Приєднуйтесь до нас
Кар’єра — Highload.today
7 платформ для підготовки до співбесіди в ІТ-компанію
Добре проходити співбесіди — теж навичка, яку можна (і потрібно) тренувати. Ось добірка платформ, які вам у цьому допоможуть.
Google допоможе 5000 українців здобути професію у сфері IT або інтернет-маркетингу. На це виділили 3 млн євро
Через війну понад 40% українців втратили роботу, багатьом українцям доводиться здобувати нові навички або навіть змінювати кар’єру.
Як ефективно донести свої думки керівнику: 4 помилки, яких краще уникати
Чи було таке, що ви з ентузіазмом презентуєте важливу ініціативу керівникам, але під кінець зустрічі у вас чомусь відчуття поразки? Можливо, уже на другому слайді хтось задавав недоречне питання та переводив дискусію на іншу тему?
Антирейтинг: технології IT, які вивчати — марнотратство
Чи траплялося таке, що в якомусь YouTube блогер рекламує курси зерокодингу з обіцянками «золотих гір», а ти думаєш: «Дідько, ну хто таке ведеться?». А ведуться.
Зарплата на 24% менша: у чому різниця між чоловіками та жінками в ІТ
Співвідношення вірогідності прийняття на роботу, орієнтуючись лише на стать людини, починає змінюватися. Якщо раніше ми мали 90%, що на посаду візьмуть саме чоловіка, то зараз цей показник впав до 55-65%. Тобто ситуація змінилася на користь жінок, але, на жаль, суспільство досі не змогло викорінити цю упередженість.
Як стати фулстек-програмістом у 2022: інструкція
Ринок IT зараз штормить — щоб підвищити свою цінність та конкурентоспроможність, айтівці стають інженерами-програмістами повного стеку. У чому особливість спеціальності і що потрібно для цього вивчити, розбирався Dice.
Як айтівцям зібрати фідбек на ключових етапах найму (і навіщо): приклади
Відсутність зворотного зв’язку — поширена скарга айтівців при пошуку роботи: все начебто пройшло OK, чекаєш, коли тебе покличуть у компанію, а рекрутер навіть не зателефонувала (або написала формальну «відмазку»). Як ненав’язливо отримати фідбек у процесі співбесід, розібрав Dice.
«Ви не підходите як розробник, приходьте водієм»: листи, якими мені відмовили в Google, Meta та Apple
Розробнику Себастьяну Карлосу відмовили в усіх компаніях FAANG. Highload переклав для вас ці листи та коментарі Себастьяна. Насолоджуйтесь 🙂
«То дівчинка, я її не співбесідуватиму»: чому в IT досі більше чоловіків і що з цим робити
Упереджене ставлення до жінок в ІТ-сфері досі існує. На жаль. Все-таки я, будучи керівницею проєктів та hiring-менеджеркою, іноді чую від чоловіків-інтерв’юерів: «Та, то дівчинка, я її не співбесідуватиму».
Став сеньйором за три роки, а потім — керівником: три важливі поради для тих, хто будує кар’єру
Привіт! У цій статті я розкажу про те, як можна пройти шлях від програміста до директора, який координує операційну діяльність локації на 300+ працівників. Радо ділюся своїм досвідом та сподіваюся, що він стане вам у нагоді.
Не тестуванням єдиним: 5 недооцінених напрямів в ІТ з високими зарплатами
Думаєте про кар’єру у сфері IT? Впевнена, ви не звертали уваги на ці недооцінені варіанти з відмінними зарплатами.
Стабільність важливіша за зарплату: як айтівці обирають роботодавця у 2022 році
Не всі розуміють, яке навантаження в Netflix, але для більшості це робота мрії. Компанію «авансом» люблять за свободу — там немає пропускної системи, трекера робочих годин та ліміту на відпустку. А в Amazon сформувалося ціле зведення правил — їх варто враховувати перед прийняттям офера, щоб вам точно було комфортно працювати в компанії.
