Кількість вакансій з вимогою працювати в офісі зросла в третьому кварталі 2023 року до 20-річного максимуму.
Про це повідомляє Financial Times з посиланням на дані компанії CoStar, яка займається дослідженням комерційної нерухомості.
У звіті зазначено, що інвестиції в офіси «різко впали» за три місяці з липня по вересень в порівняні з тим же кварталом попереднього року в таких ключових корпоративних центрах, як Нью-Йорк.
У Сан-Франциско рівень вакансій досяг 20% за тримісячний період. У 2020 році цей показник був на рівні 6,3%.
Це свідчить про явне падіння інтересу до офісних приміщень у складний час для сектору комерційної нерухомості.
Зазначимо, дуже багато компаній (серед яких Google та Amazon) ухвалюють непрості рішення щодо повернення своїх працівників в офіси після закінчення пандемії коронавірусу.
Але не завжди успішно. Нещодавно сотні корпоративних співробітників Amazon влаштували протест через директиву компанії щодо повернення співробітників в офіс і вплив діяльності компанії на навколишнє середовище.
Google же спокушає працівників «літньою акцією» на готелі — суттєві знижки на бронювання номерів в готелі поблизу. Але працівники компанії скептично поставилися до цієї ідеї.
А зовсім нещодавно компанія Snap.Inc вирішила забрати домашні сніданки у працівників.
За даними DOU, станом на кінець серпня близько 85% айтівців повністю чи переважно працюють віддалено, а 8% встигають працювати на кількох роботах.
Разом з тим, дані деяких опитуваннь показують, що аргумент ремоуту стає суттєвим фактором в пошуках та утриманні талановитих працівників. І звіти Greenhouse, SHED і Unispace — якщо розглядати разом — надають переконливі докази на підтримку цього твердження.
Greenhouse виявив, що 42% кандидатів категорично відмовилися б від посад, яким бракує гнучкості. Інше опитування, від SHED стверджує, що працівники, які працюють вдома кілька днів на тиждень, дуже цінують цю перевагу.
У працівників запитали, які фактори змушують їх обирати роботодавця:
Читайте також:
Справжні причини, чому співробітники повертаються в офіс
«Важко знайомитися і здобувати довіру»: в Zoom пояснили повернення працівників в офіси
Пряники закінчуються: Meta вирішила звільняти працівників, які «прогулюють» офіс
Застосунок Резерв+, в якому військовозобовʼязані можуть оновити дані про себе, додатуть додаткові функції. Зокрема, це онлайн-рекрутинг і…
«Хрещений батько штучного інтелекту» Джеффрі Гінтон вважає, що запровадження універсального базового доходу може вирішити проблему…
Користувачі популярного месенджера Slack від Salesforce помітили, що сервіс використовує повідомлення та файли для навчання…
Військовозобов'язаному можуть вручити повістку тепер і роботодавці, керівники підприємств, установ і організацій. Про це розповів речник Міноборони…
Популярна криптобіржа EXMO.com підняла річні ставки на ETH, USDT та USDC у програмі Earn. Отримуйте…
Українська компанія MacPaw випустила новий маркетплейс Setapp Mobile. Доступний він в бета-версії та лише за…