Привіт! Мене звати Катерина Осадчук, я CEO та CMO у Indigo Tech Recruiters. Сьогодні я хочу підняти тему переїзду за кордон та пошуку роботи під час війни, поділитися власним досвідом та дати декілька рекомендацій.
Скажу за себе, що для мене робота — це важлива опора. Як змінилося ставлення до роботи? Я бачу це по своїй команді та друзям.
Робота стала дуже цінною, але на неї не вистачає ресурсу. Працювати хочеться, але не вистачає часу і сил через нові обставини.
Через переїзд змінилася рутина, звична логістика. Це все маємо вистроїти наново.
Наразі статистика дуже сумна:
Шукаючи роботу за кордоном, спирайтеся на те, що у вас є, — на ваші сильні сторони. Кожен приїхав зі своїм досвідом. Дуже важливо не кидатися на перше, що тобі пропонують, а опиратися на досвід, що ви маєте.
Ставтеся легше до того, що втрачаєте, та будьте відкритими до того, що нового ви можете отримати. Спробуйте подумати про своє рішення через призму майбутнього: яким буде моє життя через 10 років, якщо я зроблю цей вибір? Це складно, але треба пробувати.
Подивіться, як люди вашої професії описують свої вміння, навички і досвід у вашій конкретній країні, та прикрашайте свій профіль більш сильними меседжами.
Важливо сказати, що не потрібно спекулювати зараз на темі, що ми українці. Ми маємо думати про свої ключові переваги у порівнянні з людьми, що вже живуть тут. Можна подивитися, як люди з вашою професією описують себе в LinkedIn — знайдіть, що вам подобається в їх описах і відкорегуйте свій за потреби.
Військовий час чи ні — люди у резюме не виділяють свої результати, а лише описують функціонал, який вони робили. Зараз особливо важливо показати ту цінність компанії, яку ви приносили до війни — у реальних цифрах та фактах.
Пам’ятайте, що рекрутери однакові по всьому світу — вони приділяють резюме 8 секунд — і за цей час їм потрібно зрозуміти, чи відповідає воно вимогам вакансії. Тому якщо ви візьмете слова з вакансії (звісно, тільки у разі, якщо вони відповідають вашому досвіду) та підсвітите їх у резюме та супроводжувальному листі, то рекрутер зможе швидко побачити метч між вакансією та вами.
Співбесіда — це стрес навіть у мирні часи. А зараз, коли ви й так у тривозі, від питань на співбесіді можна розплакатися. І це нормально, бо всі ми люди.
Варто підготуватися:
Ще важливо зазначити, що зараз працювати дуже складно, люди знаходяться у стані дистресу, працювати на 100-150%, як раніше, не вийде — добре, якщо вийде на 80%. Тому важливо шукати, на що ви зможете спертися. Для мене — це спорт. Якщо людина хоче сходити до музею, переключитися — нехай піде без почуття провини. Це як правило у літаку: «Спочатку кисневу маску надягнути на себе, а потім допомогти тому, хто поряд».
Все буде Україна! 💙💛
Читайте також: «Не варто чекати, що роботодавець сам знайде вас»: що робити, якщо ви втратили роботу
Коротко про українську IT-сферу у 2024 році Це коли на одну вакансію Middle розробника по…
Формування криптовалютної галузі в Україні почалося ще у 2014 – саме тоді з'явилися перші стартапи,…
Автор цього блогу — Python-девелопер Сергій Солдатов, який вирішив створити досить унікальний продукт. І це…
Думки шукачів діляться на: «так, однозначно» і «ні, не вартує, я все і так про…
Синдром студента — це форма прокрастинації, яка полягає в тому, що людина, якій дали завдання,…
Git — це найпопулярніша CVS прямо зараз, яка дозволяє відстежувати історію розробки і спільно працювати.…