Юмор может стать ценным элементом процесса собеседования, если использовать его с осторожностью. Вот несколько фактов ЗА и ПРОТИВ шуток во время интервью.
Начать собеседование легкой безобидной шуткой поможет снять напряжение и создать более расслабленную атмосферу. Это может сделать кандидатов более открытыми для качественного общения.
Юмор может быть методом оценки общей культуры. Если юмор кандидата соответствует культуре и ценностям компании, это может свидетельствовать о его будущей гармоничной интеграции в команду.
Некоторые вопросы на собеседовании могут естественно вывести в шутку. В таких случаях это допустимо как для кандидата, так и для интервьюера — поделитесь смешной шуткой в контексте сферы или специализации вашей работы, чтобы стать более близкими и понятными друг другу.
Однако следует соблюдать определенные нормы и некоторые осторожные меры:
Понимание аудитории: будьте внимательны к корпоративной культуре и личности кандидата. Не все воспринимают один и тот же вид юмора, поэтому измеряйте ситуацию в соответствии с этим.
Избегайте образа: воздерживайтесь от шуток, которые могут быть восприняты как оскорбительные, невнимательные или непристойные.
Баланс: несмотря на преимущества юмора, не преувеличивайте. Помните, что главной целью собеседования является оценка квалификаций и соответствия должности.
Следовательно, юмор может производить положительное впечатление, помогать оценивать общую культуру и строить взаимопонимание. Однако важно использовать его с осторожностью и сохранять профессионализм на протяжении всего процесса найма.
Были ли у вас незабываемые смешные моменты во время собеседований, будучи в роли либо интервьюера, либо кандидата? Поделитесь своим мнением в комментариях.
В благословенные офисные времена, когда не было большой войны и коронавируса, люди гораздо больше общались…
Вот две истории из собственного опыта, с тех пор, когда только начинал делать свою карьеру…
«Ты же программист». За свою жизнь я много раз слышал эту фразу. От всех. Кто…
Отличные новости! Если вы пропустили, GitHub Copilot — это уже не отдельный продукт, а набор…
Несколько месяцев назад мы с командой Promodo (агентство инвестировало в продукт более $100 000) запустили…
Пару дней назад прочитал сообщение о том, что хорошие курсы могут стать альтернативой классическому образованию.…