AMD, General Motors и Banco Santander: женщины-СЕО с самой высокой зарплатой в мире

Необязательно внимательно следить за ситуацией в топ-менеджменте, чтобы понять, что количество женщин в должностях СЕО (исполнительный директор) крайне незначительно. Да, их на самом деле сейчас очень мало, но ситуация все же меняется к лучшему.

Именно об этом мы и хотим поговорить сегодня, ведь эта тема в XXI веке актуальна, дает повод для размышлений и определенных прогнозов. А еще рассмотрим несколько примеров, когда женщины-руководители вытаскивали компании из катастрофических ситуаций и достигали непревзойденных успехов на своих должностях.

Что говорит статистика

По данным аудиторской и консалтинговой компании Deloitte, сейчас в мире количество женщин-СЕО колеблется в пределах 5%. Но здесь речь идет об общемировой картине. Если мы посмотрим на статистику количества женщин в руководящих должностях в отдельных странах, то ситуация выглядит значительно лучше:

• Франция – 43,2%;
• Норвегия – 42,4%;
• Италия – 36,6%;
• Бельгия – 34,9%;
• Швеция – 34,7%.

То есть статистика в Европе достаточно положительная, хотя пока ни в одной из стран показатель количества женщин-руководителей не достиг даже 50%. И в ближайшее время добиться равенства вряд ли удастся.

По прогнозам Deloitte, «приблизительное равенство» будет достигнуто только в 2041 году.

В то же время, по данным исследования Global Gender Diversity организации Altrata, мы можем убедиться, что около 28,2% членов советов директоров публичных компаний — женщины. Но это результаты выборки из 1677 организаций в 20 странах мира. То есть эта статистика не претендует на стопроцентную объективность.

Если говорить об Украине, то, по данным Deloitte, у нас около 18,3% руководящих должностей занимают женщины. А компании, где владельцами являются исключительно женщины, составляют лишь 3% среди 330 организаций с самой большой выручкой в ​​стране. Да, показатель далеко не самый высокий по сравнению с европейскими государствами, но все же достаточно высок.

Далее рассмотрим несколько кейсов, где женщины пошли против гендерных предубеждений, добились выдающихся результатов в своей работе и стали очень высокооплачиваемыми СЕО.

5 женщин-СЕО с самой большой зарплатой в мире

Лиза Су, генеральный директор AMD

Заработная плата Лизы Су в должности гендиректора AMD составляет $29,5 млн в год, что делает ее самой высокооплачиваемой женщиной-руководительницей в мире. Этот пост Лиза Су занимает с 2014 года по сегодняшний день.

Интересно, что Лиза родилась в Тайване в семье отца-статистика и мамы-бухгалтера. В школе девочка проявляла большой интерес к точным наукам и мечтала стать инженером. Затем она окончила Массачусетский технологический институт и начала карьеру в компании Texas Instruments. А в 2012 году стала вице-президентом AMD.

Что еще интереснее – в 2014 году компания AMD была на грани банкротства. В то время Лиза Су переходит на пост гендиректора и сосредотачивается на новых технологиях – AI, облачных вычислениях, центрах обработки данных и т.д. Таким образом AMD быстро выходит из кризиса. А уже в 2020 году акции компании взлетают на 1300%. Сейчас капитализация AMD составляет более 105 миллиардов долларов.

Мэри Тереза ​​Барра, генеральный директор General Motors

Мэри Барра признается, что родители всегда говорили ей, что нужно очень много работать, чтобы добиться результатов. Мэри с детства интересовалась автопромышленностью, училась в Институте General Motors и, еще будучи студенткой, устроилась в GM на стажировку. Таким образом она и зарабатывала себе деньги на обучение.

Феноменально, но с тех пор Мэри Барра так и работает в General Motors. А это больше 42 лет!

На должность гендиректора в компании она пришла в 2014 году, став первой женщиной в истории, возглавившей автопроизводство. В настоящее время заработная плата Мэри составляет более $29 млн. в год.

Фиби Новакович, генеральный директор General Dynamics

Если вам кто-нибудь скажет, что военная промышленность абсолютно не подходит для женщин на руководящих должностях, можете смело приводить пример Фиби Новакович, которая с 2013 года занимает пост председателя правления и гендиректора оборонной компании General Dynamics.

В свое время отец Фиби приехал в США из Сербии, имея при себе всего $50. Но ему удалось со временем стать офицером военной разведки, что и повлияло на выбор профессии самой Фиби. В конце девяностых и начале двухтысячных она работала заместителем министра обороны США, а в 2013 году стала председателем правления General Dynamics. В этой должности она и остается по сей день. А ее заработная плата составляет $23,5 млн. в год.

Ана Ботин, генеральный директор Banco Santander

Ана Ботин начала работать в компании Santander в далеком 1988 году. Сначала она занимала должность долговой трейдерки, а впоследствии стала старшей вице-президентом и несколько лет руководила филиалом банка в Латинской Америке.

Позже в 1999 году Ана сделала небольшой перерыв в банковской деятельности и основала несколько собственных компаний. А уже в 2002 году снова вернулась в Santander и стала ее генеральным директором. В то время организация переживала не лучшие времена, но усилиями Аны Ботин реабилитировалась и начала быстро восстанавливаться. На сегодня годовая зарплата Ботин составляет более $12 млн.

Эмма Уолмсли, генеральный директор GlaxoSmithKline

Перед приходом в компанию GlaxoSmithKline Эмма Волмсли более 17 лет работала в L’Oreal на самых разных должностях. К GlaxoSmithKline она присоединилась в 2010 году, став президентом европейского подразделения. А уже через год возглавила глобальное подразделение компании.

Именно благодаря работе Эммы Уолмсли до сих пор малоизвестная фирма объединилась со швейцарской фармацевтической компанией Novartis, благодаря чему объемы продаж сразу выросли на 38%. Уже в 2017 году Эмма возглавила совет директоров. И хотя в то время многие внутри GlaxoSmithKline были откровенно против этого назначения, именно усилиями Эмми Уолмсли компания стала такой, какой мы ее знаем. А годовой доход гендиректора сейчас составляет $10,8 в год.