Intellias шукає 200 українських айтівців — що пропонує компанія та як відгукнутися
Intellias пропонуює українським спеціалістам та спеціалісткам понад 200 вакансій.
7 софт-скілів, без яких ви ніколи не станете сеньйором
Окрім технічних знань та англійської, важливу роль у IT відіграють так звані софт-скіли — особистісні навички. Основні з них – уміння спілкуватися та робота в команді. Вони не відіграють важливої ролі на позиціях до рівня сеньйора, а ось починаючи з цієї позиції і вище ці навички означають не менше, ніж технічні скіли.
«Люди працюють по три роки, отримуючи $800 “брудними”»: 7 факторів, які впливають на зарплату тестувальника
Вітання! Мене звуть Артем Русов, я QA Engineer, автор курсів з тестування на Udemy, також веду свій YouTube-канал, де ви можете знайти уроки з QA.
Досить сумніватися — час діяти: виші та курси для айтівців у Європі
Робота в IT у європейській країні — мрія багатьох українців. Високі зарплати, комфортний рівень життя, гідне соціальне забезпечення, чого ще можна бажати?
20 років досвіду — на одній сторінці: якого розміру має бути резюме, щоб вас взяли на роботу
Дуже багато HR-порад стосуються кількості сторінок в резюме. Хтось рекомендує тільки одну, хтось не проти й прочитати цілих шість. Кандидати вивчають різні поради й не можуть розібратися з цим питанням.
Софт-скіли — це добре, але метанавички — краще: що це і чому про них заговорили тільки зараз
Поняття «метанавички» (metaskills) вперше з’явилося та докладно описане у книгах американської психотерапевтки Емі Мінделл наприкінці минулого століття.
«Брат короля допоміг розшерити моє резюме»: як мені вдалося за місяць знайти роботу в Нідерландах
Я знайшла висококваліфіковану роботу в Нідерландах по своєму напрямку non-tech in tech (маркетингові комунікації) за місяць, хоча всі місцеві казали, що в середньому це займає півроку, а в моєму випадку — два-три місяці.
Для початку випишіть свої досягнення: поради IT-рекрутера, як знайти роботу під час війни
Привіт! Мене звати Анастасія Мирутенко і я працюю ІТ-рекрутеркою в технологічній компанії Roosh.
Піти не можна залишитися: чому програмісти йдуть з професії
Війна не тільки не знизила бажання «увійти в айті», але навіть сприяла підвищенню попиту. І все-таки IT-індустрія — не рай на землі, і деякі фахівці, навпаки, з неї йдуть. Хтось — лише з розробки, а хтось — з IT взагалі.
Що говорити на співбесіді, якщо вас звільнили: 7 порад
На жаль, часто трапляються ситуації, коли роботодавець є ініціатором звільнення співробітника. Справжні причини бувають різними й не завжди це вказують на те, що спеціаліст погано працював. У трудовій книзі зазвичай пишуть про звільнення за угодою сторін. Якщо це працевлаштування на ФОП, то роботодавець не має пояснювати причину. Тому завжди рекомендую підписувати з роботодавцем трудовий договір. Але сьогодні про те, як потім на співбесідах про це розповідати.
З європейцями найпростіше: як айтівцю пройти інтерв’ю англійською — розповідає викладач
За даними опитування в телеграм-каналі Highload, 55% айтівців складно проходити співбесіду англійською. Причому половині з них важко спілкуватися навіть з HR. А майже 40% взагалі ніколи не мали досвіду проходження співбесіди англійською.
Salesforce і не тільки: 5+ напрямків, у які може перейти 1С-розробник
На хвилі відмови від російського ПЗ та технологій найскладніша доля в 1С — на роботі з яким частина українських айтівців збудувала свою кар’єру.
FAANG, консалтинг і звичний аутсорс: 10 IT-компаній з офісами в Польщі
Один зі способів швидко знайти роботу — це не шукати вакансії на сайтах-агрегаторах, а заходити безпосередньо на сайти цікавих вам компаній і дивитися там. А краще — одразу надсилати їм своє резюме на мейл.
