Приєднуйтесь до нас
Кар’єра — Highload.today
«Брат короля допоміг розшерити моє резюме»: як мені вдалося за місяць знайти роботу в Нідерландах
Я знайшла висококваліфіковану роботу в Нідерландах по своєму напрямку non-tech in tech (маркетингові комунікації) за місяць, хоча всі місцеві казали, що в середньому це займає півроку, а в моєму випадку — два-три місяці.
Для початку випишіть свої досягнення: поради IT-рекрутера, як знайти роботу під час війни
Привіт! Мене звати Анастасія Мирутенко і я працюю ІТ-рекрутеркою в технологічній компанії Roosh.
Піти не можна залишитися: чому програмісти йдуть з професії
Війна не тільки не знизила бажання «увійти в айті», але навіть сприяла підвищенню попиту. І все-таки IT-індустрія — не рай на землі, і деякі фахівці, навпаки, з неї йдуть. Хтось — лише з розробки, а хтось — з IT взагалі.
Що говорити на співбесіді, якщо вас звільнили: 7 порад
На жаль, часто трапляються ситуації, коли роботодавець є ініціатором звільнення співробітника. Справжні причини бувають різними й не завжди це вказують на те, що спеціаліст погано працював. У трудовій книзі зазвичай пишуть про звільнення за угодою сторін. Якщо це працевлаштування на ФОП, то роботодавець не має пояснювати причину. Тому завжди рекомендую підписувати з роботодавцем трудовий договір. Але сьогодні про те, як потім на співбесідах про це розповідати.
З європейцями найпростіше: як айтівцю пройти інтерв’ю англійською — розповідає викладач
За даними опитування в телеграм-каналі Highload, 55% айтівців складно проходити співбесіду англійською. Причому половині з них важко спілкуватися навіть з HR. А майже 40% взагалі ніколи не мали досвіду проходження співбесіди англійською.
Salesforce і не тільки: 5+ напрямків, у які може перейти 1С-розробник
На хвилі відмови від російського ПЗ та технологій найскладніша доля в 1С — на роботі з яким частина українських айтівців збудувала свою кар’єру.
FAANG, консалтинг і звичний аутсорс: 10 IT-компаній з офісами в Польщі
Один зі способів швидко знайти роботу — це не шукати вакансії на сайтах-агрегаторах, а заходити безпосередньо на сайти цікавих вам компаній і дивитися там. А краще — одразу надсилати їм своє резюме на мейл.
Треба зрозуміти, ви хочете розвиватися чи просто потрібні гроші: як знайти роботу в IT під час війни
Вітаю! Мене звуть Наталія Левицька, я Team Lead Recruiter в Intellias. Сьогодні я хочу поговорити про те, як IT-спеціалістам знайти роботу під час війни, особливо якщо ви тільки починаєте свій шлях у цій сфері.
Відразу пишіть, що ви з України: як зараз складати резюме для західних компаній
Не забувайте, що європейські компанії приймають адекватні резюме та мотиваційні листи у спокійному діловому стилі. Прослідкуйте, щоб скрізь була англійська мова (або локальна, якщо ви знаєте мову країни краще за англійську). Щоб скрізь були адекватні шрифти (один тип шрифту, чорний колір, два розміри шрифту, деякі ключові речі виділені жирним і все; не використовуйте курсив, підкреслення, кольори, графічні знаки, логотипи колишніх роботодавців).
Тимчасовий захист, віза чи ФОП-контракт: як оформляють на роботу в Європі
Зараз багато європейських IT-компаній готові наймати українських спеціалістів. І хоча насамперед ці пропозиції стосуються тих, хто виїхав з України та шукає нову фултайм-роботу, є питання і від тих, хто хотів би працювати віддалено чи парт-тайм.
Якщо ви заплачете у відповідь — це нормально: як проводити співбесіди з людьми, які пережили війну
Привіт! Мене звати Катерина Осадчук, я психолог та CEO Indigo Tech Recruiters. Якщо ви спілкуєтеся з кандидатом, життя/близькі/дім якого були/залишаються в небезпеці через війну, врахуйте: співбесіда може спричинити сильну емоційну реакцію. Про те, що робити інтерв’юеру, і поговоримо у цій статті.
