дискриминация

«Спросили, почему я в 31 год претендую на должность 19-летней девочки»: айтишники жалуются на дискриминацию в компаниях

IT-компании требуют от кандидатов высокий уровень софт-скилов, при этом сами нередко демонстрируют дискриминацию и токсичное поведение к потенциальным сотрудникам. Эту…

09.06.2022

«Получили очередной отказ? Посмотрите в зеркало»: каждый третий наниматель в IT устраивает фейс-контроль кандидатам

В IT-компанию могут не взять, если ты недостаточно опытен, недостаточно молод и даже если недостаточно красив и опрятен. Удивлены? Как…

01.02.2022

«Зашквар, возмущение и куча других эпитетов»: IT-компания в Киеве отказывала кандидатам из-за нежелания говорить по-русски

Рекрутеры киевского офиса Andersen Lab (компания основана в Беларуси), как выяснилось, неоднократно отказывались трудоустраивать украиноязычных разработчиков. Все потому, что специалисты…

20.01.2022

«Баба должна быть тихая»: три девушки рассказывают, есть ли сексизм в IT

Распознать сексизм сложно, потому что редко когда его демонстрируют в лицо и напрямую. А еще потому, что он крепко сидит…

21.10.2021

«За прибавку к зарплате работу менять можно хоть каждый день»: почему айтишников шеймят за частую смену компаний и какими могут быть последствия

 В сети подняли тему шейминга специалистов, которые часто меняют место работы — некоторые IT-компании отказываются их трудоустраивать. Highload разбирался, как…

10.08.2021

«Квоты против сексизма не нужны. Если женщина чего-то хочет — она этого достигнет»: как три украинки разрабатывают стартап с прицелом на рынок США

Приложение для кроссфита WOD Insight придумали две разработчицы из Украины, Анастасия и Таисия Холодовы. Когда они пришли с ним в…

28.07.2021

«Татуировки не принято носить в нашей компании»: мешает ли лукизм украинским айтишникам найти работу

Стереотипные представления о том, как должны выглядеть мужчина и женщина, не только живы в украинском IT, но и возведены в…

16.07.2021

«Просим описать неприятного коллегу»: как IT-компании в Украине борются с дискриминацией на рабочем месте

Все мы знаем, что просто правило «не дискриминируйте людей» не работает. Иначе такая проблема вообще бы не стояла. Дискриминация уходит…

05.07.2021