Приєднуйтесь до нас
скорочення
«Ельдорадо» скорочує IT-спеціалістів — ЗМІ
Відома мережа побутової техніки та електроніки «Ельдорадо» проводить скорочення IT-спеціалістів.
EPAM за квартал скоротив глобальний штаб майже на 2000 фахівців
IT-компанія з білоруським корінням EPAM скоротила за квартал майже 2000 фахівців — на кінець першого кварталу цього року у компанії працювало 57 400 тисячі осіб, а зараз — 55 600.
«Повідомили і вже через годину забрали доступи»: Fintech Farm Дубілета скоротила 20% персоналу
Британська компанія Fintech Farm, заснована Дмитром Дубілетом, Олександром Вітязєм та Миколою Безкровним, скоротила 20% команди.
«Є випадки зростання зарплат на 25-35%»: хто в IT заробляє найбільше та чому зростає інтерес до джунів — дослідження
Якщо з назви статті вам здалося, що на IT-ринку все добре — ні, це не зовсім так (спойлер). Але в окремих нішах та на певних рівнях фахівців відчувається “біла смуга”.
Amazon виганяє працівників в офіси і скоротить зарплати на 15-50%
Корпорація Amazon планує з травня повернути працівників для роботи в офіс, змусивши працювати там як мінімум три дні на тиждень.
Час складних рішень: українська MobiDev відправляє близько 80 співробітників на 3 місяці у неоплачувану відпустку
ІТ-компанія MobiDev запропонувала 19,5% співробітникам із бенчу та сервісних департаментів піти у неоплачувану тримісячну відпустку. Про це DOU розповіли в компанії.
«Залучати нові контракти від іноземних замовників стає важче»: українські компанії про проблеми та тенденції ринку IT — опитування
Скоро новий рік, тож час підбивати підсумки. Ми задали великим IT-компаніям в Україні ряд гарячих питань щодо стану ринку зараз, найму, скорочень та заморозки зарплат. І хоча більшість компаній відмовилась або проігнорувала запит (бо ніхто не хоче публічно говорити про власні проблеми), декілька гігантів ринку розповіли про актуальну ситуацію — з точки зору продукту та аутсорсу.
Антирейтинг IT-компаній, де звільнили найбільше фахівців у 2022 році
Спочатку менеджмент нерозбірливо наймає фахівців (пам’ятаєте, як минулого року сотнями брали людей на «лавку запасних», просто щоб були?), а при першому ж штормі на IT-ринку масово скорочує. І ти можеш втратити роботу не тому, що погано виконував свої обов’язки, а так — для кількості. Тому що не був найкращим. Тому що оптимізація. Неприємно, правда?
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: