71% українських розробників найбільше демотивує низький рівень зарплати — дослідження Netpeak Talent
71% розробників з Україні найбільше демотивує низький рівень зарплати.
Такі результати дослідження, проведенного Netpeak Talent (частина групи IT-компаній Netpeak Group).
Залежність нагороди від рівня спеціаліста
Градація винагороди прямо залежить від рівня працівника. Медіана зарплати спеціалістів становить:
- Junior – $900;
- Strong Junior/Junior+ $1 250;
- Pre-Middle – $1 500;
- Middle – $2 000;
- Strong Middle – $3 000;
- Senior – $4 000.
Також Netpeak вирішили дізнатися про фактори, які надихають або ж навпаки засмучують респондентів. Для цього створили список, з якого потрібно було обрати не більше 5 пунктів.
Що найбільше мотивує?
Найбільше розробників мотивує рівень зарплати (87%) та професійне зростання (71%).
Фактори демотивації
Щодо факторів, які демотивують, респоденти зазначили такі, як недостатній рівень заробітної плати (71%) та відсутність професійного зростання (56%).
Також запитали у розробників, які курси вони проходили, щоб покращити свої навички.
- 71 респондент (52%) відповіли, що не проходили курси та навчаються самостійно.
- 12 (9%) опитаних вказали курси Udemy,
- 9 (7%) розробників згадали такі платформи, як GoIT, ITStep Academy та Hillel.
У вільний від роботи час розробники віддають перевагу:
- тренуванням у спортзалі
- перегляду фільмів та серіалів
- відпочинку з сім’єю
- відеоіграм
- прогулянкам на свіжому повітрі.
Також більшість респондентів відповіли, що віддають перевагу розважальному (70%), інформаційному (70%) та професійному контенту (68%).
Довідка Highload. В опитуванні взяло участь 136 розробників. Серед них 120 чоловіків (88%) та 16 жінок (12%). Респонденти, які брали участь у дослідженні в більшості є віком до 34 років – 109 респондентів (80%).
Читайте також:
Роботодавці ще більше шукають сейлзів, а QA продовжують «вільне падіння» — статистика
«Хочеш працювати — плати»: UI/UX-дизайнерка обурилася регулярними пропозиціями роботи
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: