Стали відомі IT-компанії з найвищими зарплатами при наймі в 2023 році

2023 рік став, мабуть, найважчим роком для українського IT. Проте житття продовжується — компанії наймають, підвищують зарплати та продавжують працювати. Навіть можна виділити IT-компанії з найвищими зарплатами.

Djinni наводить головні статистичні показники 2023 року.

Хто найняв більше працівників?

• Беззаперечний лідер рейтингу — GlobalLogic. Цього року компанія найняла на Djinni вдвічі більше співробітників, ніж найближчий конкурент.
• На другому місці — Luxoft. Проте і перші, і другі дещо сповільнили темпи найму, порівняно з минулим роком.
• На третьому місці — Fozzy Group, які за 11 міс 2023 найняли вдвічі більше, ніж за весь 2022.

З великих аутсорсів в топ не потрапили лише EPAM i SoftServe, у яких, зараз немає опублікованих вакансій на Djinni.

Серед топ двадцятки рейтингу лише Ajax Systems, PrivatBank, Ciklum International та Evoplay найняли всіх кандидатів в Україні. Решта, крім Trinetix, наймала в Україні принаймні більшість (у Trinetix лише 36% найнятих кандидатів знаходяться в Україні, принаймні за інформацією, вказаною у профілях кандидатів.).

Структура наймів

У Ciklum i GlobalLogic найбільша частка розробників у наймах. У Netpeak Group, Evoplay to Luxoft розробники теж складають більше половини наймів.

У Playtech та TemaBit Fozzy Group більше 70% наймів на Djinni — технічні спеціалісти, але не розробники. Сюди відносяться девопси, тестувальники, продакти та спеціалісти з даних.

Develux, ITExpert та PIN-UP Global найбільше наймали нетехнічних спеціалістів (маркетологів, сейлзів та рекрутерів).

Хто наймав найбільше джунів?

Ajax Systems за 11 місяців цього року найняли аж 23 кандидата без досвіду або з досвідом менше одного року. Це аж 32% всіх наймів компанії на Djinni.

На другому місці GlobalLogic, які найняли 17 кандидатів-трейні, але для них це лише 9% наймів.

Топ 20 компаній, які наймали розробників із вищими зарплатними побажаннями

Визначити, чи в компанії правда добре платять, чи просто наймають дорожчих спеціалістів досить складно.

Тому тут агрегований показник: середня зарплата на один рік досвіду програміста від 1 до 10 років досвіду. У рейтингу беруть участь лише компанії, в яких було хоча б 10 таких наймів. Середній показник серед таких компаній — $790/рік.

У 12 із 20 компаній з найбільшою кількістю наймів цей показник вище середнього. Це не обов’язково свідчить про те, що в цих компаніях зарплати вищі, ніж в інших, скоріше про те, що вони готові наймати дорожчих спеціалістів на ринку.

Компанії, які опублікували найбільше вакансій

Luxoft — лідер за кількістю опублікованих на Djinni вакансій. Ця компанія за 11 місяців 2023 опублікувала понад 4 тисячі вакансій, хоч минулого року було 15К.

• На другому місці GlobalLogic із 1730 вакансій.
• На третьому – A-Listware із 1020 вакансій.

‍

Cитуація на ринку праці

Згідно з результатами опитування айтівців про пошуки роботи, 25% респондентів вказали, що їх звільнили або не продовжили контракт протягом останнього року.

Цього ж року, окрім 25% звільнених, 16% фахівців пішли з роботи чи проєкту за власною ініціативою, а 8% відправляли на бенч чи в неоплачувану відпустку. Загалом 47% айтівців пішли з роботи чи проєкту протягом останнього року.

Частіше звільняли розробників (26%), QA (30%) і дизайнерів (28%). На бенч чи в неоплачувані відпустки частіше за інших теж відправляють технічних фахівців — DevOps / SRE (11% за останні 12 місяців побували на бенчі), QA і Data Scientist / Data Engineer (по 10%), розробників (9%).