эйджизм

«Богатый жизненный опыт не актуален, если нужно знать Linux»: в сети разгорелся спор о кандидатах 40+

Вопрос, брать или не брать на работу кандидатов, которые отличаются от современного стандарта «слегка за 20 лет», вызвал волну споров…

19.07.2022

«Спросили, почему я в 31 год претендую на должность 19-летней девочки»: айтишники жалуются на дискриминацию в компаниях

IT-компании требуют от кандидатов высокий уровень софт-скилов, при этом сами нередко демонстрируют дискриминацию и токсичное поведение к потенциальным сотрудникам. Эту…

09.06.2022

«Вам 36, а у нас возраст — 45+»: как я оказалась «слишком молодой» для вакансии в IT

Привет! Меня зовут Екатерина Борискина и я около 15 лет HR в IT. Года три назад занялась карьерным консультированием. Сегодня…

31.01.2022

«25-летнему тимлиду будет некомфортно работать с 45-летним джуном»: моя правда про «легкий вход» в IT

Сегодня мне очень хочется поднять вопрос, который, я знаю, волнует многих. Этот вопрос риторический и не приглашает к обсуждению, хотя…

29.12.2021

«Самый старый в команде»: разработчик поделился советами, как оставаться востребованным в 50+

Программирование считается отраслью для молодых, так как средний возраст специалистов — 29 лет, поэтому многие часто задаются вопросом: «как долго…

28.10.2021

«Просим описать неприятного коллегу»: как IT-компании в Украине борются с дискриминацией на рабочем месте

Все мы знаем, что просто правило «не дискриминируйте людей» не работает. Иначе такая проблема вообще бы не стояла. Дискриминация уходит…

05.07.2021

«Мерять по возрасту — это рудимент рынка»: холивары в LinkedIn по поводу эйджизма в IT

В обществе есть устоявшееся мнение, что чем старше человек, тем он мудрее. Но в IT немного другая ситуация: тут важнее…

07.06.2021

Soft-скиллы не важны, IT не для женщин и еще семь мифов, которые мешают найти работу и тормозят карьерный рост

Можно ли начать работу в IT в зрелом возрасте, добиться карьерного взлета при четырех часах работы в день, успешно развиваться…

19.05.2021