Приєднуйтесь до нас
статистика зарплат
Кількість вакансій для джуніорів зростає, але повільно
За даними сервісу анонімного пошуку роботи Djinni, кількість IT-вакансій за останній рік в Україні майже не змінилась. Як і раніше, ця цифра становить приблизно 10 тисяч опублікованих оголошень щомісяця. Але відбулись зміни в їхній структурі.
В українському IT кількість наймів зросла на 20%
За підсумками липня 2024 року в Україні спостерігається суттєве зростання кількості наймів серед розробників та QA-фахівців. Як повідомляє сервіс анонімного пошуку IT-роботи Djinni, наймів у липні — на 20% більше, ніж у червні.
Зарплати українських програмістів відновлюються після падіння
Зарплати у вакансіях розробників відновлюються після падіння, повідомив сервіс анонімного пошуку роботи Djinni.
Айтівці «на коні»: про найприбутковіші ніші, зарплатні рекорди та умови вигідного наймання — аналітика
Разом з CEO рекрутингової агенції Talando Владою Лященко та Head of market research Talando Володимиром Біликом продовжуємо розбиратись, що цікавого відбулося на українському ринку IT останніми місяцями.
По 9 фахівців на вакансію та коливання зарплат: що відбувається на IT-ринку України – статистика Djinni
Умови пошуку роботи стають все більш пекельними – конкуренція росте, наймання програмістів зменшилося… І тільки для фахівців з маркетингу все складається чудово.
В червні зросла кількість вакансій та впала конкуренція серед початківців в IT
В червні 2023 року вакансії для новачків в IT зросли, а вакансій для девелоперів з досвідом стало менше.
Чоловіки в ІТ заробляють до 30% більше ніж жінки — Djinni
Чоловіки в ІТ заробляють на 10-30% більше ніж жінки. Найбільш відчутна різниця серед менеджерів.
Медіанні зарплати СТО в 2022 році зросли до $9250 – дослідження
Медіанні зарплати СТО (Chief Technology Officers) зросли в 2022 році на 27,6% в порівнянні з даними станом на початок 2021 року – до $9250.
«Залучати нові контракти від іноземних замовників стає важче»: українські компанії про проблеми та тенденції ринку IT — опитування
Скоро новий рік, тож час підбивати підсумки. Ми задали великим IT-компаніям в Україні ряд гарячих питань щодо стану ринку зараз, найму, скорочень та заморозки зарплат. І хоча більшість компаній відмовилась або проігнорувала запит (бо ніхто не хоче публічно говорити про власні проблеми), декілька гігантів ринку розповіли про актуальну ситуацію — з точки зору продукту та аутсорсу.
$7000 — ще не стеля: які зарплати у IT-менеджерів в США та що потрібно вміти, щоб влаштуватися
IT-менеджери зазвичай закривають потреби компанії в технологічних стеках, розуміють, що ще необхідно для швидкого зростання бізнесу. До того ж, до їх обов’язків входить координація команди, а це означає, що їм не обійтися без софт-скілів на кшталт комунікації та емпатії.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: