85% айтівців працюють на ремоуті, а 8% — на кількох роботах — дослідження DOU

Вік

Медіанний вік фахівців, як і раніше, становить 29 років.

Понад 80% українських айтівців — це люди до 35 років. ІТ-фахівці, яким за 40, взагалі рідкість: їх всього 5%.

Наймолодші фахівці працюють у Data Science / ML / AI / Data Engineering, Security, EPR/CRM, Customer Success і продажах — їхній медіанний вік 27 років. Найстарші — фахівці з DBA (медіана 38 років), CTO / Director of Engineering (34), DevOps/SRE, сисадміни і техписьменники (32).

Стать

Майже три чверті айтівців чоловіки (їх 74%). Проте кількість жінок в ІТ зростає: за рік їх частка збільшилась з 23% до 26%.

Жінок стало більше майже в усіх спеціалізаціях, навіть у таких традиційно «чоловічих», як розробка і DevOps. З 7% до 9% зросла частка жінок серед СТО і Director of Engineering (так тримати, дівчата!).

Попри поширену думку, що жінки в ІТ переважно обіймають нетехнічні посади, 66% з них — це технічні фахівці. Найбільше серед жінок тестувальниць (29%) і розробниць (17%).

Серед нетехнічних фахівців жінки становлять більшість — 67%. Майже повністю з жінок складається HR/рекрутинг/Learning and Development (їх 90% у цій спеціалізації). Більш ніж половина жінок у Customer Success (73%), серед технічних письменників (69%), у маркетингу та PR (63%), продажах (62%) і дизайні (52%).

Є різниця між чоловіками та жінками в тайтлах і досвіді. Чоловіки набагато частіше мають рівень Senior чи вище (44% проти 26% серед жінок). Майже половина чоловіків (48%) мають понад п’ять років досвіду в ІТ, а серед жінок такий досвід мають 28%.

Де живуть

Айтівці — міські жителі. 83% фахівців живуть у великих містах; 36% у Києві, 18% у Львові. В інших містах-мільйонниках ІТ-спільноти набагато менші: 6% живуть у Дніпрі, 4% в Одесі, 3% у Харкові.

10% респондентів живуть за кордоном, але планують повернутися в Україну. 35% з них — у Польщі, далі — Іспанія (6%), Німеччина та Португалія (по 5%). Велику частку тих, хто за кордоном, становлять досвідчені фахівці: 50% мають рівень Senior чи вище, а 53% працюють в ІТ понад п’ять років.

Значних переміщень айтівців між містами та країнами, як у 2022 році, вже немає. Айтівці потроху повертаються в Україну з-за кордону: за останні пів року з 13% до 10% зменшилась частка тих, хто за кордоном, але планує повернутися. Повертаються переважно в Київ: якщо в грудні 2022 року тут жили 33% українських айтівців, то влітку 2023 року — 36%.

Хоча ІТ це галузь з молодими співробітниками, знайти вільного ІТ-фахівця чи фахівчиню для стосунків непросто: тільки 21% українських айтівців наразі вільні, а майже половина (42%) — офіційно одружені.

З року в рік вільних айтівців стає все менше: у 2019 році їх було 28%, торік — 23%, тож якщо ви плануєте створити пару з ІТ-фахівцем чи фахівчинею, варто поспішити. Найкраще шукати партнера чи партнерку ще в університеті: серед фахівців до 25 років вільні 37%, а одружені лише 9%. Після 25 років кількість фахівців, в яких ще немає стосунків, стрімко падає: серед тих, кому 25-29 років, їх лише 22%.

Шлюби в айтівців надзвичайно міцні: розлучених лише 2%.

Діти

27% айтівців мають дітей. Найчастіше їх заводять після 30. До 30 років лише 6% айтівців мають дітей, а після 30 вже 48% мають хоча б одну дитину.

Посади, тайтли і досвід роботи

Спеціалізації

86% айтівців, які відповіли на запитання «Портрета» цього року, це технічні фахівці. Майже половина з них розробники (їх 47%). Ще 20% — тестувальники. На третьому місці — РМ (їх 6%).

Серед нетехнічних посад в ІТ найпоширенішими є HR/рекрутинг / Learning and Development (це 5% всіх фахівців в ІТ), дизайнери і художники (4%).

Досить поширеним явищем є зміна спеціалізації. Хоча 62% айтівців працюють за тим же напрямом, що й на початку кар’єри, 35% змінювали його. І лише 3% фахівців прийшли в ІТ з інших сфер.

Найчастіше змінюють напрям роботи CTO/Director of Engineering і DevOps/SRE (70% з них раніше працювали за іншим ІТ-напрямом), РМ (61%), геймдизайнери та фахівці з безпеки (по 54%). З інших сфер в ІТ приходять переважно нетехнічні фахівці: 20% маркетологів і 17% HR/рекрутерів/фахівців з навчання та розвитку до ІТ працювали в інших сферах.

Досвід роботи

70% айтівців мають менше ніж п’ять років досвіду у нинішній спеціалізації.

Найбільше досвіду мають фахівці з DBA — 65% з них працюють більше як п’ять років за своєю спеціалізацією, сисадміни (46%), розробники та фахівці з ERP/CRM (36%).

Тайтли

Розподіл фахівців за тайтлами залишився незмінним за рік. Найчастіше це Middle (36%) або Senior (26%). Керівником стати важче, ніж сеньйором — тільки 14% мають рівень Lead/Head/Architect.

Отримання нового тайтлу в ІТ тісно пов’язане з досвідом фахівця: інтерни переважно мають менше ніж рік досвіду у спеціалізації, джуніори — 1-2 роки, мідли — 3-5 років, сеньйори — від 3 років. Стати техлідом чи архітектором одразу після ІТ-курсів не вийде: доведеться пропрацювати п’ять років чи більше.

Освіта та самоосвіта

Попри постійні дебати щодо того, чи потрібна вища освіта ІТ-фахівцю, 88% айтівців усе ж її здобули (дехто — навіть кілька ВО чи науковий ступінь), ще 4% вчаться у виші та ще 4% його кинули.

Найрозумніші — фахівці з Data Science/AI/ML/Data Engineering: 5% з них мають науковий ступінь. На другому місці РМ та аналітики — серед них науковців по 3%.

Проте університетом навчання айтівців не обмежується: 79% намагаються підвищувати свою кваліфікацію і після нього. Найпопулярніший спосіб це зробити — проходити онлайн чи офлайн курси і тренінги (ними користуються 60% респондентів).

Читання професійної літератури поступово втрачає популярність: нині за допомогою книжок підвищують свою кваліфікацію 45% айтівців, а 2019 року їх було 67%. Також зменшується відвідуваність профільних ІТ-подій: якщо до ковіду та повномасштабного вторгнення 34% фахівців брали участь у конференціях і зустрічах, то нині лише 15%.

Дуже по-різному ставляться до самонавчання люди різних тайтлів. Найбільш зайняті щоденними справами фахівці від мідлів до лідів: вони рідше мають час на самоосвіту, проходять додаткове навчання чи відвідують профільні події.

Керівники, архітектори, СТО і Directors of Engineering переважно знаходять час, щоб бути в курсі останніх тенденцій галузі: 30% бувають на конференціях та інших подіях, 65% читають книжки, а 67% ще й встигають проходити курси і тренінги.

Джуни та інтерни теж додатково навчаються і найчастіше для цього відвідують курси і тренінги (67%). 22% інтернів бувають на різних подіях, зустрічах і конференціях.

Нетехнічні фахівці та фахівці, які прийшли в ІТ з інших сфер, теж прагнуть нових знань: 68% з них навчалися на курсах, а 25% люблять відвідувати конференції, зустрічі та інші профільні події.

Англійська мова

Рівень англійської в українських айтівців поступово зростає: якщо 2019 року 47% знали її на хорошому рівні (Upper-Intermediate чи Advanced), то нині їх 55%.

Найкраще знають англійську фахівці, які постійно спілкуються із замовниками та клієнтами (керівники бізнесу, РМ, фахівці з продажів, маркетингу та підтримки), а також техписьменники, аналітики та спеціалісти з Data Science.

