Понятие «метанавыки» (metaskills) впервые появилось и подробно описано в книгах американского психотерапевта Эми Минделл в конце прошлого века.
Если говорить кратко, то метанавыки — это способности, компетенции и черты, которые помогают в развитии остальных навыков и умений.
Эти таланты еще называют «сверхнавыками», они представляют собой базу для продуктивного создания профессиональных и мягких (гибких) навыков, известных в нынешнее время как хард- и софт-скиллы.
Раньше метанавыки считались врожденными и не поддающимися изменениям, как черты характера. Новейшие исследования доказали, что наличие сверхнавыков помогает человеку гармонично жить и трудиться, их можно выработать и улучшить в любой момент.
Метанавыки не имеют конкретной классификации. Они отвечают за то, как человек строит свою жизнь, взаимодействует с другими людьми и миром вокруг, умеет ли верно принимать решения и делать выводы.
Хард-скиллы — это профессиональные умения, которые мы осваиваем для работы по выбранному направлению.
Софт-скиллы — это навыки, доведенные до автоматизма, позволяющие нам быстро и не задумываясь действовать в разных ситуациях.
Например: ответственность, дисциплина, лидерские качества, управление рабочим процессом, умение убеждать, работать в команде — это софт-скиллы. При желании их совершенствуют на курсах и тренингах, но уровень владения такими умениями невозможно представить в виде цифр или процентов.
Метанавыки, хоть и соприкасаются с софт-скиллами, в целом — ключевые. Их нельзя развить напрямую, они прокачиваются при постоянной работе (и над собой в том числе!). Причем это бесконечный процесс. Улучшение метанавыков хорошо происходит в новой, незнакомой, но интересной для человека сфере деятельности, где он может использовать свой предыдущий опыт.
Отношение к жизни, при котором неизвестная область воспринимается как увлекательный эксперимент или поле для исследования, помогает человеку самосовершенствоваться и получать ощутимые результаты.
Дело в том, что наш мир меняется с такой скоростью, что это вызывает беспокойство и неуверенность в завтрашнем дне даже у самых стойких благополучных людей. Подробнее об этом можно прочесть в статье: «Что такое BANI-мир и как жить в эпоху перемен».
Раньше считалось, что освоение определенной профессии гарантирует вам надежный карьерный рост и постоянный доход.
Но сейчас на первый план выходит умение постоянно обучаться, становиться более гибкими и без промедления применять навыки, которые требуются для решения конкретных задач.
Вот почему развитие метанавыков настолько важно!
Вспомнился случай, рассказанный мне сотрудником банка пару лет назад. В их отделении появилась вакансия кассира, и заместитель управляющего несколько дней подряд проводила собеседования с кандидатами.
В основном на должность претендовали женщины в возрасте от 50-ти лет и старше. Причем практически все имели большой опыт работы, безупречную репутацию, знания кассовой дисциплины, были внимательны, аккуратны, знали необходимые инструкции. Но в результате отбора место кассира заняла девушка 25-ти лет с опытом работы чуть больше года.
Почему решение было принято в ее пользу? По мнению интервьюера, помимо ответственности, сообразительности и подходящего образования, она имела главный козырь — желание учиться новому.
Большинство же кассиров старой закалки выразили неуверенность в том, что смогут освоить недавно созданные программы, онлайн-взаимодействие с головным банком и формирование отчетности. Они соглашались вести бумажные книги, вручную заполнять журналы (пусть это и требует огромного количества времени), формировать документацию в папки, сшивать ордеры и квитанции. Но приходили в ужас при мысли, что придется работать с постоянными изменениями и новым функционалом кассовой программы.
Думаю, каждый из нас сталкивался с людьми, не понимающими, почему им так сложно искать работу, и переживающими по этому поводу, но категорически не желающими обучаться новому.
У них не развит метанавык, отвечающий за умение учиться, и освоение нового материала оказывается огромной проблемой. Как ни странно, некоторые до сих пор «не дружат» с телефоном — не могут отправить смс; не знают, как заказать товар или услугу; не умеют искать информацию в интернете; до смерти боятся онлайн-банкинга.
По мнению современных психологов, успешные люди обладают несколькими основными метанавыками:
Согласно исследованиям, многие руководители крупных компаний говорят, что используют технические навыки в качестве рычагов для ежедневного управления командой. А метанавыки, в свою очередь, позволяют им понимать, когда и как использовать эти рычаги. Не стоит пытаться кого-то переделать — лучше изменить ситуацию, в которой человек максимально эффективно себя проявит. Кроме того, разрушить барьер между собой и сотрудниками очень помогает юмор и постоянная мотивация коллектива.
К метанавыкам, которыми должен обладать любой человек, владельцы бизнеса добавляют те, которые ценят в своих сотрудниках:
Возникает вопрос: как же мы раньше жили без этого знания? На самом деле, метанавыки были всегда, просто назывались по-другому, а не современными «сложными» словами.
Освежим в памяти понятие смекалки, которое ничем не отличается от адаптивности. Человек умеет приспосабливаться к обстоятельствам, видеть будущие возможности и намечать пути их достижения. Для решения задач сообразительные люди реально оценивают свои силы, добирают необходимую информацию, привлекают помощь со стороны. «Хочешь жить — умей вертеться» — фраза с огромным смыслом.
Польза от умения работать в команде подтверждается известной пословицей: «Одна голова хорошо, а две — лучше». «Век живи — век учись» — золотое правило для всех, кто любит и хочет освоить новые знания.
Еще в XVI веке в Японии был сформирован принцип о пользе гибкости. Разъясняя ученикам главное правило джиу-джитсу — японского боевого искусства — наставники часто использовали выражение: «Гибкая ива распрямляется после бури, а могучий дуб лежит поверженным». Важно не пробивать лбом стену, а поймать момент, когда необходимо выйти из зоны стереотипов, выбрав подходящий в этой ситуации способ действия и поведения.
Вспомним об интуиции. Да, многие относятся к ее существованию скептически. Но, по моему мнению, этот навык имеет решающее значение для успешной жизни, и его стоит развивать.
«Если действовать не будешь, ни к чему ума палата» — актуальная на протяжении столетий фраза из поэмы «Витязь в тигровой шкуре» Руставели, которую он сформулировал в XII веке! Только тот, кто активен и двигается вперед, сможет в полной мере использовать свой ум, знания и добиться успеха. Если в вашей жизни обстоятельства складываются благоприятным образом, но вы инертны, все шансы будут упущены.
В постоянной гонке за деньгами и удовольствиями современному человеку не хватает единения с природой. Учитесь наслаждаться прекрасными видами, звуками и запахами, гуляйте в лесу, ходите на рыбалку, отвлекайтесь от материального мира. Умение чувствовать красоту и величие природы, взаимодействовать с ней на глубинном уровне отлично продемонстрировано в фантастическом фильме «Аватар».
Резюмируя вышеизложенное, можно сказать, что метанавыки — ключ от всех дверей. У вас есть хард- и софт-скиллы, вроде и умные, но недостаточно зарабатываете? Чувствуете, что вам сложно перестраиваться и принимать решения, вы находитесь в состоянии стресса и постоянно опаздываете? Значит, вы не развиваете метанавыки, нужные в современном мире. Осознайте тот парадоксальный, но очевидный факт, что изменения возможны только здесь и сейчас!
Помните: не стоит сетовать на судьбу, отсутствие средств и связей, ведь нельзя вернуть прошлое и изменить старт. Но можно начать действовать прямо сейчас и изменить финиш! Главное — определить, что для вас наиболее ценно. Лучше двигаться к цели со скоростью черепахи, чем ежедневно оправдывать свою пассивность.
В благословенные офисные времена, когда не было большой войны и коронавируса, люди гораздо больше общались…
Вот две истории из собственного опыта, с тех пор, когда только начинал делать свою карьеру…
«Ты же программист». За свою жизнь я много раз слышал эту фразу. От всех. Кто…
Отличные новости! Если вы пропустили, GitHub Copilot — это уже не отдельный продукт, а набор…
Несколько месяцев назад мы с командой Promodo (агентство инвестировало в продукт более $100 000) запустили…
Пару дней назад прочитал сообщение о том, что хорошие курсы могут стать альтернативой классическому образованию.…