«Я не горжусь своим поступком, но мне очень была нужна работа»: как вернуться в IT после трехлетнего перерыва (и не потерять в зарплате)

Первая часть этого интервью прервалась на самом надрывном моменте — когда наша героиня потеряла все: сначала убеждение, что тестировщик может повлиять на проект, потом уверенность в своих силах, а после, одно за другим, — независимость и финансовую поддержку.

Во второй части интервью Highload читайте, как Анастасии удалось наконец «восстать из пепла» и почувствовать себя «на своем месте».

Я не могла позволить себе зарплату 15 тысяч гривен

Уходя от парня, я понимала, что будет очень сложно. До этого я никогда не жила одна, к тому же, теперь меня никто не поддерживал финансово и нужно было возвращаться на работу.

Другие профессии я не рассматривала: я привыкла к уровню комфорта, который дают высокие зарплаты в IT, и не могла себе позволить зарплату 15000 гривен. Но и эта сфера была омрачена для меня конфликтами на прошлой работе. Но я пыталась вспомнить, как когда-то любила быть тестировщиком: познавать новое, делать сложные задачи, приносить пользу.

Так что в январе 2020 года я начала поиски и параллельно — повторение теории. Очень быстро пришла к тому, что лучший источник знаний — это материалы с официального сайта ISTQB. При этом на собеседованиях я видела, что многое помню и так. Поэтому была уверена, что быстро найду работу.

С перерывом тоже проблем быть не должно было — я сдвинула в резюме сроки ухода и получалось, что у меня «выпал» только год. Если спрашивали, почему уходила, говорила «по состоянию здоровья» и вопросов больше не было.

Всего паре работодателей я объясняла, что это был нервный срыв. Говорила, что пила антидепрессанты, занималась с психологом и психотерапевтом и сейчас, по заключению обоих специалистов, готова работать. 

Я не горжусь тем, что пришлось врать для резюме. Но мне очень нужна была работа.

Самая тупая отмазка была: «вам будет слишком скучно на нашем проекте, вы слишком крутая»

Но прошел месяц, второй, третий, а меня все не брали. Я училась все больше и больше и в какой-то момент поняла, что знаю уже даже больше, чем на момент ухода из IT. До сих пор не понимаю, почему многие компании отказывали. Самая тупая отмазка была: «вам будет слишком скучно на нашем проекте, вы слишком крутая».

Спустя полгода мне начали делать офферы, но тут я уже начала перебирать и сама — почувствовала уверенность в знаниях после стольких интервью. Я изначально смотрела вакансии мидлов с зарплатой от $2 тысяч, но теперь стала оценивать их еще критичнее: не хотела идти в компании, где нет роста или где нужно тестировать сайты знакомств.

В итоге в июле 2020 года я вышла на работу в EPAM на позицию Middle Manual QA. Как я туда попала — тоже интересно. После того, как я однажды побывала в Нидерландах, я загорелась идеей туда релоцироваться. И вот я узнала, что как раз в EPAM есть проект с нидерландским клиентом. Я пообщалась немного с рекрутеркой, все было здорово, и тут она… пропала.

Я думаю: «ну нет, так не пойдет!». Нашла в LinkedIn всех епамовских рекрутеров и написала им. В итоге вышла на свою 🙂 Правда она мне предложила уже другой проект. Но в EPAM все равно есть возможность релокации, так что я согласилась.

Работала почти без перерыва — это нормальная плата за то, чтобы вернуться в строй

Первые месяцы на работе были очень трудными. Я попала в команду, где было очень много крутых коллег. Это было как попасть в высшую сборную соло-игроку.

К тому же это был один из самых крупных проектов в EPAM: никто не знал продукт на 100%, все обменивались друг с другом информацией. Все должно было быть записано, потому что через неделю забывалось на фоне других данных.

Меня просто смывало количеством информации о проекте. Я летела на шестой скорости — темп был безумный, отдохнуть некогда. Села за компьютер, моргнула — и уже прошло семь часов или больше. На том проекте не было даже стандартного обеденного перерыва в час. Я против такого, но там обед был только 15 минут. Я с этим соглашалась, потому что понимала, что задолжала себе за трехлетний перерыв. Это нормальная плата за то, чтобы вернуться в строй.

Когда меня переводили на другой проект, с этого я получила не очень хорошие фидбеки. Например, у меня были проблемы с тасками, где нужно было делать математические подсчеты. Но я брала бесконечным упорством: пусть мне это не дается, но мне это интересно и я хочу это понять. Тимлид это видела, сидела со мной до последнего, и я ей за это очень благодарна. 

Потихоньку становилось меньше стресса, и я начинала понимать, к чему стремлюсь и каким профессионалом хочу быть. После девяти месяцев работы я наконец-то стала получать таски, о которых перестала спрашивать других. И… меня перевели на новый проект.

Более того, я снова стала одним тестировщиком на проекте. Мне было очень грустно: проект был новый, но код старый. Мы адаптировали старый код под новые девайсы. Было ощущение, что со сложности ultimate hard меня перекинули на базовый уровень.

Но спустя пару месяцев скучная работа закончилась, проект набрал скорость. Мне добавили сначала одного человека в команду, потом еще двоих — причем сеньоров (а я по прежнему мидл). Меня же сделали тимлидом, потому что я уже хорошо знала проект, а также умела хорошо доносить мысли на английском.

Я пришла в тестирование из благородных побуждений — и наконец я чувствую свой вклад

Когда мне дали эту лычку, я думала: «меня так просто назвали, на самом деле ничего не поменяется в проекте». Но перед самым релизом, за два спринта, началось повышение сложности. Я поняла, что мне нужно принимать серьезные и важные решения, прислушиваясь к команде. Начала прокачивать софт-скиллы по максимуму. 

Венец достижений на этом проекте то, что я научилась быть тимлидом. Это интересная позиция, в которой мне комфортно находиться. Поначалу я ее отрицала. Но принятие сложных решений привело меня к тому, чего я жаждала с Vostok Games. Приносить пользу и влиять на проект. Я на своем месте. Позиция тимлида привела меня к тому, что я наконец-то чувствую свой настоящий вклад. Хотя тут еще заслуга заказчика. Был бы он глух к нашим подходам к тестированию, этого не случилось бы.

Сейчас я уже прошла сертификацию ISTQB (сдала в начале марта) и чувствую себя еще увереннее. В ноябре также жду внутренний ассессмент EPAM, чтобы стать сеньором.

Ближайшей профессиональной целью ставлю выучить автоматизацию: считаю, что у сильного тимлида должны быть эти навыки. Плюс, все вакансии в Нидерландах — со знанием языка программирования.

Учить буду, скорее всего, Python. Мне очень нравится сфера Data Science и Machine Learning, а там он везде. Думаю за Artificial Intelligence будущее, а мне хочется быть в ногу со временем.

А насчет фотографии… я обожала фотографировать портреты. Но поработав с психологом, поняла, почему — через свои работы я ставила людей выше себя. И когда я перестала видеть людей таковыми, я продала фотоаппарат.