ru:https://highload.today/blogs/ofis-prostih-rishen-shho-spilnogo-v-shturmovoyi-brigadi-ta-it-kompaniyi/ ua:https://highload.today/uk/blogs/ofis-prostih-rishen-shho-spilnogo-v-shturmovoyi-brigadi-ta-it-kompaniyi/
logo
Досвід      06/02/2024

Офіс простих рішень. Що спільного в штурмової бригади та IT-компанії?

Володимир Рожков BLOG

Software Architect at Devlify

Прокляття програміста — всюди бачити неефективність та мати ідеї і «прості» рішення щодо виправлення цих прикрих помилок реальності.

Головне — тримати свої «рішення» при собі, поки не з’ясуєш усі вхідні дані. Бо може трапитися так, що те, що здається тривіальним процесом, насправді є лише вершиною айсберга. А пропозиція викличе лише сміх.

Dan Luu чудово описав це в статті «Cocktail party ideas» — коли купка програмістів збирається, та починає придумувати як вирішити неефективність світу, хоча насправді вони не усвідомлюють масштаб та складність проблем.

Багато думаю про неефективність у війську, але зрештою розумію що простих рішень немає. Система складається з такої кількості компонент, мотивація яких часто суперечить одна одній, що складно робити будь-що, а інновації та покращення стикаються з неймовірною інертністю.

Коли я працював у великому ентерпрайзі, то в нас був ІТ-відділ, який займався тим що видавав на проєкти сервери та інші ресурси. І от мені потрібні були ті самі сервери, але щоб отримати їх, треба було створювати заявки, які апрувились великим начальством.

Мені для роботи конче були потрібні ресурси, але в ІТ була інша мотивація. Вони не отримували гроші або премії за те що видавали ресурси. Вони стояли на сторожі витрат компанії. Їх ідеальний стан — це коли взагалі нікому нічого не видано, а кожна заявка — це маленька битва, в якій треба було довести що кандидат достойний. Зрозуміло що власники фірми зробили це умисне, бо інакше споживання могло б бути недоцільним, та перевищувати реальні потреби. Але щоразу коли створюється така структура, то вона стає «вахтером», задачею якого вже не є забезпечення комфорту відвідувачів, а утримання власної посади.

Будь-хто, хто працював у великих організаціях стикався з проявами цього і спостерігав таку дисфункцію та виродження.

Тому умовний генерал не може просто так змінити всі процеси та підвищити ефективність. Це неможливо за збереження комплексу системи.

Курс Frontend.
Frontend розробник може легко створити сторінки вебсайту чи вебдодаток. Тому після курсу ви станете затребуваним фахівцем у сфері, що розвивається.
Інформація про курс

Один зі способів змін — створити маленьку структуру за своїми правилами, та будувати інтеграції, що абстрагуватимуть її учасників від великої материнської структури. Стартап, досвід якого потім можна буде масштабувати.

Здається що саме це зараз відбувається з 3 ОШБр. Невеликий підрозділ, який довів свою ефективність, отримав ресурси для масштабування та екстраполює свій досвід на інших.

Інновації та покращення рідко приходять зверху. Можна керувати всім в ручному режимі, але це буде зустрічати опір та італійські страйки з низів, зводячи все нанівець.

Тому в мене небагато очікувань від верхівки. Чи буде вона така, чи інша — без звитяжних людей, які здатні ефективно діяти, та мають волю до змін з низів, нічого не буде.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Онлайн-курс Pyton.
Опануйте PYTHON з нуля та майте проект у своєму портфоліо вже через 4 місяця.
Приєднатися

Цей матеріал – не редакційний, це – особиста думка його автора. Редакція може не поділяти цю думку.

Топ-5 найпопулярніших блогерів лютого

Всего просмотровВсього переглядів
229
#1
Всего просмотровВсього переглядів
229
Всего просмотровВсього переглядів
209
#2
Всего просмотровВсього переглядів
209
QA в CodeGeeks Solutions
Всего просмотровВсього переглядів
156
#3
Всего просмотровВсього переглядів
156
Senior Project Manager at Nemesis
Всего просмотровВсього переглядів
99
#4
Всего просмотровВсього переглядів
99
Software Architect at Devlify
Всего просмотровВсього переглядів
95
#5
Всего просмотровВсього переглядів
95
Рейтинг блогерів

Найбільш обговорювані статті

Топ текстів

Ваша жалоба отправлена модератору

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: