UA RU
logo
Карьера      11/05/2022

«Брат короля помог расшерить мое резюме»: как мне удалось за месяц найти работу в Нидерландах

Галина Палійчук BLOG

Founder у Startup Communications School

Я нашла высококвалифицированную работу в Нидерландах по своему направлению non-tech in tech (маркетинговые коммуникации) за месяц, хотя все местные говорили, что в среднем это занимает полгода, а в моем случае — два-три месяца.

Хочу поделиться с вами несколькими лайфхаками, как мне это удалось, может, кому-нибудь пригодится.

Немного о вашем резюме

Я не создавала 200 разных резюме, как обычно советуют рекрутеры. Я дала свое резюме на проверку европейскому другу-инвестору, который «заставил» меня его переработать на основе его фидбека буквально 30 раз. В результате у меня было универсальное CV, которое цепляло всех, кому я его отправляла.

Сегодня компании смотрят на твой общий скиллсет и сильные стороны, а многие даже готовы «корректировать» должность под талант уже после того, как вы начнете работать.

Но все зависит от сферы, индустрии и ваших достижений. Если их не так много или ваш личный бренд недостаточно впечатляющий — лучше прислушаться к совету рекрутеров относительно «резюме под конкретную вакансию».

В противном случае — найдите себе ментора среди топ-менеджмента, который поможет отшлифовать ваше универсальное CV.

Холодный нетворкинг или social selling

Это о LinkedIn, LinkedIn и еще раз LinkedIn (99%), и других соцсетях (1%). Кто еще свой не «причесал» — поторопитесь.

Первую неделю поиска работы я посвятила рисерчу нужных мне контактов и своему elevator pitch. Конечно, там было предложение и о войне (причина, почему я ищу работу именно в Нидерландах).

Я просила предоставить мне:

  • полезные ресурсы, где лучше искать работу;
  • Онлайн-курс "Математика тастатистика для Data Science" від robot_dreams.
    Навчіться проводити статистичний аналіз даних за допомогою Python та розвиньте математичне мислення для розв’язання реальних завдань Data Science.
    Детальніше про курс
  • контакты, к кому обратиться;
  • информацию о возможностях компании, где работает человек, которому я пишу.

Ни для кого не секрет, что рекомендации работают лучше, поэтому если вакансии были — меня рекомендовали, и уже со второй недели мой календарь был полностью забит интервью.

Но в результате меня захантили с поста в LinkedIn, который написал мой новый знакомый-нидерландец.

Также я ходила на кофе с экспатами в городе, где живу, и на нетворкинговые инвенты — новые знакомые активно пытались помочь тем, что делились своим нетворком, шерили мое резюме внутри своих комьюнити, и рекомендовали.

Чем еще круты такие прямые рекомендации — это качество нетворкинга. К примеру, брат короля тоже помог мне расшерить мое CV.

Отдельные инициативы помощи в поиске работы украинцам

Кроме того, многие компании и организации создали отдельные инициативы помощи в поиске работы именно украинцам. Среди таких, например, FemaleVentures, RocketX и другие. Просто заходите и регистрируетесь.

В моем случае ответ на звонок-знакомство (introduction call) был через месяц и более после подачи анкеты, и то — после пингования фаундеров в LinkedIn. Но все равно кому-нибудь может быть полезно, потому что нужно стратегически использовать все возможные каналы поиска и коммуникации.

Как выглядит процедура найма

Зависит от компании. Но часто это три основных этапа (хотя я встречала четыре и даже больше), которые действительно могут растянуться на несколько месяцев:

Курс Project Manager від Powercode academy.
Онлайн-курс Project Manager. З нуля за 3,5 місяці до нової позиції Без знання коду, англійської та стресу.
Зарееструватися
  • ознакомительный звонок;
  • второе интервью;
  • тестовое задание.

Я даже ходила на тестовый рабочий день (это тоже сейчас популярно), чтобы посмотреть на cultural fit.

Что еще важно:

  • Я часто слышала, что с таким резюме я overqualified на большинство должностей, и должна была сделать его проще. Этот совет я проигнорировала (и правильно сделала), ведь себе нужно знать цену, а не соглашаться на всякую фигню и работу ради работы.
  • Нидерландцам очень важно, чтобы не только кандидат подходил компании, но и компания кандидату. Они должны быть уверены, что завтра вы не уйдете, потому что здесь принято работать на одном месте очень долго, а для этого требуется запал. Поэтому будьте готовы к детальному опросу о ваших ценностях, желаниях, мечтах, интересах и т.д.
  • Важно также быть максимально открытым, честным и положительным. Это не очень хорошая новость для интровертов, но над этим можно поработать 😉
  • Ходите на максимальное количество интервью чисто для практики.
  • Онлайн-курс DevOps engineer від Mate academy.
    DevOps інженери відповідають за автоматизацію процесів розробки, тестування та випуску продукту. Завдяки цьому курсу ви швидко станете високооплачуваним спеціалістом.
    Отримати знижку на курс

Нидерланды встречают божьей коровкой

Нидерланды встречают солнцем

Делитесь в комментариях своими историями поиска работы, полезными советами и ресурсами.

Удачи!

If you have found a spelling error, please, notify us by selecting that text and pressing Ctrl+Enter.

Психологічний профорієнтаційний тест для IT-фахівців від Hillel IT School.
Пройдіть психологічний профорієнтаційний тест для IT-фахівців щоб дізнатися ваші сильні сторони, вподобання і інтереси і з'ясувати, яка IT-спеціальність вам підходить.
Пройти тест

Этот материал – не редакционный, это – личное мнение его автора. Редакция может не разделять это мнение.

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: