенефітами. Тенденція помітна як у світовому масштабі, так і серед українських компаній. Згідно з дослідженням, проведеним творцями Perkset, 82% українських IT-проєктів пропонують спеціалістам різноманітні бонуси. Бенефіти стали розглядати, як спосіб підвищення працездатності фахівців, залучення команди, збільшення лояльності та зменшення плинності кадрів.
Оцінивши вплив бенефітів, 72% роботодавців у всьому світі вирішили у 2022 році урізноманітнити пільги для своїх фахівців. В Україні цей показник поки що нижчий — переглянути наповнення бонусного пакета готові лише 31% компаній.
Майже два роки пандемії, а також три місяці війни не могли не вплинути на психологічний стан IT-фахівців. Більше 70% роботодавців називають як основні проблеми персоналу стрес, вигорання та проблеми з ментальним здоров’ям. Опитані визначають well-being як найслабшу область. У 32% українських компаній вважають, що їхні програми лояльності недостатньо підтримують емоційний добробут. Тому 64% роботодавців мають на меті забезпечити підтримку психологічного здоров’я своїх фахівців.
А як із бонусами у вашій компанії? Чи змінилася їхня природа після початку війни?
Китайський стартап SpacemiT представив MuseBook — ноутбук на базі восьмиядерного процесора K1 RISC-V, орієнтований на…
Учасники Brave1, українська команда MATHESIS, розробила для органів держбезпеки платформу HARVESTER на основі штучного інтелекту.…
Волинський програміст криптовалютного стартапу DeFi намагався виїхати з України за італійським паспортом. Але спроба не…
Міністерство оборони запустило онлайн-калькулятор грошового забезпечення військовослужбовців ЗСУ. Про це Міноборони повідомило в соціальній мережі…
32-річний розробник безпеки інформаційних систем Агентства національної безпеки Джарех Себастьян Далке отримав 22 роки в'язниці…
Українська компанія Flytech представила розвідувальний безпілотний літальний апарат ARES. Основні його переваги — недорога ціна…