$663 зарплати, 3 місяці на пошук: аналітика шляху джуна до першої роботи в ІТ

EdTech-стартап Mate academy зробив аналітичний звіт щодо першої роботи в ІТ junior-спеціалістів та процесу її пошуку.  

Порівнювали період 12 місяців до і після повномасштабного вторгнення на основі даних 1466 працевлаштованих випускників Mate academy напрямів Frontend, Fullstack, Java, Python, QA та UI/UX Design. Співвідношення респондентів за весь час — 34% жінки та 66% чоловіки.

Зарплати

З початком повномасштабного вторгнення перша зарплата в ІТ тримається на одному рівні з невеликими коливаннями — в середньому $663 на місяць.

У 2021 році середня зарплата жінок була вищою з незначним відривом, ніж у чоловіків. На початку 2022 суми порівнялися, далі прослідковувалася динаміка чергування. Втім, перший квартал 2023 відзначився різким розривом, оцінити ж тенденцію вдасться тільки по завершенню року.

Час для пошуку роботи

Дещо збільшився час на пошук нової роботи. Якщо в першому кварталі 2021 року шлях до отримання офферу тривав 83 дні, то станом на початок 2023 року кандидати витрачали майже на два тижні більше.

На першій роботі junior-спеціалісти в середньому проводять 8 місяців перед тим, як прийняти рішення про зміну компанії.

Скільки треба надіслати відгуків?

Пікова кількість необхідних для працевлаштування відгуків на вакансії припала на третій квартал 2022 року — 387 надісланих резюме. Це в понад 5 разів більше, ніж у той самий період 2021. У першому кварталі 2023 року ситуація відносно покращилася, оскільки ринок поступово адаптується — 235 відгуки на вакансії. 

Збільшення спостерігається у кількості компаній, в яких кандидат має пройти етапи співбесіди з рекрутером, тестового завдання та/або технічного інтерв’ю до працевлаштування на першу роботу в ІТ. Якщо в 2021 році оффер отримували від одного з трьох роботодавців, то в 2022 — від одного з семи, а цьогоріч — від одного з шести.

London is the capital…

Англійська є обовʼязковою для роботи в ІТ. Найбільша кількість працевлаштованих володіють нею на рівні Intermediate (45%) та Pre-Intermediate (30%), далі — Upper-Intermediate (12%) та Elementary (10%). Найменше випускників з рівнем Advanced — 3%.

Читайте також:

Джуніори в IT: що треба вивчати, щоб найняли на роботу

«Є випадки зростання зарплат на 25-35%»: хто в IT заробляє найбільше та чому зростає інтерес до джунів — дослідження

Джуни, налітайте: компанія шукає неповнолітнього верстальника на зарплату 2000 грн в місяць