Зарплати програмістів в Україні взимку 2022-2023: огляд впливу війни на IT-ринок

Український ІТ-сектор на початку 2022 року вважався островом стабільності. Кількість вакансій зростала, а зарплати пробивали стелю.

Але після 24 лютого 2022 абсолютно всі сфери бізнесу в Україні, включаючи IT, опинилися під загрозою через повномасштабне російське вторгнення. Близько 60% розробників та інших IT-фахівців були змушені стати внутрішніми переселенцями чи біженцями закордоном.

Через більше ніж рік повномасштабної війни IT-бізнес пристосувався до нових реалій та продовжує залишатися джерелом найбільших експортних надходжень до бюджету країни. Проте він поки що так й не повернувся на довоєнний рівень у плані зростання рівня зарплат. Розбираємось, як змінювалася динаміка починаючи з 2022 року та скільки заробляють програмісти у 2023 році.

Зарплата програмістів в Україні до повномасштабної війни

У грудні 2021 року портал DOU провів дослідження серед українських програмістів, щоб з’ясувати рівень зарплат. Опрацювали понад 8 тисяч анкет фахівців із різних регіонів та з різним рівнем кваліфікації.

Як з’ясувалося, друге півріччя 2021 року стало рекордним за рівнем зростання зарплат серед розробників. Медіанна зарплата по Україні склала $3300, при цьому:

• середня зарплата архітекторів склала $6200, показавши зростання $550 за рік;
• тімліди отримували $5000, сіньйори — $4500, мідли — $2500;
• джуни теж підібралися зовсім близько до сум з трьома нулями і отримували $900.

Якщо брати результати в розрізі мов програмування, перед початком повномасштабної війни найбільше (в середньому) отримували розробники на Scala — $5300. Go-фахівці заробляли $4750, а розробники на Swift, Ruby та Java — $4000. 

Найменше отримували 1С-фахівці — $2000.

Якщо взяти показники першої половини 2022 року, то за рівнем зарплат українські розробники наздогнали, а подекуди й обійшли своїх польських колег.

Як вплинула війна на зарплати програмістів в Україні

У перші дні після початку повномасштабного вторгнення ринок завмер: компанії переважно займалися релокацією фахівців, заспокоювали клієнтів, розробляли план порятунку бізнесу в нових умовах. Багато айтівців взяли до рук зброю та пішли захищати батьківщину.

Але вже за кілька тижнів IT-ринок повернувся до практично повноцінної роботи, а айтівці, окрім основної зайнятості, почали активно допомагати у боротьбі з ворогом: волонтерством, донатом, DDoS та хакерськими атаками на ресурси окупантів. Наприклад, IT-армія, організована Мінцифри, об’єднала 300 тисяч фахівців.

До кінця березня близько 80% працівників IT-компаній знову працювали фул-тайм — багато хто з бомбосховищ та підвалів.

У цей час більш-менш відновився найм співробітників і компанії стали розміщувати вакансії. Але станом на травень кількість вакансій склала лише 40% від їх числа до початку повномасштабної війни. Також нових співробітників частіше почали шукати за кордоном чи у безпечніших областях України.

Зарплати в IT влітку 2022

Найбільші втрати зазнали продуктові компанії, які працюють на внутрішній ринок — просідання склало 30-50%. У той самий час фірми, які працюють на світові ринки, втратили 5-10 % виручки.

Але зарплати в українському ІТ не те що не просіли, а навіть трошки підросли. Медіанна зарплата у червні 2022 року досягла позначки $3400(на $100 більше, ніж у грудні 2021 року).

При цьому найсильніше зарплати зросли у сіньйорів, лідів та архітекторів, а у трейні, джунів та навіть міддлів зростання було не дуже вражаючим.

Крім того, 1% українських IT-шників заробляв понад $10 000. 

Середня зарплата для розробників рівня Architect зросла на $400 та становила $6600. У тимлідів та сеньйорів зростання склало $200, а середня зарплата — $5200 та $4700 відповідно.

У той же час мали місце такі дикі випадки , коли Senior-розробнику з п’ятьма роками досвіду пропонували зарплату $1000.

Зарплати в IT взимку 2023

Восени 2022 року через ракетний обстріл росією об’єктів критичної інфраструктури в Україні почалися відключення електроенергії. Це стало основною причиною того, що місцеві компанії основний упор при наймі нових співробітників робили на фахівців з інших країн чи принаймні західних областей України. 

Також зріс попит на генератори та павербанки, багато хто почав працювати з пунктів незламності, кафе або коворкінгів.

Медіанна зарплата розробників згідно з дослідженням DOU порівняно з літом 2022 не змінилася та склала знову $3400.

При цьому 82% компаній, які взяли участь в опитуванні від Асоціації IT Ukraine, планували підвищити зарплати своїм співробітникам до кінця 2022 року.

Цікаво, що середня зарплата розробників, які живуть за кордоном, але планують повернутися, склала $4500.

Ще однією цікавою деталлю є те, що різниця медіанної зарплати серед програмістів, які добре знають англійську, та тих, хто її майже не знає, становили $1-2 тис.

Читайте також: Адаптивний графік та IT-лексика: 6 найкращих платних курсів з англійської

В іншому все залишилося на своїх місцях: найбільше заробляють розробники Scala, Go та Swift, а у фахівців 1С не тільки найнижча зарплата серед інших мов, а й продовжує знижуватися.

У джунів незалежно від мови медіанна зарплата становила $1000, тобто практично не зросла. При цьому в архітекторів сума упала на $100.

Чи можна зараз увійти в айті

Коротка відповідь: можна. Але готуйтеся до тяжкого шляху. Засновник сервісу з анонімного пошуку роботи Djinni Макс Іщенко вважає , що 2023 рік для українського IT буде важчим за попередній. Такий прогноз ґрунтується на статистиці сайту: вакансій стає менше, а відгуків на них все більше.

Згідно зі статистикою Djinni, аутсорсингові компанії все частіше шукають фахівців не в Україні, оскільки цього вимагають від них замовники. 

Головні передумови для погіршення ситуації з вакансіями – це «охолодження» ринку та війна, яка все ще триває.

«Якщо в перші місяці після вторгнення клієнти говорили “ми вас підтримаємо” та “ми готові почекати”, зараз усім ясно, що війна швидко не закінчиться. Плюс додали песимізму масовані обстріли та блекаути у листопаді-грудні», — пояснює Іщенко.

Також, за даними Djinni, у лютому 2023 року кандидати направили 270 тис відгуків на вакансії. При цьому пропозиції роботи від рекрутерів зменшилися до 74 тис, що стало антирекордом. Кількість вакансій зменшувалася починаючи з лютого 2022 року та обвалилася після листопада через масові блекаути.

Найм співробітників у 2022 році скоротився на 13%, при цьому кількість кандидатів зросла у 2,5 рази.

Але є й добрі новини. Незважаючи на повномасштабну війну, IT-сфера продовжує працювати та є найбільшим експортером ($7,3 млрд — рекорд за весь час існування індустрії) та платником податків у країні.

Зарплати, як можна прочитати вище, залишалися стабільними до кінця року. Якщо говорити про найбільші найми, то за даними Djinni, у лютому 2023 року місячна компенсація у першої десятки фахівців не падала нижче за $8000, а двох сеньйорів найняли за $10 тисяч.

Новачки теж не залишаються поза увагою. 4% фахівців-початківців першими отримують повідомлення від рекрутера. При цьому лише 20% новачків — випускники спеціалізованих факультетів, переважна більшість — світчери та в середньому їм 31 рік.

Як бачимо, вік – не завада, IT-компаніям все складніше знайти «25-річного синьйора з 15 роками досвіду», а кандидати 30+ отримують більше шансів.

Висновок

Хоча до кінця 2022 року медіанна зарплата програмістів перестала зростати, вона залишається стабільно високою. Навіть розробник Junior-рівня може розраховувати на середню місячну компенсацію близько $1000.

У 2023 році на українське IT чекатимуть нові виклики, але швидше за все сфера інформаційних технологій залишиться однією з найстабільніших та найперспективніших. А за цим йдуть й регулярні виплати зарплати, здатної забезпечити гідний рівень життя.