Чоловіки в ІТ заробляють на 10-30% більше ніж жінки. Найбільш відчутна різниця серед менеджерів.
Таку статистику оприлюднив сервіс з анонімного пошуку роботи Djinni.
Djinni проаналізував майже 6 тис. наймів за останні пів року, де можна визначити стать за іменем. Лише 27% найнятих спеціалістів — жінки (у пошуку жінок — 38%).
Серед найнятих девелоперів 5-15% жінок, і ця частка зменшується зі зростанням досвіду. Медіанна зарплата жінок-розробниць на сеньйорних позиціях — $4500, чоловіків — $5000.
Cхожа ситуація з менеджерами (product, project): чим вищий досвід, тим менше жінок. Чоловік на позиції Senior Project Manager заробляє в середньому $4 тис., тоді як жінка — $3 тис.
Найбільша частка жінок в категоріях HR i Recruitement (аж 87%). До 5 років досвіду вони навіть заробляють більше за чоловіків. Але у категорії senior чоловіки мають на $200 більше.
У вибірці немає девопсів, тому що найнятих жінок-девопсів — одиниці, а з 5+ роками досвіду взагалі немає.
Нагадаємо, нещодавно Djinni підрахував, скільки відгуків необхідно отримати кандидатам для отримання оферу.
Також Djinni оприлюднив огляд українського ринку праці у сфері IT у 2022 році. Основні тези:
32-річний розробник безпеки інформаційних систем Агентства національної безпеки Джарех Себастьян Далке отримав 22 роки в'язниці…
Українська компанія Flytech представила розвідувальний безпілотний літальний апарат ARES. Основні його переваги — недорога ціна…
MC.today разом з Асоціацією IT Ukraine і сервісом моніторингу та аналітики згадок у ЗМІ та…
Україна не буде примусово повертати чоловіків призовного віку з-за кордону. Про це повідомила у Брюсселі…
В Збройних Силах України з'явився жіночий підрозділ з БПЛА. І вже проводиться конкурсний відбір до…
GitHub анонсував Copilot Workspace, середовище розробки з використанням «агентів на базі Copilot». За задумкою, вони…