У 2023 році, зі збільшенням темпів росту конкуренції, айтівці стали на 40% рідше змінювати роботу.
Про це йдеться в аналітиці по стану ринка за серпень від Djinni.
Кількість наймів у 2021 була майже вдвічі вищою, ніж у 2020, а середній час між наймами відчутно зменшився. Натомість у 2023-му, коли конкуренція відчутно зросла, кандидати міняють роботу рідше.
В блозі уточнюють, що за 10+ років існування Djinni на платформі найняли 48 тисяч кандидатів майже 60 тисяч разів.
8394 кандидатів найняли більше одного разу.
Зазначимо, що найбільш бажані спеціалісти в IT вже як третій місяц підряд — це маркетологи.
Опублікованих ж профілів кандидатів у серпні майже вдвічі більше, ніж опублікованих вакансій. Наймів у серпні на 17% менше, ніж у липні, але зарплати senior-спеціалістів виросли на $300.
Вакансій у серпні опублікували рекордно мало — 10,3 тисячі, на 25% менше, ніж у липні.
Читайте також:
Scala, Security i C++: Djinni назвав категорії з найбільшим попитом
Djinni підрахував, скільки резюме потрібно переглянути рекрутерам для одного найму
Застосунок Резерв+, в якому військовозобовʼязані можуть оновити дані про себе, додатуть додаткові функції. Зокрема, це онлайн-рекрутинг і…
«Хрещений батько штучного інтелекту» Джеффрі Гінтон вважає, що запровадження універсального базового доходу може вирішити проблему…
Користувачі популярного месенджера Slack від Salesforce помітили, що сервіс використовує повідомлення та файли для навчання…
Військовозобов'язаному можуть вручити повістку тепер і роботодавці, керівники підприємств, установ і організацій. Про це розповів речник Міноборони…
Популярна криптобіржа EXMO.com підняла річні ставки на ETH, USDT та USDC у програмі Earn. Отримуйте…
Українська компанія MacPaw випустила новий маркетплейс Setapp Mobile. Доступний він в бета-версії та лише за…