«Для личного роста это может быть опасно»: кому не стоит устраиваться в Google и почему

Работу в Google нельзя назвать пределом мечтаний любого программиста: чтобы чувствовать себя здесь комфортно, нужно иметь определенный способ мышления и характер, считает сетевой инженер Наталия Сытай. Своими наблюдениями, накопленными за семь лет работы в Google, она поделилась в интервью Highload.

Напомним, что в первой части Наталия рассказала, как прошла собеседование без подготовки и каковы особенности работы в корпорации.

Не существует идеального места работы

Минусы в Google есть. Не существует идеального места работы. Приведу в пример ситуацию: есть разные этапы разработки продукта — конкретно мне нравится работать на начальных этапах, над совсем новыми продуктами. Я работала в отделе инновационных технологий, там разрабатывали передовой солюшн, и это было очень интересно. Но когда уже выстроены основные процессы, стратегия, имплементация, начинается рутинная работа: продукт нужно поддерживать, развивать. Мне быстро становится скучно. Путь к этому этапу работу может занять годы, когда он пришел — это приятно: ты создал мини-Вселенную, и она заработала, но становится не так интересно.

Да, у нас есть возможность переходить с одного проекта на другой, что, несомненно, большое преимущество. Если есть новый проект, где я могу применить свой опыт построения процессов, имплементации решения с другими командами, переход приветствуется — я привношу свой опыт в работу другой команды. Но сначала нужно найти подходящий проект, а сам процесс перехода сопровождает бюрократия, поэтому он занимает время. И чем больше компания, тем больше уровень бюрократии, больше рутинных вещей. Как бы в компании ни старались сгладить такие моменты, они неизбежны.

Ты меньше ощущаешь свой импакт

Еще один минус — в гигантской компании ты меньше ощущаешь свой импактвклад в общее дело. В отделе инновационных технологий у нас была маленькая команда, которая работала над проектом, потому такой проблемы не было. Но в большом продукте сложнее в этом вопросе: иногда можно долго трудиться над маленькой фичей, а в результате на полном масштабе продукта твой вклад в работу кажется очень незначительным. Каждый нюанс в продукте важен, но личный импакт может быть незаметен.

Минусом могу назвать то, что в Google очень легко начать чувствовать себя просто комфортно. Можно полностью погрузиться в культуру, работу в компании и перестать следить за тенденциями на рынке IT. Для личного роста это может быть опасно — мало кто в самом деле рассчитывает работать до пенсии только в Google. Чтобы оставаться хорошим специалистом, нужно знать, что актуально сейчас в IT и обладать соответствующими знаниями, навыками.

В Google используются специальные инструменты, которые не востребованы в других компаниях, там огромная инфраструктура — через несколько лет настолько привыкаешь ко всем вещам, что можно перестать следить за рынком и отстать. Я считаю это минусом: нужно прикладывать дополнительные усилия, чтобы оставаться востребованным не только в стенах Google.

Кому не стоит идти в Google

Я думаю, что не стоит идти работать в гигантскую корпорацию тем айтишникам, кто не готов к более системному подходу в решении проблем, а также к масштабированию. Им сложно представить, как строить продукт, чтобы он масштабировался на весь мир (это будет вашей ежедневной работой). Дело не только в технической имплементации, здесь много проблем — внедрение других продуктов, например.

Не стоит идти в большие корпорации ярым индивидуалистам — тем, кто считает, что может разработать весь продукт, полностью придумать архитектуру самостоятельно. Таких людей в Google практически нет. Даже самые топовые специалисты все равно спрашивают мнения других, общаются с коллегами. Неважно, насколько человек умный и талантливый — в Google огромное количество талантливых людей, при этом все они осознают, что у каждого есть какие-то ограничения в мышлении. В большой компании очень важно уметь работать с другими людьми.

Еще в большой корпорации нужно быть готовым к бюрократии и обязательным процессам, которые не нравятся, например, посещению каких-то тренингов.

