Інженер розповів у LinkedIn про невдалу спробу його переманювання у велику IT-компанію — вона викликала бурхливе обговорення серед айтівців.
Engineering Manager, Tech/Team Lead Владислав Михайлишин звинуватив компанію GlobalLogic у низьких стандартах спілкування після провальної бесіди з їхнім рекрутером.
«Senior Recruiter, навіть не отримавши CV, не провівши жодної співбесіди, робить висновок про релевантність досвіду технічного фахівця. Оплата — це персональна справа кожного, в яку суму оцінювати свій досвід і знання, — пише Владислав. — Якщо ця оцінка не відповідає очікуванням компанії, існує велика кількість коректних способів повідомити, що бюджет позиції не збігається з бажанням кандидата. Коментарі щодо релевантності досвіду та рівня оплати явно зайві у діловій комунікації, тим більше на такому етапі».
Інженер уточнив, що сума, про яку йдеться, відрізняється від поточної оплати приблизно на 15%, тобто не про фантастичні цифри «щоб відстали».
Пост за три дні зібрав понад сотню коментарів. Проте більшість написали думку з розряду: «А що не так?».
Інші засудили таке ставлення до професіонала.
Також знайшлися розробники, які зазначили, що винна не компанія, а лише рекрутер.
І, звичайно, ділилися схожими історіями зі свого досвіду.
32-річний розробник безпеки інформаційних систем Агентства національної безпеки Джарех Себастьян Далке отримав 22 роки в'язниці…
Українська компанія Flytech представила розвідувальний безпілотний літальний апарат ARES. Основні його переваги — недорога ціна…
MC.today разом з Асоціацією IT Ukraine і сервісом моніторингу та аналітики згадок у ЗМІ та…
Україна не буде примусово повертати чоловіків призовного віку з-за кордону. Про це повідомила у Брюсселі…
В Збройних Силах України з'явився жіночий підрозділ з БПЛА. І вже проводиться конкурсний відбір до…
GitHub анонсував Copilot Workspace, середовище розробки з використанням «агентів на базі Copilot». За задумкою, вони…