Инженер рассказал в LinkedIn о неудачной попытке его переманивания в большую IT-компанию — она вызвала бурное обсуждение среди айтишников.
Engineering Manager, Tech/Team Lead Владислав Михайлишин обвинил компанию GlobalLogic в низких стандартах общения после провальной беседы с их рекрутером.
«Senior Recruiter, даже не получив CV, не проведя ни одного собеседования, делает вывод о релевантности опыта технического специалиста. Оплата — это персональное дело каждого, во сколько оценивать свой опыт и знания, — пишет Владислав. — В случае, если эта оценка не соответствует ожиданиям компании, существует большое количество корректных способов сообщить, что бюджет позиции не совпадает с желанием кандидата. Комментарии относительно релевантности опыта и уровня оплаты явно излишни в деловой коммуникации, тем более на таком этапе».
Инженер уточнил, что сумма, о которой идет речь, отличается от текущей оплаты примерно на 15%, то есть речь идет не о фантастических цифрах «чтобы отстали».
Пост за три дня собрал свыше сотни комментариев. Однако большинство написали мнение из разряда: «А что не так?».
Другие осудили такое отношение к профессионалу.
Также нашлись разработчики, которые отметили, что виновата не компания, а только рекрутер.
И, конечно же, делились похожими историями из своего опыта.
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать лучшие курсы Power BI в Украине, особенно для…
В 2023 году во всех крупнейших регионах конкуренция за вакансию выросла на 5–12%. Не исключением…
Unicorn Hunter/Talent Manager Лина Калиш создала бесплатный трекер поиска работы в Notion, систематизирующий все этапы…
Edtech-стартап Mate academy принял решение отправить своих работников в десятидневный отпуск – с 25 декабря…
Служба безопасности Украины задержала в Киеве 46-летнего программиста, который за деньги устанавливал шпионские программы и…
IT-специалист Джордан Катлер создал и выложил на Github подборку разнообразных ресурсов, которые помогут достичь уровня…