Микола Клєстов
CTO в IT-рекрутинговій агенції ITExpert
Маю понад шість років досвіду у IT, організації рекрутмент-процесів та консультуванні клієнтів з технічних рішень. Працював з Depositphotos, Raiffeisen Bank, Ring та іншими компаніями.
Кар'єра -
11 місяців назад
BLOG
Продукт, аутсорс або стартап: в якій компанії краще працювати
Щоб не погоджуватися на «офер у мішку» та обрати компанію, яка буде вас драйвити та розвивати, варто розібратися в особливостях різних типів організацій.
Досвід -
1 рік назад
BLOG
Коли меми вже не смішать: три найпопулярніші проблеми в роботі рекрутера
Рекрутинг має бути smart. Робити масові розсилки розробникам в LinkedIn, не розуміючи специфіки позиції, — жахливо. Навіть меми про Java і JavaScript вже всім остогидли.
Запитання -
2 роки назад
BLOG
«Саме про таких постять меми у LinkedIn»: як рекрутеру навчитися розуміти розробника з пів слова
Do you speak Developish? Щоб складати вакансії, які «вистрілять», розуміти розробника з пів слова та говорити з ним однією мовою, IT-рекрутерам потрібна технічна підкованість, а також розуміння специфіки IT-бізнесу, особливостей світових та регіональних IT-ринків.
Топ текстів тижня
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: