2023 рік став, мабуть, найважчим роком для українського IT. Проте житття продовжується — компанії наймають, підвищують зарплати та продавжують працювати. Навіть можна виділити IT-компанії з найвищими зарплатами.
Djinni наводить головні статистичні показники 2023 року.
З великих аутсорсів в топ не потрапили лише EPAM i SoftServe, у яких, зараз немає опублікованих вакансій на Djinni.
Серед топ двадцятки рейтингу лише Ajax Systems, PrivatBank, Ciklum International та Evoplay найняли всіх кандидатів в Україні. Решта, крім Trinetix, наймала в Україні принаймні більшість (у Trinetix лише 36% найнятих кандидатів знаходяться в Україні, принаймні за інформацією, вказаною у профілях кандидатів.).
У Ciklum i GlobalLogic найбільша частка розробників у наймах. У Netpeak Group, Evoplay to Luxoft розробники теж складають більше половини наймів.
У Playtech та TemaBit Fozzy Group більше 70% наймів на Djinni — технічні спеціалісти, але не розробники. Сюди відносяться девопси, тестувальники, продакти та спеціалісти з даних.
Develux, ITExpert та PIN-UP Global найбільше наймали нетехнічних спеціалістів (маркетологів, сейлзів та рекрутерів).
Ajax Systems за 11 місяців цього року найняли аж 23 кандидата без досвіду або з досвідом менше одного року. Це аж 32% всіх наймів компанії на Djinni.
На другому місці GlobalLogic, які найняли 17 кандидатів-трейні, але для них це лише 9% наймів.
Визначити, чи в компанії правда добре платять, чи просто наймають дорожчих спеціалістів досить складно.
Тому тут агрегований показник: середня зарплата на один рік досвіду програміста від 1 до 10 років досвіду. У рейтингу беруть участь лише компанії, в яких було хоча б 10 таких наймів. Середній показник серед таких компаній — $790/рік.
У 12 із 20 компаній з найбільшою кількістю наймів цей показник вище середнього. Це не обов’язково свідчить про те, що в цих компаніях зарплати вищі, ніж в інших, скоріше про те, що вони готові наймати дорожчих спеціалістів на ринку.
Luxoft — лідер за кількістю опублікованих на Djinni вакансій. Ця компанія за 11 місяців 2023 опублікувала понад 4 тисячі вакансій, хоч минулого року було 15К.
Згідно з результатами опитування айтівців про пошуки роботи, 25% респондентів вказали, що їх звільнили або не продовжили контракт протягом останнього року.
Цього ж року, окрім 25% звільнених, 16% фахівців пішли з роботи чи проєкту за власною ініціативою, а 8% відправляли на бенч чи в неоплачувану відпустку. Загалом 47% айтівців пішли з роботи чи проєкту протягом останнього року.
Частіше звільняли розробників (26%), QA (30%) і дизайнерів (28%). На бенч чи в неоплачувані відпустки частіше за інших теж відправляють технічних фахівців — DevOps / SRE (11% за останні 12 місяців побували на бенчі), QA і Data Scientist / Data Engineer (по 10%), розробників (9%).
Популярна криптобіржа EXMO.com підняла річні ставки на ETH, USDT та USDC у програмі Earn. Отримуйте…
Українська компанія MacPaw випустила новий маркетплейс Setapp Mobile. Доступний він в бета-версії та лише за…
Одна з команд вінницьких розробників FPV створила плату автономного польоту та спеціальний застосунок. Це дозволило…
Електронний кабінет військовозобов’язаного запрацює вже 18 травня. Але поки в експериментальному режимі — через те,…
Презентація Apple, де компанія анонсує нові продукти та розповідає про оновлення айфонів, – завжди очікувана…
Розробники ГО «Аналітичний центр Інформаційних ресурсів» планують створити альтернативу Telegram та іншим месенджерам — «Дія.…