Роботодавці вбачають в українцях ризики: як під час війни влаштуватися на роботу в Європі
Привіт! Мене звати Юлія Шишенко, я карє’рний консультант та IT-рекрутер. Рекомендую цю статтю тим, хто у пошуку роботи у країнах Європи або віддалено. Бо роботодавці, крім професійних питань до кваліфікації кандидата, мають ще й організаційні. І вони теж можуть впливати на його вибір.
«До найму чоловіків ставляться з обережністю»: чи варто змінювати роботу під час війни та ще 5 питань рекрутеру
Мене звуть Стас і я CEO IT-рекрутингової агенції ITExpert. За моїми спостереженнями, ситуація на ринку рекрутингу в IT трохи прояснилася з дати початку повномасштабного вторгнення росії в Україну.
Тільки для українців: безкоштовне навчання С# та верстці українською
Навчальний центр CyberBionic Systematics в Україні пропонує безкоштовне навчання програмуванню українцям.
Вхід в IT & війна: де шукати вакансії та чи можна зараз потрапити на внутрішні курси
У мирний час ми в Highload багато писали про вхід в IT: що вчити новачкам та куди податися. З початку війни це відійшло на другий (чи навіть третій/четвертий/…) план. Але кількість людей, які хотіли стартувати кар’єру в IT, не зменшилася.
Овертайми та синдром відмінниці: мої «граблі» на шляху до кар’єри технічної керівниці
Привіт! Мене звати Міла Підгорна, я Head of Software Development в Integrity Vision. У цьому матеріалі хочу поділитися, як я виросла до керівної посади за три роки та що стоїть за роботою технічної керівниці.
Кому підходить стажування в IT і хто такий ідеальний інтерн: реальний досвід та історії
Привіт! Я — Аня Дичок, Employer Brand Manager в HYS Enterprise. За п’ять років роботи у рекрутингу та консалтингу я неодноразово була свідком початку, розвитку та становлення кар’єри різних спеціалістів. Сьогодні ж регулярно взаємодію з розробниками, які пройшли свій шлях від інтернів до тімлідів, тому ця стаття написана на основі реального досвіду людей, які прийшли у компанію на стажування.
«Були моменти, коли я переживала справжнє професійне пекло»: як стати проджект-менеджером і по дорозі не здатися
Мене звати Оксана Богомольна, я Project Manager в компанії SoftServe. Вже два роки я працюю на цій посаді і хочу розповісти, яким був мій перехід від спеціаліста з маркетингу до управління технічними проєктами, та як змінилася моя кар’єра після того, як я прийняла це рішення. Сподіваюсь, мій досвід буде корисним маркетологам та рекрутерам, які думають про світч у РМ, а також усім іншим, хто планує кар’єру в управлінні ІТ-проектами.
Компаніям потрібні ваші софт-скіли: 7 найважливіших навичок сучасного розробника
У час, коли увага ІТ-спеціаліста зосереджена на опануванні технічних навичок, компаніям потрібні його софт-скіли. Кандидат з хорошими софт-скілами не просто обійде кандидата без них — він отримає перевагу навіть над кандидатом, який технічно підкований краще. Та є й хороші новини: кожен може розвинути ці навички самостійно чи з допомогою коуча. Почати можна з семи найзатребуваніших в ІТ: комунікаційних та презентаційних навичок, емоційного інтелекту, командної роботи, керування конфліктами, самоорганізації та лідерських компетенцій.
Як почати кар’єру в Data Science: п’ять реальних історій
Привіт! Мене звати Олександра Богуславська, я СЕО та Founder у Data Science UA. Протягом п’яти років наша компанія побудувала сильне ком’юніті у цій сфері: організовує конференції та курси, активно розбудовує напрями консалтингу та R&D, відкриває AI R&D центри в Україні для партнерів із Європи та США.
Найбільш обговорювані статті