Украинская геймдев-индустрия за менее года (с мая 2022-го по февраль 2023 года) потеряла 1321 специалиста. 13 компаний из топ-25 имеют отрицательную динамику роста. 11 из них – это продуктовые компании.
Рейтинг самых крупных геймед-компаний Украины Highload предоставил GameDev DOU.
Он базируется на показателях общего штата компании и частных технических специалистов в нем. Считались находящиеся в Украине геймдев-специалисты, а также те, кто уехал за границу, но продолжает платить налоги в Украину.
В топ-25 попали: геймдев-компании, разрабатывающие собственные продукты – мобильные игры, AA и AAA-проекты, а также аутсорс-студии и геймдев-стартапы IT-компаний.
Не попали: компании, занимающиеся гемблингом, созданием мобильных приложений для казино, игр в жанре социального казино и т.д. В список не добавляли компании, имеюющих менее 80 сотрудников.
Всего в 25 крупнейших геймдев-компаниях работает 9074 специалистов. У половины компаний уменьшилось количество специалистов.
В период с мая 2022 года (10395 специалистов) по февраль 2023 года (9074 специалиста) список сократился на 1321 специалиста. Большинство компаний объясняют такое падение тем, что релоцировали специалистов за границу и переоформили на местные юридические лица.
13 компаний из топ-25 имеют отрицательную динамику роста. 11 из них – это продуктовые компании.
Первая пятерка из топ-25 не изменилась: Playrix, Room 8 Group, Plarium, Ubisoft и Gameloft. Но изменилось расположение компаний. Ubisoft со второго места опустилась на четвёртое, а Room 8 Group со четвёртого поднялась на второе.
Офисы 25 крупнейших геймдев-компаний представлены в 11 украинских городах. Основной город – это Киев, в котором размещаются 17 компаний. Затем идут Львов и Харьков.
Из всего топ-25 только 5 компаний выросли более чем на 10 специалистов. И все они аутсорс-компаниями. Речь о Room 8 Group, Pingle Game Studio, Innovecs Games, Stepico Games и N-iX Game & VR Studio. Наиболее положительную динамику роста показала Room 8 Group, в состав которой входят Room 8 Studio, Dragon’s Lake Entertainment.
Пять компаний планируют набирать до 50 новых специалистов. Четыре компании намерены нанять от 50 до 100 специалистов. Еще четыре – до 10 новых специалистов. Только одна компания планирует сократить от 10 до 20 специалистов. А еще одна – нанять более 300 новых специалистов.
Напомним, недавно Djinni назвал самые конкурентные категории в IT.
Топ online casino Украины ищите здесь.
Читайте также:
Уволили без выплат, а потом попросили доработать проект: разработчик уже год ждет свою зарплату
Djinni назвал вакансии с наибольшими требованиями к английскому
Количество вакансий в апреле достигло трехлетнего минимума — обзор IT-рынка DOU
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать лучшие курсы Power BI в Украине, особенно для…
В 2023 году во всех крупнейших регионах конкуренция за вакансию выросла на 5–12%. Не исключением…
Unicorn Hunter/Talent Manager Лина Калиш создала бесплатный трекер поиска работы в Notion, систематизирующий все этапы…
Edtech-стартап Mate academy принял решение отправить своих работников в десятидневный отпуск – с 25 декабря…
Служба безопасности Украины задержала в Киеве 46-летнего программиста, который за деньги устанавливал шпионские программы и…
IT-специалист Джордан Катлер создал и выложил на Github подборку разнообразных ресурсов, которые помогут достичь уровня…