Готовы ли разработчики к диким условиям работы в обмен на высокую зарплату? Провокационный тред с таким месседжем в LinkedIn запустил Senior IT-рекрутер Александр Галожин. Разгребать дикий легаси, работать в хлеву на окраине города со штрафами за опоздания и с постоянными овертаймами. Подписались бы на такое разработчики — узнаете из материала. К активной дискуссии подключились уже почти 150 человек.
Вот какой пост написал Александр.
По мнению веб-разработчика Юрия Спектра, не существует никаких «или/или» и есть смысл разделить разработчиков на несколько категорий:
Он считает, что все люди разные, да и у одного и того же человека приоритеты могут меняться со временем и с уровнем материального достатка. Но, так как сейчас спрос на специалистов значительно превышает предложение, каждый может найти вакансия по уровню своих знаний и предпочтений.
UI/UX-дизайнер Эрик Цуриков считает, что описанные автором условия как раз-таки касаются низкобюджетных компаний, которые не способны предложить кандидату ничего, кроме «дружной команды» и «интересных проектов». Компания, которая беспокоится не только за свой имидж, но и за сотрудников даст им и отличное помещение, и место для развития и отдыха, а также достойную зарплату.
А вот и те, кто не передумали, и вполне согласились бы по тем или иным причинам комфорту деньги. Ну, как говорится, хозяин — барин.
Сегодня мы поговорим о том, как выбрать лучшие курсы Power BI в Украине, особенно для…
В 2023 году во всех крупнейших регионах конкуренция за вакансию выросла на 5–12%. Не исключением…
Unicorn Hunter/Talent Manager Лина Калиш создала бесплатный трекер поиска работы в Notion, систематизирующий все этапы…
Edtech-стартап Mate academy принял решение отправить своих работников в десятидневный отпуск – с 25 декабря…
Служба безопасности Украины задержала в Киеве 46-летнего программиста, который за деньги устанавливал шпионские программы и…
IT-специалист Джордан Катлер создал и выложил на Github подборку разнообразных ресурсов, которые помогут достичь уровня…