Робота в ІТ спонукає до вивчення англійської: якщо серед айтівців з досвідом до року тільки 42% знають її на хорошому рівні (Upper-Intermediate чи Advanced), то серед тих, хто в ІТ 10 чи більше років — уже 64%.

Зарплата та фінанси

Задоволеність зарплатою

84% айтівців задоволені нинішнім рівнем доходу. Простежується лінійна залежність: що вищий дохід — то більше ним задоволені (роботодавці, візьміть до уваги).

$500 — важлива межа в сприйнятті своєї зарплати айтівцями. Менше як $500 сприймається як «мало» — 62% тих, хто заробляє менше як $500, не задоволені своїм доходом. А більше як $500 — це вже непогано: серед тих, хто заробляє від $500 до $1000, 63% вже радше чи повністю задоволені її розміром.

Межею, після якої починається «багато», 2023 року є $6000. З цього рівня понад половина фахівців, які його досягли, повністю ним задоволені.

Водночас немає межі, за якою починається абсолютна задоволеність доходом. Серед респондентів, які заробляють більш як $6000, 38% скоріше, але не повністю, задоволені своїм заробітком. Навіть $10 000 не завжди задовольняє фахівців: 28% тих, хто має такий дохід, задоволені ним не повністю.

Важливим фактором, який впливає на сприйняття свого заробітку як хорошого, є досвід фахівця. Якщо зарплата понад $5000 переважно задовольняє усіх, незалежно від досвіду, то нижчими зарплатами досвідчені фахівці, як правило, задоволені не так сильно, як їх менш досвідчені колеги.

Додаткові проєкти

Роботодавці можуть бути спокійні: більшість українських айтівців всю свою увагу і натхнення присвячують лише одній роботі. Додаткові роботи чи проєкти, як оплачувані, так і на волонтерських засадах, мають тільки 23% айтівців.

Найчастіше це пет-проєкти, які є в 11% айтівців. Вони стали менш популярні, якщо порівнювати з 2019 роком, коли їх мали 17% айтівців. Пет-проєкт — це здебільшого заняття для душі, а не для заробітку, бо тільки 18% з них приносять своїм власникам гроші. Найчастіше такі проєкти мають геймдизайнери (21%), СТО/Director of Engineering (20%), розробники (17%), фахівці з Data Science/AI/ML (14%).

Встигають працювати на кількох роботах (фул-, парт-тайм чи фриланс) 8% респондентів. DevOps / SRE фахівці краще за інших вміють поєднувати кілька робіт: 17% з них мають додаткову зайнятість.

Фінансове становище

Фінансове становище айтівців дещо погіршилося через війну: цього року 66% фахівців заробляють більше, ніж витрачають, проти 71% рік тому. Ще 27% витрачають весь дохід і лише 7% витрачають більше, ніж заробили.

Негативний баланс доходів і витрат переважно мають ті, хто заробляє менше ніж $1000 на місяць. Доходу від $1000 на місяць здебільшого вистачає для покриття необхідних витрат. Лише 4% тих, чий заробіток перевищує $1000 на місяць, витрачають більше, ніж заробляють (серед тих, хто заробляє менше як $1000, таких 21%). Більшість фахівців, починаючи з доходу від $1000, навіть можуть заощаджувати.

Проте ідеальної суми, якої б вистачило на все, нам визначити не вдалося. Навіть серед фахівців з доходом від $10 000 на місяць 3% витрачають більше, ніж заробляють.

З можливістю заощаджувати частину заробітку тісно пов’язана задоволеність своїм доходом. 92% тих, в кого залишаються гроші в кінці місяця, повністю чи радше задоволені своїм доходом проти 74% серед тих, хто витрачає все зароблене, і 46% серед тих, хто заробляє менше, ніж витрачає.

Читайте також:

Скільки потрібно працювати айтівцям на зарплату в $5000: статистика за категоріями

Експерти назвали IT-спеціальності з найбільш зростаючими зарплатами в 2023 році

Айтівці «на коні»: про найприбутковіші ніші, зарплатні рекорди та умови вигідного наймання — аналітика