Android Developer Євгеній Маслак отримав офер у перший день пошуку роботи. Але вирішив відмовитися — від роботи в IT він очікує біьшого.
Своєю історією він поділився в соціальній мережі LinkedIn.
Вранці хлопець відгукнувся на вакансію, також написав у Telegram, і через кілька годин була співбесіда з СЕО компанії (він і наймом займається), через кілька годин технічна х їх розробником, і ще через годину офер.
Девелопера, перш за все, не влаштував рівень зарплати.
«8000 грн, які мені запропонували як плату на період стажування — це трохи більше, ніж нічого. Плюс умова — ти повинен максимально гарно себе показати, і якщо нам сподобається, то ми запропонуємо тобі більше (не відомо на скільки), а як ні, то попрощаємось – то не те, що я шукаю, та й, думаю, більшість. І це я іще не спитав (розгубився) чи будуть у мене конкуренти», — написав він.
А ще — не сподобалося що співбесіди були без відео.
«Місцями я навіть засумнівався, чи саме ті люди, які назвались, вели співбесіди — це насторожує», — заявив Євгеній.
Також він зазначив і про те, що у компанії максимально не інформативний сайт, і нформації про компанію обмаль.
«Тим не менше, я не вважаю, що це була спроба розводілова. Скоріш за все, хлопці обрали такий спосіб розширитись з мінімальними витратами при максимальних результатах. Не впевнений, що це гарний шлях, але кожен робить свої помилки і на них вчиться», — резюмував він.
Сам же хлопець розповідає, що до цього працював 6 місяців, і зарплата була вище.
«Попередня робота 600-800 (до свічингу), в ІТ пішов на 500 як початківець. Але я розумів чому там було 500, бо мене 3 місяці мали вчити, перед тим, як поставити КРІ і відповідну зарплату», — поділився девелопер своїм досвідом.
Люди в коментараях підтримала девелопера, також здивувавшись такому рівню зарплати.
«Нам чувак бувалий казав: “Для джунів на старті 500$-норм. Джекпот- 700-800$”. Хай у тебе буде такий орієнтир. А зп як в АТБ — це не ІТ. Можна було і не вчитись», — написав
Нагадаємо, нещодавно була історія про те, як в мережі обурилися вакансією для фронтенд-джуна за $400.
В свою чергу, кар’єрна консультантка, HRBP / IT Recruiter в фінтех-компанії Nayax Вікторія Захарова вважає, що $400 для старту — це норм.
«Якщо це старт $400, то чому б і ні. Наразі на всі вакансії люди відгукуються,бо роботи мало. Але самі мають обирати, що для них ок, а що ні», — вважає вона.
Електронний кабінет військовозобов’язаного запрацює вже 18 травня. Але поки в експериментальному режимі — через те,…
Презентація Apple, де компанія анонсує нові продукти та розповідає про оновлення айфонів, – завжди очікувана…
Розробники ГО «Аналітичний центр Інформаційних ресурсів» планують створити альтернативу Telegram та іншим месенджерам — «Дія.…
В Україні станом на 10 травня трохи менше як 4050 айтівців мають актуальну бронь. Про…
Кластер Brave1 збільшує гранти для оборонних розробок — тепер можна отримати від 500 тис до…
За 2023 рік IT-компанії сплатили сплатили в державний бюджет 20,8 мільярда гривень податків. Це 7,4%…