Треба зрозуміти, ви хочете розвиватися чи просто потрібні гроші: як знайти роботу в IT під час війни
Вітаю! Мене звуть Наталія Левицька, я Team Lead Recruiter в Intellias. Сьогодні я хочу поговорити про те, як IT-спеціалістам знайти роботу під час війни, особливо якщо ви тільки починаєте свій шлях у цій сфері.
Відразу пишіть, що ви з України: як зараз складати резюме для західних компаній
Не забувайте, що європейські компанії приймають адекватні резюме та мотиваційні листи у спокійному діловому стилі. Прослідкуйте, щоб скрізь була англійська мова (або локальна, якщо ви знаєте мову країни краще за англійську). Щоб скрізь були адекватні шрифти (один тип шрифту, чорний колір, два розміри шрифту, деякі ключові речі виділені жирним і все; не використовуйте курсив, підкреслення, кольори, графічні знаки, логотипи колишніх роботодавців).
Тимчасовий захист, віза чи ФОП-контракт: як оформляють на роботу в Європі
Зараз багато європейських IT-компаній готові наймати українських спеціалістів. І хоча насамперед ці пропозиції стосуються тих, хто виїхав з України та шукає нову фултайм-роботу, є питання і від тих, хто хотів би працювати віддалено чи парт-тайм.
Якщо ви заплачете у відповідь — це нормально: як проводити співбесіди з людьми, які пережили війну
Привіт! Мене звати Катерина Осадчук, я психолог та CEO Indigo Tech Recruiters. Якщо ви спілкуєтеся з кандидатом, життя/близькі/дім якого були/залишаються в небезпеці через війну, врахуйте: співбесіда може спричинити сильну емоційну реакцію. Про те, що робити інтерв’юеру, і поговоримо у цій статті.
Роботодавці вбачають в українцях ризики: як під час війни влаштуватися на роботу в Європі
Привіт! Мене звати Юлія Шишенко, я карє’рний консультант та IT-рекрутер. Рекомендую цю статтю тим, хто у пошуку роботи у країнах Європи або віддалено. Бо роботодавці, крім професійних питань до кваліфікації кандидата, мають ще й організаційні. І вони теж можуть впливати на його вибір.
«До найму чоловіків ставляться з обережністю»: чи варто змінювати роботу під час війни та ще 5 питань рекрутеру
Мене звуть Стас і я CEO IT-рекрутингової агенції ITExpert. За моїми спостереженнями, ситуація на ринку рекрутингу в IT трохи прояснилася з дати початку повномасштабного вторгнення росії в Україну.
Тільки для українців: безкоштовне навчання С# та верстці українською
Навчальний центр CyberBionic Systematics в Україні пропонує безкоштовне навчання програмуванню українцям.
Вхід в IT & війна: де шукати вакансії та чи можна зараз потрапити на внутрішні курси
У мирний час ми в Highload багато писали про вхід в IT: що вчити новачкам та куди податися. З початку війни це відійшло на другий (чи навіть третій/четвертий/…) план. Але кількість людей, які хотіли стартувати кар’єру в IT, не зменшилася.
Овертайми та синдром відмінниці: мої «граблі» на шляху до кар’єри технічної керівниці
Привіт! Мене звати Міла Підгорна, я Head of Software Development в Integrity Vision. У цьому матеріалі хочу поділитися, як я виросла до керівної посади за три роки та що стоїть за роботою технічної керівниці.
Кому підходить стажування в IT і хто такий ідеальний інтерн: реальний досвід та історії
Привіт! Я — Аня Дичок, Employer Brand Manager в HYS Enterprise. За п’ять років роботи у рекрутингу та консалтингу я неодноразово була свідком початку, розвитку та становлення кар’єри різних спеціалістів. Сьогодні ж регулярно взаємодію з розробниками, які пройшли свій шлях від інтернів до тімлідів, тому ця стаття написана на основі реального досвіду людей, які прийшли у компанію на стажування.
Більше матеріалів
Найбільш обговорювані статті