«Працюємо більше, а зарплати підвищувати не планують»: 53% співробітників Microsoft готові змінити роботу

Більше половини співробітників Microsoft відповіли, що пішли б з компанії, якби отримали іншу пропозицію.

Про це йдеться в щорічному корпоративному опитуванні Microsoft, повідомляє Insider з посиланням на джерела в компанії.

47% проти 70% в листопаді

Лише 47% опитаних співробітників сказали, що залишилися б в Microsoft, якщо отримали б пропозицію від іншої компанії. І це суттєва зміна настроїв, оскільки в листопаді таких було аж 70%.

Представник Microsoft заперечив ці цифри, але зазначив, що кількість співробітників, які позитивно відповіли на це запитання, зменшилася.

Довіра до керівників

На запитання про довіру до керівників компанії ствердну відповідь в середньому дало 73% опитаних у ​​порівнянні з 78% минулого року.

69% вважають, що роботу в Microsoft можна вважати  «хорошою угодою» —  тобто, існує розумний баланс між витраченими зусиллями і нагородою.

Минулого року ця цифра становила 66%, що спонукало Microsoft підвищити всім зарплати та інші компенсації.

«Як керівництво планує покращити моральний стан працівників?есно кажучи, я не можу пригадати, коли останній раз отримував хороші новини від наших керівників!» — запитав один співробітник під час нещодавньої зустрічі з керівництвом.

Інші ж звернули увагу на доходи компанії.

«Чи можете ви пояснити нам, як компанія, яка отримала понад $18 млрд прибутку в минулому кварталі, не може дозволити собі невелике річне підвищення зарплати співробітникам?» — запитав інший працівник.

Ще один працівник задався питанням щодо системи мотивації працівників.

«Який план щодо утримання найкращих талантів? Цього року підвищення не передбачено, компанія вже платить менше, ніж конкуренти, і через нещодавні звільнення нас попросили виконувати більше роботи», — запитав він.

Нагадаємо, нещодавно корпорація Microsoft ухвалила рішення заморозити підвищення зарплат своїм співробітникам.

У електронному листі працівникам CEO повідомив, що компанія замкнена в «конкурентному середовищі, а також стикається з глобальною макроекономічною невизначеністю».

«Цього року економічні умови дуже відрізняються в багатьох вимірах, включаючи попит клієнтів, ринок праці та інвестиції, необхідні для наступного циклу інновацій. Враховуючи це, ми фінансуємо нашу компенсацію відповідно до загального ринку», — пише Наделла.

CEO Microsoft пояснив, що це рішення потрібне для того, щоб зібрати достатньо ресурсів для фундаментальних інвестицій в штучний інтелект.