Кроме того, есть люди, которым нравится динамика стартапов. У меня есть талантливые, умные друзья, которые могли бы работать в Google, но им намного интереснее стартапы, когда небольшая команда пытается сделать что-то новое, а не быть частью большой неповоротливой корпорации. 

В Сан-Франциско за $2,5 тысячи можно только комнату снять

В Киеве можно жить очень комфортно на зарплату айтишника, а в Сан-Франциско за те же $2,5 тысячи можно только снять комнату (не квартиру). И все, денег не останется. Высокие налоги в Калифорнии — это тоже неприятно. Но есть и плюсы: вам открываются новые карьерные возможности, расширяется мировоззрение. Переезжая туда, работая с такими компаниями как Google, Facebook, даже просто общаясь в Кремниевой долине с талантливыми людьми, глядя на их стартапы, проекты, ты раздвигаешь барьеры в голове, понимаешь, что мир и возможности намного больше, чем ты предполагал.

Для меня это был ценный опыт, который в своей стране я бы не получила. В Украине много умных, талантливых людей. Но многие из них мыслят масштабами Украины, в лучшем случае — Европы. Очень мало кто умеет мыслить по-настоящему масштабно, где все строится с намного большей целью.

У нас есть митапы стартапов. Можно каждую неделю общаться с людьми, слушать, кто над чем новым работает — это очень интересно. Мы со знакомыми пытаемся сделать пет-проект, для меня это очень интересный опыт. Я прыгаю с парашютом и еще в специальном костюме с крыльями, называется вингсьют, — сейчас мы с одним парнем (он тоже любит прыгать) пытаемся разработать новый прототип такого костюма, в котором будет другая аэродинамика. Попробуем создать костюм нового типа.

В Киеве айтишнику жить будет, скорее всего, комфортнее

В материальном плане в Киеве айтишнику жить будет, скорее всего, комфортнее. А в плане возможностей и развития было бы полезно приехать в Кремниевую долину на какое-то время, чтобы поучиться. Одного года будет мало — за это время человек только привыкает к окружающей обстановке. Нужно несколько лет, чтобы понять местную культуру, как здесь все устроено.

Скорость развития карьеры очень зависит от штата, куда планируете переезжать. Я рассказываю про опыт в Кремниевой долине, но в центральной части США мало инновационных IT-компаний, и туда ехать нет смысла — опыт работы в Киеве будет полезнее. Также карьера зависит от того, сколько времени человек готов потратить на подготовку, в какую компанию готов перейти. Некоторые айтишники переезжают в Кремниевую долину сразу после института, они стараются, готовятся к собеседованиям и почти сразу получают позицию мидл-уровня в FAANG-компаниях, чувствуют себя комфортно. А некоторым на это потребуется десять лет.

Поехать в Штаты на заработки — не лучший способ поправить материальное положение

Снять квартиру в Сан-Франциско стоит от $3,5 тысяч, что-то нормальное — $4 тысячи и выше. В Google нас кормят, поэтому я не могу точно сказать, сколько уходит на еду. Медстраховка нужна, у меня за нее небольшие взносы — основную сумму оплачивает Google.

Если хотите в США приехать, просто чтобы заработать много денег — это не очень хорошая идея, сложная в реализации. Разве что общаться с людьми, которые привлекают венчурный капитал, получать финансирование, опыт и пробиваться в этой нише. Но поехать на несколько лет в американскую IT-компанию, грубо говоря, на заработки — не самый лучший способ поправить свое материальное положение.

Для начала нужно понимать, что в США другая культура, она отличается даже внутри страны — когда я переехала из Майами в Сан-Франциско, я уже это чувствовала. Пока не привыкнешь, продвигаться в карьере будет проблематично. Нужно адаптироваться, а это сложнее и дольше, чем кажется. Некоторые вещи, которые кажутся нам естественными, в США могут выглядеть не так. Например, люди из стран Восточной Европы — Украины, Польши — более прямолинейные, чем люди из других культур. Из-за того, что мы прямо высказываем все, что думаем, мы звучим на работе жестко, даже несколько токсично. Люди думают, что мы грубые, а в Украине это абсолютно нормальное поведение.

У всех айтишников здесь есть дополнительные интересы, хобби

В Сан-Франциско меня удивило, насколько у людей активный образ жизни. Почти у всех моих знакомых есть, кроме IT, дополнительные интересы, хобби — народ живет не только работой. С work-life balance у них все в порядке. За обеденным столом все рассказывают о своих интересах: кто-то на выходных уходит в горы фотографировать птичек, кто-то бегает марафоны. Даже у тех, кто много работает, есть хобби.

Я занимаюсь тайским боксом, джиу-джитсу и прыжками с парашютом. Первый раз я прыгнула в Украине, в США решила сравнить процесс — прыгнула еще. Мне очень понравилось, я получила лицензию. До прыжков с парашютом не занималась экстремальными видами спорта, это хобби поменяло мое мировоззрение. Вещи, которые казались невозможными, оказались не такими сложными в исполнении. Например, на втором или третьем прыжке я смотрела на человека, у которого было 100 прыжков — это казалось таким далеким, невыполнимым. Теперь, когда у меня 400 прыжков, я смотрю на первую сотню как на совсем небольшую цифру и самое начало знакомства с парашютами.

Учишься оставаться в стрессовых ситуациях более рациональным

По джиу-джитсу есть награды — я выступала, получила три золотые медали, пару серебряных. В Калифорнии участвовала в выступлениях по тайскому боксу, так называемых “smokers”: там официально не говорят, кто выиграл, кто проиграл, но я довольна своим результатом. Это ведь хобби. Но все равно интересно выйти и на любительском уровне потестировать, насколько тренировки эффективны. Это как если строить у себя в гараже спортивную машину — хочется ведь ее потом проверить на треке.

Выйти на ринг психологически очень сложно. Первый раз был слабый, легенький спарринг, но даже во время него мозг переключился в режим: «я на ринге — это страшно». Со временем учишься оставаться в стрессовых ситуациях более рациональным, заглушать свой страх. Это очень сильно помогает расти в психологическом плане. Бонус — вырабатывается дисциплина, если заниматься боевыми искусствами регулярно. Особенно когда тренируешься для выступлений.

Сейчас у меня повреждено плечо, но на самом деле травмы случаются не так часто. Чаще — просто синяки на ногах. Джиу-джитсу и тайским боксом я занимаюсь больше восьми лет, за это время получила три травмы. Не сильно серьезные, но выпадала из тренировок на несколько месяцев.

Ищу способ больше времени работать на удаленке в Украине

В августе я приезжала в Украину на две недели. Здесь по-прежнему: семья, друзья, близкие люди. Несмотря на то, что я прожила в Штатах 15 лет, жизнь налажена и там, и там, но ощущение дома появляется только в Украине. Жизненные ценности, которые мне нравятся, больше присутствуют в США — там все строится на уважении к людям, при этом я сильно скучаю по Украине. Сейчас пытаюсь найти способ, чтобы больше времени проводить в родной стране.

Хочу ли я перейти в другую компанию или остаться — сложно сказать, через месяц мой ответ может быть другим. Я сейчас планирую работать над новым проектом в Google. В зависимости от того, как пойдет работа, посмотрю на остальные планы на жизнь. Как уже упоминала, собираюсь развивать концепт нового вингсьюта — из него тоже могут появиться достаточно интересные проекты.

Пока ищу способ больше времени работать на удаленке в Украине, потому что приезжать сюда раз в год на несколько недель мне явно недостаточно. Я смотрю на разные интересные проекты в Кремниевой долине. Но как только решу перейти в другую корпорацию, не буду долго думать — просто надо будет переходить.