«Интервьюер мне сказал: “Вали обратно в свою Германию, ты здесь никому не нужен”»: разработчик из Харькова о работе в Bosch и неудачном возвращении в Украину

Никита Доминов — разработчик из Харькова, который уже пять лет живет в Германии. Он работал в таких крупных компаниях как Bosch, Siemens и Tchibo. А сейчас он старший разработчик в крупнейшем в мире химическом концерне BASF.

В большом интервью для Highload Никита рассказал свой путь: как получил первую работу в Германии вообще без опыта; как поступил в немецкий вуз, а потом бросил его; и как за полтора года стал «своим в стельку» в Германии.

В первой части истории читайте про работу в Bosch и написание диплома совместно с немецкой компанией.

«Я и сам не ожидал — никогда не работал и с ходу попал в Bosch»

Впервые я попал в Германию на третьем курсе бакалавриата, в 2016 году. Я учился в Харькове на программиста и хотел поехать куда-то по обмену. Однажды на паре психологии преподаватель рассказала о программе немецкого бизнеса для Украины (German Business for Ukraine). Я заинтересовался: подумал, что это учеба в течение семестра в немецком вузе. Оказалось даже круче — профессиональная стажировка по специальности.

Они отбирали студентов, без опыта работы, но с хорошей успеваемостью. Не только программистов, но и экономистов, лингвистов и т.д. Я подал документы на программу и прошел интервью. Из всех желающих выбрали 40 человек, включая меня — меня позвали проходить практику в компании Bosch. Так я уехал на три месяца.

Я и сам не ожидал — никогда не работал и с ходу попал в Bosch. Помню свое удивление, когда выходил после пары физкультуры и открыл на телефоне емейл с поздравлением: «Вы прошли, компания Bosch хотела бы видеть вас в качестве интерна-практиканта». Я перечитал письмо несколько раз — не мог поверить.

«Я как собака — все понимаю, но сказать ничего не могу»

Я попал в отдел, который в основном занимался hardware — производством программного обеспечения для микроконтроллеров. Это мини-компьютеры, которые управляют производственной линией на заводах. Bosch тогда продвигала и сейчас активно продвигает «Индустрию 4.0», когда на заводе вместо 2 тысяч человек могут находиться всего десять. И то пять из них — администраторы, которые иногда чинят оборудование.

Знаний более или менее хватало. Помимо университета я в свободное время изучал протоколы, разработки, языки программирования, фреймворки. Это очень помогло в работе. Немецкий у меня тогда был на базовом уровне — я учил его в школе, но к тому моменту уже все забыл, поэтому просил общаться на английском. 

Когда проходил отбор в программу, представитель задал мне интересный вопрос: «Представь, ты попал в деревню, где ты никого не знаешь. На английском говорит только твой босс, а все вокруг — нет. Как ты будешь себя вести?» Я ответил: «Я понимаю немецкий, я его изучал в школе, хотя уже почти забыл его». Проверяющий удивился и предложил поговорить по-немецки. Я ответил: «Извините, но я как собака — все понимаю, но сказать ничего не могу».

В итоге я попал, как они и говорили, в деревню. Там было население 5 тысяч человек. Мне приходилось страдать, чтобы что-то найти, спросить у прохожих. Пытался говорить на немецком, но на работе говорил в основном на английском. 

«Девушка в визовом центре сказала, что писать диплом с компанией — такого не может быть»

В Bosch я всем понравился, а мне понравился Bosch. Поэтому когда под конец рабочего контракта у меня был разговор с боссом, я спросил, есть ли еще какие-то возможности. Он сказал: «Если захочешь писать диплом у нас, мы с радостью тебя примем». Я ответил: «Отлично, я в следующем семестре как раз пишу диплом».

Так он предложил следующие полгода тоже провести там. Это было для меня чем-то фантастическим, и я, конечно, согласился. Я вернулся со стажировки в мае, а в сентябре уехал в Германию снова — уже на семь месяцев, писать диплом.

Когда я ехал на стажировку, мне открывали визу практиканта. Мы с другими интернами подавались все вместе, делать групповую визу было легко. Но во второй раз, когда я пришел в посольство открывать визу, чтобы ехать писать диплом с компанием, там были удивлены — как это вообще возможно. Девушка, принимающая документы, сказала, что такого не может быть. К счастью, потом оказалось, что все в порядке и так все-таки можно 🙂

«Мой диплом был достаточно инновационным — до меня никто этого не делал, я гуглил»

Официально мой диплом назывался вроде «Разработка фичи OPC UA» — эту тему я подавал перед поездкой в Германию. Но конкретно изучать, что я могу сделать, мы уже стали на месте. В итоге проект был связан с автоматизацией производства и поддержкой программного обеспечения для микроконтроллеров: обновление, тестирование, загрузка плагинов. Программное обеспечение писал на С.

Эта вещь была достаточно инновационной — я гуглил ссылки на диплом, никто до меня этого не делал. Что-то похожее было только в исследовании Microsoft по автоматизации, поддержке больших систем. Сейчас ссылку на это исследование уже не смогу найти.

Официально я не получал зарплату, но компания платила мне по контракту стипендию: в первый раз это было €700–800 в месяц, второй — €400-500 в месяц. В первый раз на жизнь хватало, во второй раз немного страдал, пришлось брать из запасов — на подработку времени не оставалось.

«Уезжать снова я не собирался — мне нравится Украина»

Я вернулся в Украину воодушевленный, хотел работать в продуктовой компании или стартапе. Но, к сожалению, в Украине с этим тогда были трудности. 98% компаний были аутсорсинговые, что, на мой взгляд, скучновато.  Но уезжать не собирался — мне нравится Украина. 

Подал резюме в несколько компаний, начал проходить собеседования. Самый показательный пример того, как меня приняли — это интервью в одной компании, средних размеров, название которой я даже не помню. Интервьюер мне сказал: «Какого черта ты вернулся, вали в свою Германию, ты здесь никому не нужен». Я подумал: «Ну что ж, можно и свалить».

В Германии есть альтернатива LinkedIn — Xing. Я создал там профиль и мне почти сразу написал рекрутер: ему понравился мой опыт в Bosch. Рекрутер оказался из консалтинговой компании и я подумал, что это звучит солидно, так что согласился на собеседование.

Во второй части интервью Никиты Доминова читайте про плюсы и минусы работы в консалтинге, сотрудничество с вооруженными силами Германии и учебу в немецком ВУЗе.