У Google оголосили про зміни, спрямовані на підвищення продуктивності співробітників та спрощення створення продуктів. Все це спрямоване на те, щоб «зробити компанію простішою».
Про це стало відомо Insider.
Під час щомісячних загальних зборів Google, що відбулися минулого четверга, генеральний директор Сундар Пічаї повторив, що Google працює в «складному макроекономічному середовищі» і сказав співробітникам, що це можливість «глибоко поміркувати про зміни», які компанія має вносити.
Стверджується, що це стало відомо із відповідного запису мітингу, який є у розпорядженні видання.
«Я бачу попереду так багато можливостей, і я думаю, що ми можемо продовжувати масштабувати та чинити величезний вплив, — сказав Пічаї. — Але для цього нам потрібно спростити компанію та керувати складністю у міру масштабування».
За словами Пічаї, одна з найбільших змін — скорочення кількості загальнокорпоративних OKR
Пічаї також сказав, що Google скоротить кількість непотрібних мітингів і допоможе співробітникам краще керувати своїми календарями: «Мітинги — це ще одна область, в якій ми могли б бути більш ефективними, якби у нас був чіткіший порядок денний, прибрали зайві зустрічі та скоротили їхній час за замовчуванням».
Він розповів про новий ресурс під назвою «Рефакторинг мітигу», який допоможе співробітникам визначити, чи є мітинг «абсолютно необхідними» і як зробити його ефективнішим.
«Ми ухвалюємо ці рішення не тільки для того, щоб пережити кілька кварталів, — сказав він. — Я думаю, важливо поміркувати про те, як ми можемо налаштувати процеси в компанії на наступне десятиліття або щось схоже на це».
Представник Google не відповів на запит видання про коментар на момент публікації.
Як повідомлялося раніше, у липні Google оголосила, що проведе опитування співробітників, щоб знайти способи покращити концентрацію та ефективність усередині компанії. Цю ініціативу було названо «спринтом простоти».
Пічаї сказав, що співробітники надіслали понад 6000 відповідей. Він повідомив, що найбільша область відгуків стосувалася внутрішніх систем інструментів Google, і цей результат він назвав «вражаючим».
У липні також стало відомо, що Google уповільнить набір співробітників до кінця 2022 року. Пізніше компанія оголосила про двотижневе зупинення прийому на роботу.
Читайте також: «Вулиці будуть залиті кров’ю»: керівники Google почали погрожувати співробітникам, які погано працюють
32-річний розробник безпеки інформаційних систем Агентства національної безпеки Джарех Себастьян Далке отримав 22 роки в'язниці…
Українська компанія Flytech представила розвідувальний безпілотний літальний апарат ARES. Основні його переваги — недорога ціна…
MC.today разом з Асоціацією IT Ukraine і сервісом моніторингу та аналітики згадок у ЗМІ та…
Україна не буде примусово повертати чоловіків призовного віку з-за кордону. Про це повідомила у Брюсселі…
В Збройних Силах України з'явився жіночий підрозділ з БПЛА. І вже проводиться конкурсний відбір до…
GitHub анонсував Copilot Workspace, середовище розробки з використанням «агентів на базі Copilot». За задумкою, вони…