UA RU
logo
Карьера      11/05/2022

«Брат короля помог расшерить мое резюме»: как мне удалось за месяц найти работу в Нидерландах

Галина Палійчук BLOG

Founder у Startup Communications School

Я нашла высококвалифицированную работу в Нидерландах по своему направлению non-tech in tech (маркетинговые коммуникации) за месяц, хотя все местные говорили, что в среднем это занимает полгода, а в моем случае — два-три месяца.

Хочу поделиться с вами несколькими лайфхаками, как мне это удалось, может, кому-нибудь пригодится.

Немного о вашем резюме

Я не создавала 200 разных резюме, как обычно советуют рекрутеры. Я дала свое резюме на проверку европейскому другу-инвестору, который «заставил» меня его переработать на основе его фидбека буквально 30 раз. В результате у меня было универсальное CV, которое цепляло всех, кому я его отправляла.

Сегодня компании смотрят на твой общий скиллсет и сильные стороны, а многие даже готовы «корректировать» должность под талант уже после того, как вы начнете работать.

Но все зависит от сферы, индустрии и ваших достижений. Если их не так много или ваш личный бренд недостаточно впечатляющий — лучше прислушаться к совету рекрутеров относительно «резюме под конкретную вакансию».

В противном случае — найдите себе ментора среди топ-менеджмента, который поможет отшлифовать ваше универсальное CV.

Холодный нетворкинг или social selling

Это о LinkedIn, LinkedIn и еще раз LinkedIn (99%), и других соцсетях (1%). Кто еще свой не «причесал» — поторопитесь.

Первую неделю поиска работы я посвятила рисерчу нужных мне контактов и своему elevator pitch. Конечно, там было предложение и о войне (причина, почему я ищу работу именно в Нидерландах).

Я просила предоставить мне:

  • полезные ресурсы, где лучше искать работу;
  • Курс QA Manual (Тестування ПЗ мануальне) від Powercode academy.
    Навчіться знаходити помилки та контролювати якість сайтів та додатків.
    Записатися на курс
  • контакты, к кому обратиться;
  • информацию о возможностях компании, где работает человек, которому я пишу.

Ни для кого не секрет, что рекомендации работают лучше, поэтому если вакансии были — меня рекомендовали, и уже со второй недели мой календарь был полностью забит интервью.

Но в результате меня захантили с поста в LinkedIn, который написал мой новый знакомый-нидерландец.

Также я ходила на кофе с экспатами в городе, где живу, и на нетворкинговые инвенты — новые знакомые активно пытались помочь тем, что делились своим нетворком, шерили мое резюме внутри своих комьюнити, и рекомендовали.

Чем еще круты такие прямые рекомендации — это качество нетворкинга. К примеру, брат короля тоже помог мне расшерить мое CV.

Отдельные инициативы помощи в поиске работы украинцам

Кроме того, многие компании и организации создали отдельные инициативы помощи в поиске работы именно украинцам. Среди таких, например, FemaleVentures, RocketX и другие. Просто заходите и регистрируетесь.

В моем случае ответ на звонок-знакомство (introduction call) был через месяц и более после подачи анкеты, и то — после пингования фаундеров в LinkedIn. Но все равно кому-нибудь может быть полезно, потому что нужно стратегически использовать все возможные каналы поиска и коммуникации.

Как выглядит процедура найма

Зависит от компании. Но часто это три основных этапа (хотя я встречала четыре и даже больше), которые действительно могут растянуться на несколько месяцев:

Онлайн-курс "HR-менеджер" від Laba.
Оновитіть HR-стратегію, оптимізуйте HR-процеси та прокачайте бренд роботодавця.Досвід та особистий фідбек від експертів HR-сфери.Курс схвалено HRCI, містить 80% практики.
Детальніше про навчання
  • ознакомительный звонок;
  • второе интервью;
  • тестовое задание.

Я даже ходила на тестовый рабочий день (это тоже сейчас популярно), чтобы посмотреть на cultural fit.

Что еще важно:

  • Я часто слышала, что с таким резюме я overqualified на большинство должностей, и должна была сделать его проще. Этот совет я проигнорировала (и правильно сделала), ведь себе нужно знать цену, а не соглашаться на всякую фигню и работу ради работы.
  • Нидерландцам очень важно, чтобы не только кандидат подходил компании, но и компания кандидату. Они должны быть уверены, что завтра вы не уйдете, потому что здесь принято работать на одном месте очень долго, а для этого требуется запал. Поэтому будьте готовы к детальному опросу о ваших ценностях, желаниях, мечтах, интересах и т.д.
  • Важно также быть максимально открытым, честным и положительным. Это не очень хорошая новость для интровертов, но над этим можно поработать 😉
  • Ходите на максимальное количество интервью чисто для практики.
  • Онлайн-курс Digital Marketing від Mate academy.
    На курсі Digital Marketing ви отримаєте усі необхідні навички, щоб отримати нову роботу: навчитесь використовувати цифрові канали для залучення аудиторії, просування брендів, товарів та послуг.
    Отримати знижку на курс

Нидерланды встречают божьей коровкой

Нидерланды встречают солнцем

Делитесь в комментариях своими историями поиска работы, полезными советами и ресурсами.

Удачи!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Онлайн-курс "Математика тастатистика для Data Science" від robot_dreams.
Навчіться проводити статистичний аналіз даних за допомогою Python та розвиньте математичне мислення для розв’язання реальних завдань Data Science.
Детальніше про курс

Этот материал – не редакционный, это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: