«Жадность, безграмотность и сумасшедший поток»: почему не стоит работать в IT-компаниях Украины и Польши

Чтобы утолить жажду свободы и приключений, Михаил Якименко продал свой небольшой бизнес, превратил увлечение IT в прибыльное дело и отправился в путешествие. Работая программистом, он успел немало пожить в нескольких странах и теперь готов поделиться негативным опытом работы в Украине и Польше, а также рассказать, чем хороша Португалия для амбициозного IT-специалиста, в интервью Highloаd.

До IT я был ювелиром, затем занимался бизнесом

С молодости я пробовал себя в разных сферах, а программирование было как хобби, которое не получало развития. До IT я был ювелиром, затем занимался бизнесом — продажей драгоценных камней для компаний. Со временем мне это жутко надоело — работа была очень стрессовой, и я решил, что пора сделать из хобби нечто большее.

Увлечение IT началось с глубокого детства: помню, когда папа привез первый компьютер с Windows 95, которая устанавливалась с дискет. В школе ходил на кружок информатики — хотя занятия проходили за старыми смешными «Корветами», мне жутко нравилось.

Решил переходить в IT в начале 2000-х: у меня уже был интернет, параллельно учил английский полным ходом. Сначала работал удаленно как фрилансер — искал заказы на англоязычных форумах, ведь тогда бирж фриланса еще толком не было. Затем в 2006 году решил устроиться в компанию в родном Запорожье. Но задержался я там ненадолго — мне не понравилось, и снова ушел во фриланс. Собрал небольшую команду разработчиков, брал заказы у иностранных компаний, и мы вместе работали над их выполнением.

Украинские аутсорс-компании — это галеры с рабами

Стек, с которым я работал, касается преимущественно фронтенда — UI, HTML, CSS. Я начинал карьеру в IT с того, что делал веб-дизайн в Photoshop, но мне нравилось копаться в HTML и CSS. В какой-то момент я решил, что мне этого недостаточно. Решил выучить PHP, но не выучил, потому что это ужас, а не язык (ИМХО). Учил другие — JavaScript, например.

Я понял, что работать в Украине мне тесно, практически сразу. Дважды был опыт работы с украинскими компаниями, и оба раза опыт неудачный. Больше повторять его не хочу. Пытался в этом году устроиться на работу в украинской компании, но, как показал даже сам процесс поиска вакансии, не стоило этого делать.

Украинские аутсорс-компании не разговаривают с разработчиками. Такое ощущение, что компания — это галера с рабами, где есть «погонщики», которые хлыстом тебя подгоняют. Некоторые рабы «бунтуют», цепью по морде могут дать, но тем не менее… Именно так выглядит украинский рынок IT.

Вдобавок ко всему, украинские IT-компании еще и жадные. Да, сейчас зарплаты в Украине выше, чем в Европе, но только из-за низких налоговых ставок. Когда ты приходишь трудоустраиваться в Украине, тебе буднично сообщают, что у тебя оплачиваемого больничного — четыре дня в год. В этот момент пробегает мысль: «Это как? Ребят, вы чего?». Для меня отсутствие больничных — бред, потому что человек никогда не знает, когда и как надолго он заболеет.

В Украине сплошная антисоциалка. До карантина работодатели рассказывали, мол, у нас классный офис, у нас плюшки, бухгалтер, но на самом деле это все настолько незначительно… Если человек начнет думать и сравнивать, он поймет, что любые бухгалтерские вопросы в других странах решаются очень просто без участия компании. Все плюшки украинских компаний несущественны, в остальном хорошего мало. Например, мне не нравится сменность проектов. Ты сидишь, сосредоточенно выполняешь свои задачи, внезапно тебе говорят: «Вот, тут новый проект, ты лучше будешь работать там». Это особенность аутсорсинга, которая бесит.

На собеседовании ожидания к тебе, будто ты выпускник КПИ — все знаешь

Еще один момент, который касается всей IT-индустрии, но в Украине проявляется особенно ярко — техническая безграмотность компаний. Ты приходишь на собеседование, и тут ожидания к тебе, будто ты выпускник КПИ (Киевский политехнический институт — прим.) — все знаешь.

Была забавная история на собеседовании в Одессе. Прихожу устраиваться JavaScript-разработчиком в DataArt — я был уже достаточно опытным специалистом. В итоге, директор с HR у меня спрашивали такие вещи, на которые я знал ответ, но не понимал, зачем они от меня вообще это требуют. «Ребята, это computer science, а не фронтенд. Чем я у вас в компании все-таки буду заниматься?», — говорил я.

Сейчас все меньше фулстек-разработчиков, больше узкоспециализированных специалистов. Такая тенденция наблюдается давно по всему миру. При этом в Украине распространена ситуация, когда приходит трудоустраиваться, например, бэкенд-разработчик, и у него спрашивают: «Как сделать такую штуку в CSS?». Да специалисты не могут знать и уметь абсолютно все! А вы спрашиваете об этом человека, который работает вообще с другим стеком.

Плюс сами процессы найма в Украине до смешного штампованные: обязательно тебе пишет девочка-рекрутер, будет вести непонятные разговоры ни о чем, потом тебе поступает немерено звонков, у тебя проверяют, знаешь ли ты английский язык (хотя я вообще не понимаю, как современный разработчик может обходиться без знания английского).

Так что жадность, безграмотность и сумасшедший поток — три вещи, из-за которых я не хочу работать в украинских IT-компаниях.

Собрал вещи и начал путешествовать по миру, работая удаленно

Я решил уехать: собрал вещи и начал путешествовать по миру, работая удаленно. Стран, куда ездил, было много — я был в Азии, поездил по Европе до свадьбы и после. Жизнь была настоящим приключением. Потому что IT — это свобода: тебе нужен только ноутбук, интернет и электричество. Я сейчас спокойно могу поехать работать хоть в зоопарк, где бегает куча животных, продают бургеры и есть обалденный Wi-Fi — лучше, чем у меня дома.

После рождения дочки переезжать с места на место стало сложнее. Еще когда жена была на сносях, мы с Филиппин вернулись в Украину. Родилась дочь на родине, и где-то год мы жили в Одессе, хотя понимали, что это временно и надо уезжать. Было несколько вариантов для переезда: США, Португалия, Ирландия и Польша. Впервые мы замахнулись на отъезд с целью надолго остаться в другой стране. Мы выбрали Польшу, потому что она рядом — можно чаще летать к родственникам, друзьям, близкий менталитет (как же я заблуждался!), страна в ЕС, то есть соблюдены все нормы для цивилизованной жизни.

Когда ехал в Польшу, хотел там открыть свою компанию, ведь у меня уже есть опыт ведения бизнеса. Но не тут-то было. В Польше можно удаленно работать на США и можно легализоваться (открыть юридическое лицо и платить налоги — прим.) , но это очень неудобный и сложный процесс. Все просчитал, что нужно для открытия компании… и передумал.

О жизни и работе в Польше, особенностях отношений поляков с иностранцами и укладах в коллективах местных IT-компаний Михаил Якименко расскажет во второй части интервью вскоре на Highload.