Присоединяйтесь к нам
11 неочевидных уроков найма сотрудников в стартап
Наша команда быстро растет, но я допустил каждую возможную ошибку при найме первых 32 сотрудников. Вот неочевидные выводы, которые помогут вам собрать и удержать команду на ранней стадии развития вашей компании.
Токсичность и переработки: что заставляет украинских айтишников менять работу?
Мотивация — одна из движущих сил эффективного рабочего процесса. Ее наличие — признак компаний, в которых есть коллектив единомышленников с общими ценностями и желанием достигать общих целей. Вот только многие компании декларируют это исключительно на словах.
Бомбоубежища и 2,5 комнаты: как мы создавали сервис поиска недвижимости в Израиле
Почему мы стремимся получить клиента на всю жизнь? Когда тебе доверяют техническую сторону продукта еще на самом раннем этапе, а потом год за годом вы растете вместе — это особое чувство.
9 правил продуктивного разработчика: Deep Work, холодный душ и никакого порно
Вот краткий обзор того, что я делаю, чтобы оставаться продуктивным и здоровым, в формате TLDR, для тех, кто уже знаком со всеми терминами. Подробно о каждой записи я расскажу дальше в статье.
Как pet-проекты помогают найти работу
Заниматься программированием можно не только на работе, но и преследуя собственные цели — развлечение, обучение, исследование. Обычно эти цели можно реализовать через pet-проект — это помогает продвигаться в профессиональной деятельности и не замыкаться на одном контексте.
История Hubber: от монолита к модульной архитектуре
В IT-платформе для синхронизации поставщиков и производителей с маркетплейсами Hubber рассказали Highload о трансформации продукта за пять лет с момента запуска: с какими технологиями работают, какие совершали ошибки и почему постепенно уходят от монолитной архитектуры.
Как open source и футуризм помогли Microsoft перестать быть «империей зла». Часть вторая
В предыдущей части я рассказал, как Microsoft поддерживает открытое ПО и бесплатные инструменты для разработки. Но наивно было бы думать, что за этим стоят исключительно альтруистические мотивы. Здесь корпорация скорее догоняет современный тренд, направленный на поощрение инженеров.
Как open source и футуризм помогли Microsoft перестать быть «империей зла». Часть первая
Корпорация Microsoft с момента основания в 1975 году прошла долгий путь от студенческого стартапа с горящими глазами до ненавидимого всеми монополиста. На пике своего могущества в 1990-е и 2000-е Microsoft была известна как сторонница проприетарного программного обеспечения (ПО) и закрытого кода, из-за чего за ней прочно закрепился ярлык «империи зла» или «корпорации зла».
На каком ПО летают на Марсе?
18 февраля состоялось историческое событие, НАСА успешно посадила ровер Perseverance (в переводе на русский — “Настойчивость”) на Марс. Казалось бы, ничего необычного? НАСА проделывала это уже не раз в поиске ответа на вечный вопрос: есть ли жизнь на Марсе?
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: