Amazon виганяє працівників в офіси і скоротить зарплати на 15-50%

Корпорація Amazon планує з травня повернути працівників для роботи в офіс, змусивши працювати там як мінімум три дні на тиждень.

Це означає кінець політики віддаленого або гібридного менеджменту.

Про це повідомив CNN з посиланням на меморандум генерального директора компанії Енді Джессі.

Корпоративна культура та збільшення ефективності

Джессі стверджує, що такий формат роботи приведе до кращої співпраці та збереже корпоративну культуру.

«Непросто повернути тисячі співробітників у наші офіси по всьому світу, тому ми дамо командам, які мають виконати цю роботу, деякий час, щоб розробити план, — повідомив Джессі. — Ми знаємо, що спочатку це не буде ідеально, але впродовж наступних місяців (і років) умови роботи в офісі постійно покращуватимуться».

Крім того, офлайн-робота дасть імпульс і місцевій економіці, оскільки біля офісів Amazon знаходяться кафе, центри послуг, малі підприємства і тощо.

Можна втратити до 50% зарплати

У той же час через різке падіння акцій Amazon протягом минулого року порушився план компенсацій. Внаслідок цього заробітна плата виявилася значно нижчою за заплановану.

The Wall Street Journal зазначає, що Amazon виплачує своїм корпоративним співробітникам більшу частину річної заробітної плати в одиницях акцій з обмеженим доступом.

Таким чином тривалий спад акцій призводить до того, що заробітна плата на 2023 рік буде на 15–50% нижчою, ніж анонсовані співробітникам цілі.

«Наша модель компенсації призначена для того, щоб спонукати співробітників думати як власники, тому вона повʼязує загальну компенсацію з довгостроковими результатами компанії», – йдеться в заяві представника Amazon.

Цьому передували плани Amazon звільнити більш ніж 18 тис. працівників замість анонсованих в листопаді 10 тис. 

Amazon скоротив кількість відкритих вакансій розробників програмного забезпечення на 99% трохи більше ніж за пів року — ще в травні 2022 року їх було 32 692, а в січні 2023 — вже 299.