IT в Україні йде до свого фінального кінця. І потраплятимуть туди виключно за покликом душі

Богдан Семесько

Коротко про українську IT-сферу у 2024 році

  • Це коли на одну вакансію Middle розробника по 45-100 заявок.

Конкуренція доволі сильна, рівень безробіття високий, пошук роботи як кажуть деякі колеги 1-6 місяців. Багато сильних спеціалістів було звільнено, багатьом скорочено дохід.

  • Це коли тебе можуть відфутболити на етапі HR-скринінгу просто тому, що не сподобався зовнішній вигляд (наприклад, зачіска не така, або кофтина не такого пошиття)
  • Більшість поданих заявок проігнорують взагалі, не відповівши й через місяць.
  • Ті вакансії, які запропонували вам самі, також можуть знаходитись у застої.
  • Більша частина вакансій у сфері Web — це Крипто і iGaming, тобто азартний скам.

Ті люди, які з принципу не розглядали подібні ніші, тепер повинні йти проти себе і своєї ідеології, бо іншої роботи немає. Звісно це дуже вплинуло на рівень зарплат, оскільки ринок впав, і тепер продавати свою совість готові за умовні 1000 доларів. Це вже не кажучи про те, які зазвичай рабські контракти у цій ніші бувають.

Що є позитивного?

  • Ще трохи тримається український продукт.
  • Різні фінансові компанії, портал з продажу автозапчастин, B2B продукти і т. д.
  • Ще трохи якось тримаються великі аутсорс-компанії.

Причин чому так склалось дуже і дуже багато. Починаючи від банального перенасичення ринку нішевих розробників після курсів, людей які перейшли з інших видів діяльності. Закінчуючи різноманітними кризами у США, впровадження відверто спірних законів які сильно бʼють по бюджетах середнім та маленьким компаніям.

І навіть просте падіння репутації України у світі з 2023 року, коли всі ті іноземці що кричали у 2022 році Support for Ukraine почали вже писати і казати що Україна це корупційна держава без перспективи виграти війну.

Та бульбашка, яка була колись, лопнула.

Але на превеликий жаль, тенденція така, що сфера IT в Україні йде до свого фінального кінця, стане свого роду специфічною нішею.

Куди йдуть не за грошима, а за покликом душі. На одному рівні з вчителюванням, юриспруденцією та іншими сферами.

Всі круті спеціалісти засядуть в тих небагатьох українських продуктах, деякі з них розвинуть нові продукти, деякі вийдуть на прямі контракти в обхід аутсорсингу.

Решта, менш активних спеціалістів, зрозумівши, що тут вже ловити нічого, карʼєрного росту особливо вже не буде, крім підвищення обовʼязків, напруги та стресу, покинуть сферу шукати свого щастя в інших місцях.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Останні статті

Блокчейн-розробка сьогодні: зарплати і перспективи на ринку праці

Формування криптовалютної галузі в Україні почалося ще у 2014 – саме тоді з'явилися перші стартапи,…

18.03.2024

Скільки рішень ухвалює розробник? Погляд новачка, який запускає продукт

Автор цього блогу — Python-девелопер Сергій Солдатов, який вирішив створити досить унікальний продукт. І це…

12.03.2024

Чи треба готуватись до співбесіди?

Думки шукачів діляться на: «так, однозначно» і «ні, не вартує, я все і так про…

04.03.2024

Відкладаєте до останнього? Що таке «синдром студента» і як з ним боротися

Синдром студента — це форма прокрастинації, яка полягає в тому, що людина, якій дали завдання,…

23.02.2024

Вчимося працювати з Git: основи конфігурації, гілки, додавання файлів та директорій

Git — це найпопулярніша CVS прямо зараз, яка дозволяє відстежувати історію розробки і спільно працювати.…

20.02.2024

Як вимірювати успіх? Топ-5 метрик для продакт-менеджерів в SaaS

Працюючи у сфері SaaS, продакт-менеджери мають ключову роль у визначенні та вдосконаленні продукту. Для ефективного…

19.02.2024