У меня есть диплом программиста, но я работаю копирайтером: как я почувствовал себя лишним в IT?

«Я никогда не мечтал стать программистом», — предупреждает Семен до начала интервью. Потом пару дней готовит ответы и высылает с припиской «получилось “многобуков”». Я быстро открываю файл, и глаз сразу цепляется за довольно сильные метафоры и обороты. Да, у этого человека явно литературный талант. Почему же он решил изучать IT?

Программист — самая востребованная специальность в Украине. И все же далеко не все из тех, у кого есть диплом айтишника, нашли себя в этой сфере. Так, например, произошло и с Семеном. Свою честную историю о том, почему IT не стало для него местом работы (несмотря на диплом на «отлично»), он рассказал журналистке Highload.

Далее со слов Семена.

Вместо практики в университете отдирали жвачки от пола

Специальность в университете я выбрал наобум — «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем». Так и получилось, что пошел «на программиста». Это было в 2005 году.

Мы изучали много математики, программирование низкого и высокого уровня, локальные и глобальные сети, методы оптимизации, проектирование информационных систем и разработку баз данных.

Сначала я мало что понимал и получал по профильным предметам тройки. Потом чуть не оказался отчислен и зашевелился. В остальном жил по принципу «сдать ближайшую сессию». Работать где-то боялся из-за риска совсем запустить учебу. 

Университет возможностей попробовать себя «в деле» тоже не предлагал: вместо производственной практики в IT-компаниях мы отдирали жвачки от пола.

На третьем курсе я задумался, можно ли совместить программирование и мое давнее хобби — музыку. В итоге в качестве диплома создал музыкальный аудио редактор на минималках. 

Писал на C++ и .Net, использовал готовые dll-библиотеки для обработки аудио. Проект защитил на «отлично», но позже узнал, что моя программа была идеальной иллюстрацией «спагетти-кода».

После выпуска покатился по скользкой дорожке «лишь бы куда-нибудь взяли»

В 2010 году я выпустился и начал искать работу в IT. В основном просматривал вакансии desktop-разработчиков и цеплялся за знакомые слова в описаниях: C++, C#, Visual Studio. NET, SQL, MySQL, Oracle. Отправлял резюме, доходил до этапа технического собеседования и проваливался.

После двух месяцев поисков я покатился по скользкой дорожке под названием «лишь бы куда-нибудь взяли». Так я случайно наткнулся на одну компанию. Хотя там не было вакансий для начинающих специалистов, я все равно решил позвонить и спросить, есть ли у них варианты для меня. Мне предложили прийти и пообщаться.

На собеседовании мне не давали никаких тестовых и вообще никак не проверяли знания. Даже диплом не просили показать — просто сразу предложили позицию со странным названием «Build-менеджер / Специалист по управлению жизненным циклом разработки ПО (Application Lifecycle Manager)». 

При этом зарплату предложили рыночную (для джуниорской позиции). Также официально оформили и установили испытательный срок на три месяца.

Пойди туда, не знаю, куда; сделай то, не знаю что

В чем был подвох? Оказалось, что вся работа в этой компании — это цирк с конями. А я был выбран главным конем.

Мой отдел назывался «департамент развития», а проект был «экспериментальным»: компания хотела собрать свою автоматизированную систему управления жизненным циклом разработки ПО.

Я должен был предложить вариант этой системы, связав воедино таск-трекер, репозиторий, систему автотестов и систему развертывания.

Первое время я исследовал workflow компании. Кроме того, изучал API отдельных продуктов, из которых должна была состоять новая система. 

В какой-то момент руководитель другого отдела (технической поддержки) пришел ко мне и сказал, что мой экспериментальный проект никому не нужен, а я должен начать приносить «реальную пользу». После этого пришел мой непосредственный руководитель и велел мне продолжать работать над экспериментальным проектом. Тогда я окончательно перестал понимать, что здесь вообще происходит.

Я продержался в этой компании три месяца, уволился и признал себя выпускником, непривлекательным для IT-рынка. Тогда мне показалось, что это идеальное время, чтобы вспомнить свою любовь к музыке и попробовать сделать хобби профессией.

Посмотрел на тестовое и понял, что потерял все свои скиллы

Если вкратце говорить о моих скитаниях в мире музыки, то сначала я восемь месяцев готовился к поступлению в училище. Потом поступил, но понял, что начать быстро зарабатывать музыкой не получится, а финансовая подушка не бесконечна. Устроился работать в музыкальный театр, но снова разочаровался в своих перспективах.

Так, спустя три года попыток стать музыкантом, в 2013 я снова начал искать работу в IT. На этот раз я рассматривал IT-вакансии из категорий «куда возьмут» и «необычные». Я думал, что на такие позиции не будет высокой конкуренции.

На одном из IT-форумов я наткнулся на аккаунт СЕО продуктового стартапа, связанного с музыкой. Я написал ему и спросил, ищет ли он программистов, имеющих хорошие знания в музыкальной сфере.

В ответ он дал мне тестовое задание: отрисовать на HTML5 и JS нотный стан и реализовать возможность ввода нот. С такими языками я толком никогда не работал, а в контексте отрисовки графики и перемещения графических объектов — тем более.

В попытках сделать тестовое я понял, что утратил (и без того хлипкое, но такое важное для разработчика) умение «копать». О других скиллах и говорить было нечего — они растворились. Так что я протупил пару дней и написал, что задание слишком сложное для меня.

Как ни странно, на этом разговор не закончился — выяснилось, что у них в стартапе нет тестировщика, и мне предложили заняться этим.

Реалии стартапа: я искал баги, но никто не собирался их исправлять

Почти в первые же рабочие дни я нашел в продукте много глупых (с точки зрения пользователя) дефектов. Меня похвалили, попросили занести данные в баг-трекер, но сказали, что устранят их как-нибудь позже.

Так дальше дело и пошло: я просто «тыкал в интерфейс», «смотрел, что будет» и заносил дефекты в табличку. Время от времени программисты делали «исправленные версии», но все с теми же проблемами.

Когда я сообщил об этом СЕО, он предложил мне дополнительно заняться саппортом. В поддержке появилась та же проблема: пользователи обращались из-за одних и тех же проблем, которые от версии к версии плохо исправляли. Я снова обратился к СЕО, и он предложил внедрить Scrum, чтобы повысить качество релизов. За внедрение Scrum отвечал тоже я.

В какой-то момент я понял стратегию этой компании, но не жаловался — мне было интересно изучать новое.

Но спустя полтора года такой работы я просто выгорел. А самое обидное: научился не столь многому, скорее «нахватался по верхам» в разных IT-областях.

В конце концов я пришел в выводу, что на самом деле ни вхождения, ни возвращения в IT у меня не было. А так как для стартапа я к тому времени начал еще и писать тексты на сайт, я решил попробовать себя в этом.

Я часто пересекаюсь по работе с айтишниками и чувствую себя лишним на их празднике жизни

В 2014 году я прошел обучающие курсы по копирайтингу, а в 2015 устроился автором-редактором в новую компанию. Забавно, но мой копирайтерский опыт в основном связан с написанием текстов для блогов на «Хабре» — так что окончательно с IT я не порвал. Обманул я вас, простите 🙂

Обманул ли я себя, заняв место копирайтера? Ну, скажем так, работать на этой позиции я привык. Я сумел присвоить себе предлагаемые обстоятельства и вжиться в роль. Но не могу сказать, что это — мое место. Тут у меня нет каких-то иллюзий или завышенных ожиданий.

Я часто пересекаюсь по работе с айтишниками и чувствую себя лишним на их празднике жизни. Как бы долго я ни изучал IT, как бы не говорил на их языке — отчуждение все равно остается.

В ответ на это чувство возникает ревность и протест, а потом — желание ворваться в это ваше IT. Почему я еще не сделал этого? Думаю, до принятия этого решения, мне стоит разобраться в себе и попытаться закрыть этот гештальт с хорошим психологом 🙂